Image présentant l'entreprise Communa pour le job Logisticien·ne sur des lieux d'hébergement

Logisticien·ne sur des lieux d'hébergement

  • Bruxelles
  • Télétravail partiellement autorisé
  • CDI
  • < 2 an(s)

Descriptif du poste

Contexte

Nous occupons temporairement des bâtiments vides pour y héberger des personnes dans le besoin ou des projets d’intérêt collectif. Ces lieux temporairement occupés deviennent des espaces où l’on expérimente de nouvelles manières d’habiter, de penser et d’organiser la ville. Agissant dans l’urbanisme transitoire depuis 2013, notre asbl facilite aujourd’hui 8 lieux, héberge 150 personnes et plus de 100 projets associatifs et d’économie sociale.

Vos missions de logistique sur les lieux d'hébergement :

Pour les lieux Emil, Tritomas & Cailles

En collaboration avec les autres membres des équipes de lieux, vous aurez comme objectif de créer les conditions favorables à un hébergement collectif chaleureux, ainsi qu'au développement d'une organisation du lieu par les habitant·es eux-mêmes.

Axe logistique (seul·e) + soutien à la personne référente technique : 

Commande et livraison

  • Suivi des stocks consommables (literie, bureautique)

  • Gestion de l’organisation du mobilier des lieux

  • Récupération de mobilier via nos réseaux de partenaires

  • Aide à la réflexion de la mise en place de système d’organisation interne

Axe technique (en coopération avec les autres Rôle tech’) :

Soutien à la gestion des aménagements/déménagements des habitant·es

  • Soutien aux chantiers d’aménagements extérieurs

  • Transport de matériaux (et récupération)

Logistique transversale à l'ASBL :

Il pourrait également y avoir des rôles et missions Logistiques à prendre à l'échelle de Communa, au service des lieux ou des pôles. C'est à déterminer de notre côté en septembre !

Le cadre de mission de la personne pourrait être amené à évoluer en fonction de l’expérience vécue du projet. En vue du contexte particulier de la mise en place de ce projet, les missions de l’équipe pourraient en effet être amenées à s’adapter à la réalité du terrain et les enjeux identifiés. Nous recherchons une personne à l’aise avec un cadre en construction et qui sait s’adapter.

Profil recherché

  • Savoir gérer des besoins logistiques et le cycle commande-livraison.

  • Compétence dans la gestion administrative et aisance dans l’utilisation des outils numériques (mails, Excel, Word).

  • Connaissance en gestion de stock et mis à jour d’inventaire.

  • Capacité à créer des processus organisationnels, à s’adapter à la réalité du terrain, savoir faire preuve d’esprit pratique.

  • Permis de conduire B (+ expérience avec véhicule utilitaire).

  • Compétences de base en bricolage et dans l’aménagement des espaces extérieurs.

  • Capacité à s'inscrire dans un environnement de travail qui se qualifie autant par l'urgence que l'expérimentation d'approches innovantes et alternatives en matière d'hébergement. Adaptabilité et réactivité dans des situations inattendues.

  • Facilité à travailler en équipe, à bien communiquer et avoir un bon contact social.

  • Organisation, efficacité, autonomie et rigueur dans la mise en place de son cadre de mission.

  • Expérience préalable dans un rôle similaire et/ou dans le domaine social de la migration est un avantage.

  • Connaissance du réseau bruxellois en lien avec le public en question, est un atout.

  • Connaissance générale des divers projets, objectifs et philosophie de Communa, est un atout.

  • Connaissance d’une langue étrangère est un atout considérable !

Pourquoi postuler ?

  • Le début de contrat est à discuter ensemble, selon les besoins du projet : septembre ou octobre.

  • Quatre ou cinq jours par semaine (selon les besoins du projets, nous en saurons plus en septembre).

  • Lieux de travail principaux : Anderlecht et Watermael-Boitsfort (les lieux d’hébergement) et Forest (bureau commun de l'équipage Communa).

  • La possibilité d'évoluer et de se développer au sein d'une équipe joyeuse et à l'écoute des besoins de chacun·e.

  • Un environnement de travail stimulant et engagé : chacun·e prend une part active dans la gouvernance partagée de Communa, qu'on souhaite la plus démocratique et fluide possible !

Déroulement des entretiens

Une rencontre pas trop formelle qui dure environ 45 minutes, où on vous demande de nous raconter pourquoi rejoindre Communa vous donne envie et pourquoi vous pensez que cette fonction fait sens pour vous :)

propos de l'entreprise

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