Head of HR

Wij geloven dat geld de wereld ten goede kan veranderen. In feite is onze organisatie gebaseerd op deze overtuiging. Onze missie is om een samenleving te creëren die de levenskwaliteit van al haar leden beschermt en bevordert, waarbij menselijke waardigheid centraal staat.

Momenteel zijn we op zoek naar een Human Resources Manager voor onze Belgische vestiging.

Je helpt ons een positieve impact te maken in de wereld door Triodos-medewerkers in staat te stellen het beste uit zichzelf te halen.

Hoe jij het verschil gaat maken:

Als Head of Human Resources bij de Belgische vestiging (+/- 170 medewerkers) ben je verantwoordelijk voor het HR-team van Triodos Bank België (2 medewerkers) en lid van het HR-managementteam van de Groep.

Daartoe ben je de sparringpartner van het lokale managementteam en draag je bij aan de ontwikkeling van de strategische HR-organisatiedoelstellingen van de groep. Daarnaast ondersteun je alle lokale collega's op het gebied van human resources. Je adviseert en coacht lokale leidinggevenden in hun leiderschap en hun interactie met hun collega's in het team binnen de kaders van de HR-beleidslijnen. U zorgt ervoor dat uw medewerkers, leidinggevenden en de organisatie als geheel duidelijk maken dat Triodos Bank een missiegedreven organisatie is die handelt vanuit haar waarden.

Je bent verantwoordelijk voor de juiste en kwalitatieve toepassing van HR-processen en zorgt ervoor dat deze efficiënt worden georganiseerd. Je bent het aanspreekpunt voor diverse personeelsvragen. Als human resources manager ondersteun je managers bij het bereiken van hun doelen. Daarnaast informeer je hen proactief over mogelijke knelpunten op het gebied van personeel en organisatie.

Met je team:

• U stimuleert uw medewerkers om zich echt te verbinden met de waarden die Triodos Bank hoog in het vaandel heeft staan.

• Je werft, ontwikkelt en behoudt het type collega's dat gepassioneerd is over hun werk.

• Je bent verantwoordelijk voor de werving- en selectieprocedures ; Je bekijkt analyses en rapportages en stuurt aan op de optimalisatie van HR-processen.

• U neemt deel aan de ontwikkeling van het HR-ontwikkelingsplan op lange termijn van de Groep op basis van de behoeften en doelstellingen van de organisatie, en u bent verantwoordelijk voor de uitvoering ervan (jaarlijks evaluatieproces, persoonlijke ontwikkelingsplannen voor werknemers, opleiding, talentmanagement, opvolgingsplanning, enz.).

• Als lid van het managementteam van Triodos Bank België ondersteunt u de uitvoering van het lokale plan.

• Je bent verantwoordelijk voor vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden en je ondersteunt gerelateerde ontwikkelingen.

• Als lid van de werkgeversafvaardiging ben je lid van de ondernemingsraad, het comité voor preventie en bescherming op het werk en de vakbondsafvaardiging.

• Je brengt je HR-expertise in projecten en draagt bij aan het effectief behalen van projectdoelstellingen binnen het kader van veranderings- en organisatieprocessen.

• Verantwoordelijk voor risicobeheer en naleving van personeelszaken.

Wat je meeneemt:

Jouw unieke potentieel en waarden zijn belangrijk voor ons. We zijn op zoek naar mensen die zelfbewust zijn en holistisch denken, altijd bewust van hun impact op de samenleving, het milieu en de economie.

Om te slagen in deze rol:

• Je hebt een sterke persoonlijke affiniteit met de missie van Triodos en weet deze over te brengen en te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

• Je combineert bij voorkeur een masterdiploma met 7-12 jaar algemene HR-ervaring, met een goede kennis van verschillende domeinen zoals werving en selectie, leren en ontwikkelen, talentmanagement, vergoedingen en voordelen, enz.

• Je bent zeer bedreven in drietaligheid (NL, FR en EN), zowel mondeling als schriftelijk.

• Je bent een klankbord voor het bedrijf, je communiceert vlot en transparant en je hebt een visie op het bedrijf. Je gaat methodisch te werk en bent sterk in het opvolgen van je taken.

• Je hebt een sterke zin voor initiatief en denkt actief mee met de organisatie. Je slaagt erin om een positie in te nemen in het werkveld en een langetermijnvisie te ontwikkelen.

• Je staat open voor innovatieve oplossingen en hebt affiniteit met de regie en uitvoering van verandertrajecten, zowel op organisatie- als op individueel niveau.

• Vanuit een klantgerichte en probleemoplossende houding weet je op een vlotte, efficiënte en bindende manier de dialoog aan te gaan met de verschillende stakeholders.

• Je hebt een goede beheersing van Microsoft Office.

• Je hebt een stevige basis in de sociale wetgeving en je hebt ervaring in payroll en arbeidsverhoudingen.

Jouw toekomstige collega's:

U rapporteert hiërarchisch aan de Group Human Resources Director en functioneel aan de Chief Executive Officer van Triodos Bank België. Het Human Resources managementteam van de Groep bestaat uit 9 mensen in verschillende human resources management functies in Nederland, Spanje, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk.

Lokaal stuur je een team van twee collega's aan: een HR business partner en een HR administrator.

• 1e HR BP screening

• 2e interview met Human Resources Director en/of Director van Triodos België

• 3d interview: Senior teamlid HR Leadership team

• We gaan! 🚀