Hoe betreed je de arbeidsmarkt tijdens een pandemie?

Reorganisatie van het werk, schaarser aanbod, meer concurrentie; De gezondheidscrisis heeft de arbeidsmarkt en het zoeken naar werk op zijn kop gezet. Wij geven u de sleutels zodat u zich kunt onderscheiden en uw kansen op het personeelsbestand kunt maximaliseren. 

 

Wees flexibel in je onderzoek

CDI of CDD?

Allereerst moet je jezelf over drie jaar professionele doelen stellen en kijken naar je opties om daar te komen.

Met je eerste baan krijg je een voet tussen de deur van de werkende wereld, ook al voldoet het niet perfect aan je verwachtingen. Beperk je niet tot het zoeken naar een vast contract, het is vaak synoniem met stabiliteit, maar het is zeldzamer in de huidige context. Aarzel niet om te kiezen voor contracten voor bepaalde tijd, waarmee u vaardigheden kunt verwerven, aanzienlijke ervaring kunt opdoen en een netwerk kunt opbouwen. 

Selecteer deze banen zorgvuldig, want ze zullen fungeren als een showcase op je cv. De missies moeten bij u passen, naast het werk krijgt u de kans om te zien of u zich goed voelt in het bedrijf, of er ontwikkelingsperspectieven zijn, of het bedrijf overeenkomt met uw waarden. Deze ervaringen geven je een grotere kans op een functie die aan je criteria voldoet en je dichter bij je doelen brengt.

 

Opnieuw stage lopen?

Als uw situatie het toelaat, kunt u voor deze optie kiezen. Kortom, voor bedrijven zijn dit contracten die eenvoudig op te zetten zijn. We moeten het niet op een reductieve manier zien, maar integendeel zeggen dat het de mogelijkheid is om een nieuw bedrijf te ontdekken, om ons netwerk verder uit te breiden. 

Om je te onderscheiden van de concurrentie en te laten zien waartoe je in staat bent, alles te geven en meer te proberen dan wat er van je wordt gevraagd.

Maak jezelf onmisbaar om door te gaan in het bedrijf, als ze je echte waarde beseffen maar ze kunnen je niet behouden, zullen ze je helpen een plek elders te vinden.

 

Mobiliseer je netwerk

Hoe dan ook, als je de arbeidsmarkt wilt betreden, aarzel dan niet om je netwerk te mobiliseren en contact op te nemen met je stagebegeleiders. Dit is de eerste gekwalificeerde contactpersoon die u moet behouden. Blijf in contact met die persoon aan de telefoon, lunch met hem als de situatie het toelaat. Gebruik Linkedin, het is een geweldige manier om in contact te blijven met je voormalige collega's en stagebegeleiders.

 

Stop de massale toepassingen en val op!

Zorg voor je CV

Dit is het eerste document dat de recruiter te zien krijgt, maar voor één functie zullen ze er waarschijnlijk honderden zien. Daarom moet je hem in een paar seconden overtuigen om voor jou te kiezen.

Allereerst moet je een titel aan je cv geven, zoals de baan waarop je solliciteert of een functie-universum.
Vervolgens moet u uw beschikbaarheid doorgeven. De recruiter moet direct zien wanneer je beschikbaar bent om een functie aan te nemen.
Markeer ten slotte trefwoorden in uw cv.

Ons kortetermijngeheugen stelt ons in staat om gemiddeld 7 items te onthouden in een zeer korte tijd van ongeveer 30 seconden. Daarom is het belangrijk om beknopt te zijn. Daarom, als je over je ervaringen uit het verleden praat, specificeer dan de opdrachten die je hebt voltooid in de vorm van trefwoorden.

 

Hanteert een applicatiestrategie

Je moet kwaliteit boven kwantiteit stellen. Het is niet voordelig voor u om uw cv en motivatiebrief mechanisch te verzenden. U moet deze twee elementen aanpassen en een strategie volgen.

We raden je aan om een twintigtal bedrijven te kiezen waar je echt wilt werken. Kijk eens goed naar hun websites, hun sociale netwerken, de waarden die ze uitstralen en de projecten die ze leiden.
Zodra u deze hebt bepaald, past u uw aanpak en motivatiebrief aan elk van de bedrijven aan.

Het is tijd om te solliciteren! Om uw sollicitatie te verzenden, kunt u zich richten op mensen op Linkedin in dit bedrijf dat de werving verzorgt of iemand die deel uitmaakt van uw vak. Hierdoor kunt u een bevoorrecht eerste contact hebben met een persoon van het bedrijf. Daarom is het erg belangrijk om zowel voor je CV als voor je Linkedin-profiel te zorgen.

Linkedin geeft je de mogelijkheid om je profiel te verrijken door je ervaringen en missies te beschrijven. Profiteer van deze functies en vergeet niet om uw informatie regelmatig bij te werken .

We raden je aan om spontane sollicitaties niet op te geven om de arbeidsmarkt te betreden. Veel bedrijven publiceren hun aanbiedingen inderdaad niet en zijn op zoek naar nieuw talent.

 

Organiseer je werk

We raden je aan om je onderzoek te organiseren met een Excel-document. 

U kunt gemakkelijk:

• Volg de status van uw onderzoek
• Weet precies wanneer je je cv en motivatiebrief naar het bedrijf hebt gestuurd
• Weet met wie je contact hebt opgenomen en via welk kanaal
• Wanneer u een plek heeft om elk van de bedrijven opnieuw te lanceren
• of je een positief of negatief antwoord hebt gekregen

 

Val op tijdens sollicitatiegesprekken om de arbeidsmarkt te betreden

Eindelijk heb je je eerste interview binnengehaald, je bent er bijna, maar je moet er nog voor slagen!

Als je wordt gevraagd om jezelf voor te stellen, houd het dan beknopt.
Om jezelf op een relevante manier te presenteren, raden we de elevator pitch of elevator speech methode aan.  Deze techniek wordt gebruikt door start-ups en bestaat uit het presenteren en verkopen van je project tijdens een liftrit, dus tussen de 30 seconden en 1 minuut. Je gebruikt en past deze techniek aan om jezelf op een overtuigende en beknopte manier te presenteren.

Je moet je gesprekspartner zowel mondeling als schriftelijk op Linkedin aan de haak slaan, daarvoor moet je naar de essentie gaan. Wanneer je jezelf voorstelt, praat je over de baan die je nastreeft, het type functie dat je wilt, zonder te vergeten je beschikbaarheid te vermelden.

Tijdens dit interview is het verleidelijk om terug te kijken op al deze ervaringen en missies uit het verleden om te laten zien wat je hebt gedaan en gedaan. OIn plaats daarvan moet je een of twee missies kiezen die je in meer detail zult beschrijven. Je kunt teruggaan naar hun context, wat je hebt gedaan om ze te maken en het resultaat dat het opleverde. Als je ze met cijfers kunt illustreren, is dat nog beter.

Kortom, wees jezelf, beantwoord de vragen en structureer je antwoorden. Als extra bonus is het altijd relevant om je ervaringen uit het verleden te illustreren met een boek dat je prestaties opsomt.

 

Ontdek onze bedrijven met een positieve impact

Meet My Job is het 1e Belgische rekruteringsplatform dat zich toelegt op duurzame ontwikkeling. Dus waar wacht je nog op? Vind hier jouw droombaan/stage in duurzaamheid!