Solliciteren op een baanaanbieding: vragen die je jezelf moet stellen

Dat is het, je kijkt naar een aantrekkelijke baanaanbieding. Het vooruitzicht van een vast contract moet je niet halsoverkop doen overhaasten! Voordat je solliciteert naar een toekomstige functie, moet je ervoor zorgen dat je weet waar je heen gaat en bij welk bedrijf je gaat werken! In dit artikel hebben we 5 vragen geïdentificeerd die je jezelf moet stellen voordat je solliciteert naar een toekomstige baan.

Zie jij jezelf terug in het bedrijf?

Hoe meer je weet over het bedrijf, hoe meer je je kunt voorstellen dat je met hen samenwerkt. Het is daarom belangrijk om informatie te verzamelen over de waarden van het bedrijf, de teams, de sfeer die er heerst, de werkomgeving, enz. Deze informatie moet vooraf worden ingewonnen en aarzel natuurlijk niet om deze vragen tijdens de interviews te stellen om bepaalde grijze gebieden op te helderen. Het interview is in de eerste plaats een dialoog die u in staat stelt om erachter te komen of het bedrijf aan uw verwachtingen voldoet.

Het bedrijf kennende, ja, maar niet alleen! Het is van fundamenteel belang om jezelf te kennen voordat je een functie accepteert. Bij welk type bedrijf voelt u zich het meest op uw gemak: kleine KMO's, internationaal gerenommeerde bedrijven? Waar is je motivatie op gebaseerd: salaris, uitdaging, goede relaties met het team, balans tussen werk en privé? Dit introspectieve werk is essentieel als je wilt floreren in je toekomstige functie.

Waarom deze vacature?

Solliciteren naar een baan uit gelegenheid, ontmoediging of andere praktische redenen moet ten koste van alles worden vermeden. Vraag jezelf in plaats daarvan af wat de functie voor jou kan doen: je vaardigheden verbreden, een nieuwe sector ontdekken, verantwoordelijkheid krijgen, professioneel groeien, in een team werken, enz. Kortom, je moet je afvragen of de functie in kwestie aansluit bij je professionele project en je achtergrond!

Bekijk de beschrijving van het aanbod en de voorgestelde opdrachten van dichterbij. Zijn ze stimulerend genoeg om uw professionele voldoening te garanderen? Zijn er grenzen aan je vaardigheden? De uitdaging is zeker belangrijk, maar je moet nog steeds weten of de beschreven missies binnen je touwen liggen.

Heb je de beperkingen van de vacature gemeten?

De gepresenteerde missies zijn aantrekkelijk, net als het bedrijf. Haast je niet! Er zijn nog andere dingen om rekening mee te houden. Uren, werkritme, de mogelijkheid tot telewerken, de geografische afstand tussen uw werkplek en uw woning, de verloningsvoorwaarden... Dit zijn allemaal elementen waarmee u rekening moet houden om het juiste evenwicht te vinden tussen uw wensen en uw professionele verplichtingen.

Wat is het verloop in jouw functie?

Sommige functies hebben een hoog verloop: medewerkers bekleden de functie niet lang. De redenen kunnen divers zijn, maar het is interessant om de zaak te onderzoeken. Dit is moeilijker te verkrijgen, maar je kunt het bijvoorbeeld vragen aan mensen die de functie al voor je hebben bekleed. Je kunt ze bijvoorbeeld vinden op professionele netwerken zoals LinkedIn.

Uw toepassing in één oogopslag: is deze relevant?

Als je, na jezelf al deze vragen te hebben gesteld, nog steeds geïnteresseerd bent in deze functie, is het tijd om de balans op te maken van je sollicitatie! Voordat u solliciteert, moet u ervoor zorgen dat uw cv en motivatiebrief zijn afgestemd op de taken en verwachtingen die in het aanbod worden beschreven. Of het nu gaat om je vaardigheden of je interpersoonlijke vaardigheden, breng wijzigingen aan in je cv om je kansen om geselecteerd te worden te maximaliseren. Personalisatie is altijd welkom omdat het je motivatie en interesse in het bedrijf toont! Het lijkt misschien tijdverspilling, maar door goed gemaakte en hypergepersonaliseerde sollicitaties te sturen, is de kans groter dat je een sollicitatiegesprek krijgt. Uiteindelijk is het een enorme tijdsbesparing!

Voor meer content, voel je vrij om onze Linkedin en Instagram te bezoeken!

 

Ontdek onze bedrijven met een positieve impact

Meet My Job is het 1e Belgische rekruteringsplatform dat zich toelegt op duurzame ontwikkeling. Dus waar wacht je nog op? Vind hier jouw droombaan/stage in duurzaamheid!