Co-coördinator van het project

De context van het project

Sinds maart 2022 hebben bijna 76.000 Oekraïense oorlogsvluchtelingen een toevluchtsoord gevonden in België, waaronder ongeveer 12.000 in Brussel. Geconfronteerd met de verzadiging van de huurmarkt, zowel openbare als particuliere, is collectieve huisvesting opgezet dankzij het gewestelijke programma "Brussel helpt Oekraïne". Deze tijdelijke opvangplaatsen hebben tot doel veilige opvang te bieden en vluchtelingen te begeleiden bij hun integratie in Brussel, door hen ondersteuning te bieden op maat van hun behoeften.

De positie in een paar woorden 

In samenwerking met de andere co-coördinator en het team neem je deel aan het beheer van de opvangprogramma's op de sites Emil, Tritomas en Cailles. Jouw rol zal bestaan uit het ondersteunen van het operationele beheer van de sites, het ondersteunen van de autonomie van de inwoners en het ontwikkelen van een netwerk van partners om de sociaal-economische integratie van de mensen die in Brussel zijn ondergebracht te bevorderen.

Als zodanig zullen je missies zijn:

• Neem deel aan de observatie van woonruimtes en hun collectieve dynamiek om het project te ontwikkelen volgens de behoeften en wensen van de mensen die zijn ondergebracht.

• Bijdragen aan de analyse van de behoeften van de veldteams en ondersteuningsverzoeken op het gebied van organisatie, opleiding, rekrutering, enz.

• Bijdragen aan de planning van gemeenschapsactiviteiten en collectieve sociale steun.

• Het team dat verantwoordelijk is voor de bemiddeling in de sociaal-gemeenschap ondersteunen bij het beheer van de kwesties/spanningen/problemen die op individueel en collectief niveau zijn vastgesteld.

• Deelnemen aan "bemiddelingscomités" en conflictbeheersing met projectpartners.

• Bevordering van de versterking van de banden met de associatieve en institutionele partners in de psycho-medisch-sociale, huisvestings- en werkgelegenheidssectoren in het Brussels Gewest.

• Deelnemen aan "toezichtcomités" en vergaderingen met het Gewest met het oog op de verbetering van het beleid om mensen in precaire situaties op te vangen met het oog op de vermenging van het publiek.

• Vertegenwoordigen van het project binnen het bestuur van de Communa in coördinatie met de "1e schakels" rollen van de sites (deelname aan vergaderingen, samenwerking met de Communa-polen, enz.).

• Zorgen voor de budgettaire opvolging van de programma's en de verantwoording van de subsidies in samenwerking met de algemene coördinator en de dienst administratie-financiën.

• Bijdragen aan het schrijven van activiteitenrapporten in samenwerking met de andere leden van het team.

Het kan zijn dat het missiekader van de persoon moet evolueren in functie van de ervaring van het project. Gezien de bijzondere context van de uitvoering van dit project zou het inderdaad nodig kunnen zijn dat de opdrachten van het team zich aanpassen aan de realiteit ter plaatse en aan de vastgestelde uitdagingen

• Hebben een sterke achtergrond in projectmanagement

• Bereid zijn om deel te nemen aan Communa's Shared Governance, d.w.z. een sterke interesse hebben in de principes en methoden van participatief management (sociocratie/holacratie, collectieve intelligentie)

• De wens hebben om deel uit te maken van een werkomgeving die zowel wordt gekwalificeerd door urgentie als door het experimenteren met alternatieve benaderingen

• Weten hoe je multidisciplinaire teams kunt ondersteunen

• Luisteren en empathie

• Zorg voor goed stressmanagement en reactievermogen in onverwachte situaties en noodsituaties

• De wens hebben om deel te nemen aan de ontwikkeling van een sociaal innovatieproject op het gebied van huisvesting

• Het is een voordeel dat we de sector van de sociale begeleiding en het institutionele landschap in Brussel kennen

• Het zou ideaal zijn om een hogere opleiding te hebben die verband houdt met de functie (geesteswetenschappen, maatschappelijk werk, enz.)

We nodigen je uit voor een bijeenkomst van ongeveer 45 minuten, om naar je te luisteren en ons te vertellen over je achtergrond, je ervaringen en vooral waarom lid worden van Communa ervoor zorgt dat je bij ons wilt komen werken, waarom de aangeboden functie je motiveert! Meestal hebben we een reeks vragen voor u voorbereid. Ons bezwaar is om een idee te krijgen van de mogelijke match tussen jou, de functie en het al aanwezige team.

We zullen een aantal mensen uitnodigen voor een bijeenkomst die zal plaatsvinden vanaf 9 september 2024

Gewenste startdatum vanaf 1 oktober 2024, in overleg te zamen.

Of het nu negatief of positief is, we sturen een reactie naar iedereen die contact met ons opneemt.