Image présentant l'entreprise Communa pour le job Logistiek medewerker in accommodatie

Logistiek medewerker in accommodatie

  • Brussel
  • Gedeeltelijk telewerken toegestaan
  • Voltijds
  • < 2 jaar

Functieomschrijving

Context

We bezetten tijdelijk leegstaande gebouwen om mensen in nood of projecten van collectief belang te huisvesten. Deze tijdelijk bezette plekken worden ruimtes waar wordt geëxperimenteerd met nieuwe manieren van leven, denken en organiseren van de stad. Onze non-profitorganisatie, die sinds 2013 actief is in overgangsstedenbouw, faciliteert nu 8 plaatsen, huisvest 150 mensen en meer dan 100 projecten in de associatieve en sociale economie.

Uw logistieke opdrachten op de accommodatiesites:

Voor de plaatsen Emil, Tritomas en Cailles

In samenwerking met de andere leden van de plaatsteams zal uw doel zijn om de voorwaarden te creëren die gunstig zijn voor een warme collectieve accommodatie, evenals voor de ontwikkeling van een organisatie van de plaats door de bewoners zelf.

Logistiek (alleen) + ondersteuning voor de technische referent: 

Bestellen en bezorgen

  • Monitoring van verbruiksgoederen (beddengoed, kantoorautomatisering)

  • Beheer van de organisatie van het meubilair van het pand

  • Recuperatie van meubels via onze partnernetwerken

  • Hulp bij de reflectie op de implementatie van interne organisatiesystemen

Technische as (in samenwerking met de andere Rôle tech'):

Ondersteuning bij het beheer van ontwikkelingen/verhuizingen van bewoners

  • Steun voor ontwikkelingsprojecten in de buitenlucht

  • Materiaaltransport (en recuperatie)

Transversale logistiek bij de non-profitorganisatie:

Er kunnen ook logistieke rollen en missies worden vervuld op het niveau van de Communa, ten dienste van de plaatsen of de polen. Het wordt in september aan onze kant bepaald!

Het kan zijn dat het missiekader van de persoon moet evolueren in functie van de ervaring van het project. Gezien de bijzondere context van de uitvoering van dit project zou het inderdaad nodig kunnen zijn dat de missies van het team zich aanpassen aan de realiteit ter plaatse en de vastgestelde problemen. We zijn op zoek naar iemand die zich op zijn gemak voelt met een raamwerk in aanbouw en die weet hoe hij zich moet aanpassen.

Gewenst profiel

  • Weet hoe u logistieke behoeften en de cyclus van bestelling en levering kunt beheren.

  • Competentie in administratief beheer en gemak in het gebruik van digitale hulpmiddelen (e-mails, Excel, Word).

  • Kennis van voorraadbeheer en voorraadupdates.

  • Vermogen om organisatorische processen te creëren, zich aan te passen aan de realiteit van het veld, praktisch te zijn.

  • Rijbewijs B (+ ervaring met bedrijfswagen).

  • Basisvaardigheden in doe-het-zelf en het ontwerpen van buitenruimtes.

  • Het vermogen om deel uit te maken van een werkomgeving die zowel wordt gekwalificeerd door urgentie als door het experimenteren met innovatieve en alternatieve benaderingen van huisvesting. Aanpassingsvermogen en reactievermogen in onverwachte situaties.

  • Vermogen om in teamverband te werken, goed te communiceren en goed sociaal contact te hebben.

  • Organisatie, efficiëntie, autonomie en striktheid bij de uitvoering van het missiekader.

  • Eerdere ervaring in een soortgelijke rol en/of op het sociale gebied van migratie is een pré.

  • Kennis van het Brusselse netwerk in relatie tot het betrokken publiek is een troef.

  • Algemene kennis van de verschillende projecten, doelstellingen en filosofie van Communa is een pluspunt.

  • Kennis van een vreemde taal is een groot goed!

Waarom solliciteren?

  • De start van het contract wordt samen besproken, afhankelijk van de behoeften van het project: september of oktober.

  • Vier of vijf dagen per week (afhankelijk van de behoeften van het project, weten we in september meer).

  • Belangrijkste telplaatsen: Anderlecht en Watermaal-Bosvoorde (de logiesplaatsen) en Vorst (gemeenschappelijk kantoor van de Communa-bemanning).

  • De kans om te evolueren en te ontwikkelen binnen een vrolijk team dat luistert naar ieders behoeften.

  • Een stimulerende en geëngageerde werkomgeving: iedereen neemt actief deel aan het gedeelde bestuur van Communa, waarvan we willen dat het zo democratisch en vloeiend mogelijk is!

Interviewproces

Een niet al te formele vergadering die ongeveer 45 minuten duurt, waarin je wordt gevraagd om ons te vertellen waarom lid worden van Communa ervoor zorgt dat je lid wilt worden en waarom je denkt dat deze functie zinvol voor je is:)

Over het bedrijf

Communa - image n°1 - Meet My Job
Communa - image n°2 - Meet My Job
Communa - image n°3 - Meet My Job
Communa - image n°4 - Meet My Job
Communa - image n°5 - Meet My Job
Communa - image n°6 - Meet My Job
Communa - image n°7 - Meet My Job
Communa - image n°8 - Meet My Job
Communa - image n°9 - Meet My Job
Communa - image n°10 - Meet My Job
Communa - image n°11 - Meet My Job
Bekijk de galerij