Verpleegkundigen (m/v/x)
Functieomschrijving
Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Werk van Sint-Lambrechts-Woluwe rekruteertverpleegkundigen (m/v/x), met een voltijds of deeltijds contract van onbepaalde duur, in de schaal CH2.1 of BH1 (afhankelijk van het diploma) uit de openbare sector met een snelle indiensttreding voor de instellingen voor Thuis Sint-Lambert en Lise Thiry voor kort verblijf.
De Home Saint-Lambert is gelegen in een aangename en groene omgeving, tegenover het Roodebeekpark. Het etablissement is erkend als rusthuis (MR) en rust- en verzorgingstehuis (MRS) en heeft een capaciteit van 130 individuele kamers.
De structuur voor kort verblijf is een uitbreiding van het Home Saint-Lambert en stelt ouderen in staat om in te spelen op de behoefte aan een periode van herstel en consolidatie van hun gezondheidstoestand na een ziekenhuisverblijf of een beveiligde opvang wanneer de meewerkende echtgenoot in het ziekenhuis moet worden opgenomen of wanneer de familie niet voor hem kan zorgen. 🙏
Om dit te doen, moet de verpleegkundige de volgende taken uitvoeren:
Bied de nodige hulp en zorg voor de levering van zorg binnen uw eenheid :
Organiseren, controleren en evalueren van de kwaliteit van de uitvoering van zorg en indien nodig participeren in de uitvoering van zorg
Het bijhouden van verpleegkundige dossiers en de toepassing van het zorgplan beheren;
Deelnemen aan de verwerking en monitoring van alle procedures (administratief en anderszins); 📝
Het verwelkomen en informeren van de bewoner en zijn of haar omgeving over de zorg ;
Administratieve bestanden beheren;
Neem deel aan multidisciplinaire vergaderingen en werk samen met de verschillende protagonisten van andere disciplines met wie je in contact komt;
Neem deel aan de kwaliteitsaanpak en evaluaties van het verpleeghuis.
Gewenst profiel
Voorwaarden voor deelname aan de aanwerving :
In het bezit zijn van een A1-diploma verpleegkunde, bij voorkeur met specialisatie of ervaring in de geriatrie. 🎓
Gedragsvaardigheden :
Beschikbaarheid, stiptheid en flexibiliteit aantonen;
Zich bekommeren om het algemene welzijn van ouderen en gedesoriënteerde ouderen, hun veiligheid en respect voor hun waardigheid en het relationele aspect waarderen;
Wees rigoureus en in staat om kalm en zelfbeheersing te reageren. Uw striktheid geldt ook voor de opvolging van administratieve dossiers;
Gemotiveerd zijn en een goede teamgeest en dialoog hebben;
Wees een positieve luisteraar naar alle constructieve verbeteringen ;
Technische vaardigheden:
Respecteer de ethiek en instructies die in het huis van kracht zijn ;
Respecteer de vertrouwelijkheid van de verwerkte of gecommuniceerde informatie;
Een zeer goede kennis van het Frans hebben.
Activa:
Ervaring met ouderen en kennis van het computerprogramma Zorg Plus alsmede Outlook en Word ;
In het bezit zijn van het Selor taalcertificaat, dat overeenkomt met uw niveau Nederlands.
Openingstijden :
Variabele openingstijden van maandag tot en met vrijdag (7.00 – 15.00 uur of 12.00 – 20.00 uur) + service van één weekend / 2 (afwisselend een vroeg weekend / een laat weekend).
Herstel van de zaterdag werkte de week ervoor en de zondag werkte de week erna.
Waarom solliciteren?
Een bruto maandsalaris op voltijdse basis, inclusief een bonus van 11% van minstens € 3.060,25 (voor een CH2.1) of € 3.301,43 (voor een BH1) met een hervatting van de nuttige anciënniteit en in verband met de functie onder voorbehoud van overlegging van volledige en geldige bewijsstukken (tot 10 jaar in de privésector en 15 jaar in de publieke sector);
Een eindejaarspremie;
Een maandelijkse tweetaligheidspremie (als het Selor-certificaat voldoende is);
Maaltijdcheques ;
Mogelijke interventies voor het vervoer van woon-werk, afhankelijk van de persoonlijke situatie:
Gratis openbaar vervoer (MIVB, de Lijn, NMBS, Tec);
Toegang tot gratis parkeergelegenheid;
Een fietsbonus (€ 0,27/km), 🚴 ♀️
Een voetgangersbonus (€ 0,27/km);
Hospitalisatieverzekering;
Een korting van 10% bij Ethias voor verzekeringen op individuele basis;
Diverse voordelen via de collectieve sociale dienst (huwelijkspremie, geboortetoelage, tussenkomst in bepaalde uitzonderlijke kosten, enz.);
Benefits@Work;
Een aangename werkomgeving, met respect voor het evenwicht tussen werk en privéleven en in volle evolutie :
Een collegiale dynamiek, die professionaliteit en efficiëntie bepleit in een geest van innovatie, creativiteit, transparantie en respect voor het personeel ;
Een voordelig aantal vrije dagen (ongeveer 40 dagen in een voltijdse baan);
Een verloftegoed bij het aanvaarden van de functie ;
Ondersteuning van interne mobiliteit (verticaal en horizontaal) en van de ontwikkeling van vaardigheden door middel van een individueel en aangepast opleidingsplan.
Interviewproces
Heb je een functiebeperking, leerstoornis of ziekte, wil je profiteren van redelijke aanpassingen in het kader van de selectieprocedure ? Vermeld dit in je aanvraag. Wij zullen ervoor zorgen dat de omstandigheden zo goed mogelijk worden aangepast, zodat u zich in de beste omstandigheden kunt presenteren.
Over het bedrijf
Alle vacatures bekijken
Spontane sollicitatie
Goed nieuws, ze zijn altijd op zoek naar nieuw talent..