Directeur Handel en Logistiek

Het doel van de directeur Handel en Logistiek is het ontwikkelen en implementeren van de commerciële strategie van het eerlijke en solidaire alternatief dat wordt voorgesteld door het OMDM-netwerk (Oxfam - Magasins du Monde).  

De verkoopafdeling bestaat uit 4 afdelingen : aankoop, logistiek, verkoop in het OMDM-netwerk en verkoop aan andere netwerken. De directeur Handel en Logistiek is lid van het Management Committee en rapporteert aan de Raad van Bestuur.

Het grootste deel van de omzet wordt gerealiseerd door de mobilisatie van onze beweging in 63 winkels in Brussel en Wallonië, en vervolgens via het netwerk van 200 Oxfam-Wereldwinkels, autonome vzw's verbonden aan Oxfam België. Naast onze netwerken willen we ook meer bedrijven en lokale overheden overtuigen.

Jouw opdrachten als Directeur Handel en Logistiek :

• Definiëren en uitvoeren van een beleid voor de ontwikkeling en directe en indirecte levering van voedings- en non-foodproducten, in overeenstemming met de fairtradecriteria die zijn vastgelegd door Oxfam-Magasins du monde.

• Ontwikkel een marketing- en verkoopstrategie voor de verschillende verkoopnetwerken en zorg voor de uitvoering ervan, inclusief de logistieke component. Deze missie vereist een nauwe samenwerking met de afdeling Mobilisatie om de doelstellingen van een beweging voor permanente educatie te respecteren.

• Beheer de commerciële activiteit om winstgevendheid te garanderen. Stel afdelingsbudgetten en verkoopprognoses op, bewaak het netwerk van winkels over de hele wereld.

• Motiveren, begeleiden en begeleiden van de verschillende teams op de afdeling.

• Om een commerciële commissie op te zetten, te voeden en te beheren.

• Deelnemen aan de werkzaamheden van het directiecomité, vrijwilligersorganisaties (raad van bestuur, regionale vergaderingen, algemene vergadering) en nationale en internationale platforms die actoren op het gebied van eerlijke handel samenbrengen. Breng passende samenwerkingen en synergieën tot stand.

• Je kent en onderschrijft het project en de waarden van Oxfam-Magasins du monde.

• Je bent enthousiast over het idee om professioneel te werken in dienst van een vrijwilligersbeweging.

• Je hebt aantoonbare ervaring in teammanagement, je slaagt er gemakkelijk in om je te verenigen rond je doelstellingen en je bent soucieux.se de ontwikkeling van je teamleden.

• Je hebt een commerciële achtergrond en aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie.

• Je bent oplossingsgericht en resultaatgericht.

• Je bent idealiter drietalig Frans, Nederlands en Engels.

• Je bent gewend om in wisselende omgevingen te werken en hebt een goed vermogen om je aan te passen en vragen te stellen.

• Je communiceert gemakkelijk, zowel mondeling als schriftelijk, met een ontwikkeld luistergevoel en het vermogen om partnerschappen te smeden en een netwerk te creëren.

• Met een creatieve en positieve geest ben je in staat om nieuwe ideeën voor te stellen en te promoten en bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel.

• Nauwgezetheid, organisatorische vaardigheden en analytisch vermogen behoren tot je kwaliteiten.

• Je hebt een echte IT-affiniteit en een perfecte beheersing van de huidige software, je hebt ervaring in het gebruik van een ERP (idealiter Business Central).

1/ Stuur ons je CV en motivatiebrief.

2/ Het team neemt contact met u op als uw profiel is geselecteerd.

Voor Oxfam zijn gelijke kansen belangrijk. Kandidaten worden dus geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst of geslacht.

Oxfam zet zich in voor de bescherming en bevordering van het welzijn van kinderen, jongeren en volwassenen en verwacht van alle medewerkers en vrijwilligers dat ze deze toewijding delen door middel van gemeenschappelijke waarden en een gedragscode