BacktoB

Le savais-tu ? Avec l’entrée en vigueur du Green Deal et de la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), les grandes entreprises et bientôt les PME doivent adapter leur reporting en matière non financière sur les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).

Pour cela, BacktoB offre une solution innovante pour capturer le dioxyde de carbone biogénique grâce à la technologie BECCS (Bioénergie avec Captage et Stockage du Carbone).
Cette approche permet un stockage certifié du carbone, aidant ainsi les entreprises à répondre aux exigences des nouvelles réglementations environnementales.

La biomasse, ressource abondante tout au long de l’année (hélas aussi après tempêtes et inondations), devient alors un atout. Le mode opératoire est donc local, saisonnier. Un projet au rythme de la nature et de ses saisons ! 🌱🌞

Rejoindre BacktoB, c'est faire partie d'un écosystème où il y a des connaissances à croiser, à acquérir, à partager. 🐝

Si tu possèdes une ou même plusieurs compétences techniques citées ci-dessous et partages ma passion pour la durabilité, envoie-moi ta candidature !

Voici quelques centres d'intérêt et de connaissances recherchées:

• Mécanique et hydraulique pour améliorer développer l'équipement envisagé

• Logistique et transport avec des opérations locales, saisonnières

• Aspects commerciaux et négociation de contrats (pluriannuels) avec grands comptes, collectivités

• Biodiversité (comment, en amont, accroître les plantations, l'efficacité de leur entretien,... Et tenter de mesurer l'impact sur la biodiversité par l'usage de drones, l'AI,..).

• Compréhension des balances énergétiques, du bilan carbone pour des opérations ... bas carbone

En me rejoignant, tu auras l'opportunité de contribuer à un projet significatif qui peut avoir un impact considérable sur la communauté et l'environnement. 💚

• Je souhaite créer une équipe où hommes et femmes peuvent pleinement s’épanouir et assurer toutes les fonctions de manière équitable. Mon ambition est de bâtir un environnement de travail inclusif, où chaque personne a la possibilité d’apporter sa pierre à l’édifice.

• Le business plan est en cours de finalisation et mon objectif est de garantir une rémunération sécurisante pour tous dès le départ. En tant que start-up, je suis convaincu que des plans d’intéressement permettront de fidéliser et de motiver une équipe solide sur le long terme.

• Je privilégie l’investissement en temps et en compétences, plutôt qu’en argent, avec une contribution financière minimale. Les équipements seront progressivement acquis et améliorés pour être facilement transportables, et des formations seront organisées pour que chacun·e puisse se perfectionner et maîtriser les outils nécessaires.

En lançant ce projet, je veux rassembler des personnes engagées, prêtes à faire la différence, dans une aventure où chaque contribution compte, avec l’objectif commun de construire un avenir plus durable ! 🌍