Descriptif du poste

En tant que directeur d’agence de Goodturn, vous serez au pied d’une jeune organisation, fondée par 5 ONG. En étroite collaboration avec le directeur, vous soutiendrez une équipe d’ambassadeurs axés sur l’impact dans la collecte de fonds en face à face et contribuerez à façonner l’avenir de la coopérative pour une collecte de fonds éthique.

Vous aurez un éventail varié de tâches, les responsabilités les plus importantes étant la gestion et l’encadrement de l’équipe et le recrutement de nouveaux ambassadeurs pour notre équipe en pleine croissance.

Équipe:

Avec le directeur (Joeri), vous formez la direction de la coopérative Goodturn. Joeri a vingt ans d’expérience dans le F2F, y compris chez Greenpeace, a à cœur la collecte de fonds éthique et pour l’équipe. Vous travaillez directement pour les 5 ONG qui ont fondé Goodturn. Vous et le directeur travaillez ensemble au quotidien au bureau d’Anvers. De plus, vous travaillerez en collaboration avec le coach Goodturn, et vous dirigerez une équipe de 15 ambassadeurs (collecteurs de fonds éthiques).

Goodturn est une organisation en pleine croissance ; d’ici un an, l’équipe comptera environ 25 ambassadeurs, composés d’étudiants et d’employés.

Responsabilités du poste :

Gestion de l’équipe

Vous êtes le premier point de contact de l’équipe.
Vous dirigez les réunions d’équipe et avez des conversations en tête-à-tête si nécessaire.
Vous fournissez des briefings quotidiens pour l’équipe, en alternance avec l’entraîneur.
Vous dispenserez une formation sur les techniques de vente, en collaboration avec les coachs et les ONG.
Vous allez régulièrement sur le terrain avec l’équipe, en utilisant vos connaissances F2F pour coacher et motiver l’équipe.
Vous établissez le planning sur une base mensuelle.
Vous créez une bonne ambiance au sein de l’équipe. Vous avez l’œil pour la diversité des différents ambassadeurs, et vous savez impliquer tout le monde.
Vous participez au suivi de la performance des ambassadeurs.
Vous organisez des activités d’équipe mensuelles et trouvez de nouvelles façons de motiver l’équipe.
Vous rédigez la newsletter interne hebdomadaire.

Recrutement & Marketing

Vous êtes responsable du recrutement des nouveaux ambassadeurs : vous rédigez le texte de vacance, suivez les candidatures et menez les entretiens d’embauche.
Vous élaborez de nouvelles stratégies pour recruter des ambassadeurs appropriés.
Vous serez responsable de l’image de marque employeur et du marketing de Goodturn.
Vous gérez les réseaux sociaux de Goodturn (LinkedIn, Instagram, éventuellement TikTok).
Vous assurez la maintenance du site web de Goodturn (Webflow).

Contact avec les ONG

Vous concluez des accords avec les différentes ONG en matière de planification, de formation et de campagne.

Gestion et bureau

Vous accompagnez le dirigeant dans l’atteinte des KPIs.
Vous pensez à l’avenir de Goodturn.

Vous êtes responsable de l’entretien et de la décoration du bureau, et vous vous occupez des commandes.

Profil recherché

Vous soutenez les valeurs fondamentales et la mission de Goodturn et vous souhaitez vous engager en faveur d’une collecte de fonds F2F éthique et efficace.
Vous êtes familier avec la collecte de fonds en présentiel (rue et/ou porte-à-porte), ou avez des connaissances sur les techniques de vente.
Vous avez un cœur pour les ONG.
Vous pouvez donner une formation à la vente, ou vous voulez apprendre à le faire.
Vous savez créer un esprit d’équipe, vous êtes un gestionnaire de personnes et vous pouvez gérer les gens de manière engagée.
Vous êtes flexible, vous résolvez les problèmes et vous pouvez changer rapidement avec une attitude pratique.
Vous avez une très bonne connaissance du néerlandais.

Avantages

Vous avez de l’expérience dans la gestion et le coaching d’une équipe
Vous avez des connaissances en recrutement et/ou en marketing en ligne
Vous avez de l’expérience dans la formation
Vous êtes en possession d’un permis de conduire automobile
Vous habitez à Anvers (dans les environs)
Vous êtes prêt à travailler les fins de semaine (samedi) et les soirs

Pourquoi postuler ?

Vous acquerrez de l’expérience au sein d’un poste de direction d’une start-up dans le secteur à but non lucratif.
Vous apprendrez à connaître le secteur des ONG de l’intérieur et élargirez votre réseau.
Vous contribuerez à une organisation qui change l’industrie de la collecte de fonds F2F de l’intérieur.
Vous vous retrouverez dans un environnement de travail dynamique à Anvers, où il n’y a pas deux jours identiques.
Vous travaillez en équipe en veillant à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée : nous déterminons ensemble les jours et les heures qui vous conviennent.
Il y a de la place pour vos idées afin de développer davantage Goodturn.
Salaire : 2 500 € brut/mois à 80%, 100% négociable.
Des avantages extralégaux tels que : un abonnement de téléphonie mobile, un ordinateur portable professionnel, des chèques-repas, un abonnement Velo, une assurance hospitalisation, une prime de fin d’année, un double pécule de vacances, une indemnité de trajet domicile-travail et une indemnité de frais.
Date de début : 27 mai 2024. Plus tôt possible aussi.

Déroulement des entretiens

Votre âge, votre religion, vos antécédents et votre sexe contribuent à façonner vos expériences et vos idées. Chez Goodturn, nous voyons la valeur ajoutée d’une variété d’expériences et d’idées, car elle enrichit l’inspiration, les connaissances et les compétences. C’est pourquoi nous motivons tout le monde à postuler.

Ce poste vous intéresse, mais vous ne correspondez pas tout à fait au profil recherché ?

Pas de problème : personne n’a tous ces aspects. Décrivez brièvement les aspects du poste qui vous conviennent et nous nous ferons un plaisir de vous contacter.

Postulez au plus tard le lundi 20/05/2024 à 9h. S’il y a un intérêt mutuel, il y aura une conversation avec Joeri et quelqu’un des ONG.

Vous souhaitez plus d’informations ? Contactez Renée de Rooij : renee@goodturn.be ou appelez le +32490358404.