Meet My Job zet organisaties in de schijnwerpers die ernaar streven om een positieve impact te hebben of die duidelijke en ambitieuze milieu- en/of sociale engagementen stellen!
Het doel van de Meet My Job selectie is om de transitie naar een duurzamere en eerlijkere wereld te versnellen
Door talenten die op zoek zijn naar een betekenisvolle job aan een baan te helpen bij geëngageerde en veerkrachtige deugdzame bedrijven, organisaties of verenigingen
Doel
zero
green-washing
Een grondig en transparant proces om impactvolle jobs te garanderen!
Onze basis: de
Sustainable
Development Goals (SDG's)
De 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN hebben tot doel onze planeet te beschermen, armoede uit te roeien en ervoor te zorgen dat alle mensen in vrede en welvaart leven.
Ze vormen de basis van het Meet My Job-charter en definiëren activiteiten die in overeenstemming zijn met onze waarden. Hoe meer vakjes een organisatie aanvinkt, hoe groter de kans dat ze op ons recruitmentplatform wordt vermeld.
Wanneer we twijfelen of een kandidaat-organisatie voldoende impact heeft, doen we een beroep op een interne en externe Meet My Job selectiecommissie, die voor ons beslist, en ervoor zorgt dat we je een zinvol jobaanbod garanderen.
Maxime Van Der Meerschen
Oprichter van het betrokken marketingbureau GiveActions, Maxime is een specialist op het gebied van Greenwashing.
Alain Boribon
Alain is gespecialiseerd in alles wat met impact te maken heeft en is de oprichter van talrijke organisaties in de sector, waaronder Recyclo, Solifin en Citizenfund.
Wil je deel uitmaken van een
betrokken
organisatie?
Nu weet je alles. Het enige wat je hoeft te doen is jezelf uitrusten met je beste cv om een baan of stage te vinden in een impactorganisatie die jouw waarden deelt!