Agent·e d’Insertion et de Prospection (h/f/x)

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Woluwe-Saint-Lambert

Descriptif du poste

Le Centre Public d’Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute un·e Agent·e d’Insertion et de Prospection (h/f/x) sous contrat de remplacement à temps plein, au barème B1 de la fonction publique, avec une entrée en fonction le 10 février 2025 pour le service de l’Insertion socio professionnelle du Département de l’Action sociale.

Ce service a pour rôle de mener les usagers par la voie la plus directe vers un emploi durable et de qualité. 🌱 Cet accompagnement prévoit notamment l’élaboration d’un projet professionnel qui tient compte des compétences et de l’expérience professionnelle de chacun, ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

Pour ce faire, l’agent d’insertion et de prospection sera amené à réaliser principalement les tâches suivantes :

Identifier les profils et organiser la présélection des bénéficiaires pour les offres disponibles ;
Organiser les évaluations trimestrielles et au besoin une médiation avec les usagers et les partenaires externes ;
Encourager la mobilisation des bénéficiaires ;
Proposer aux Comités spéciaux du service social la prise en charge des frais nécessaires à la réalisation des trajets d’insertion ;
Organiser la communication entre les partenaires externes et ses collègues ;
Alimenter notre base de données Partenaires : mise à jour des coordonnées, offre d’emploi disponible, etc. 💻

Profil recherché

📝 Conditions de participation au recrutement :

Être titulaire d’un diplôme de bachelier.

🤗 Compétences comportementales :

Être orienté·e usager ;
Faire preuve de communication claire orale et écrite ;
Posséder un bon sens de l’organisation, être rigoureux·se et persévérant·e ;
Posséder une bonne capacité d’adaptation.

💼 Compétences techniques :

Avoir une connaissance du réseau qui agit en matière de formation et d’emploi ;
Savoir coopérer avec un public éloigné du marché de l’emploi et des freins inhérents à cette situation ;
Connaissance de base des outils informatiques ;
Maitriser parfaitement la langue française, le néerlandais est un plus.

✨ Atouts :

Disposer d’une expérience probante en CPAS au sein d’un Service d’insertion professionnelle ;
Avoir la connaissance du néerlandais et être en possession du brevet linguistique du Selor, correspondant à votre niveau de fonction.

Pourquoi postuler ?

Avantages :

Un salaire mensuel brut sur base d’un temps plein de 2936,03 euros ;
Une prime de fin d’année 🎄 ;
Une prime de mensuelle de bilinguisme (si brevet Selor adéquat) ;
Des tickets restaurant ;
Interventions transport domicile-lieu de travail possibles selon la situation personnelle :
- La gratuité des transports en commun (STIB/de Lijn/SNCB/Tec),
- L’accès au parking gratuit,
- Une prime vélo 🚴‍♀️
- Une prime piéton ;
Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ;
Benefits@Work ;
Un environnement de travail agréable, respectueux de l’équilibre vie professionnelle – vie privée et en pleine évolution :
- Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l’efficience dans un esprit d’innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel ;
- Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d’un temps plein) ;
- Un crédit de congés dès l’entrée en fonction ;
- Une plage de travail mobile permettant une arrivée entre 6h30 et 10h00 et un départ entre 15h00 et 20h00 ;
- Soutien à la mobilité interne (verticale et horizontale) ainsi qu’au développement des compétences au travers d’un plan de formation individuel et adapté.
Mise à disposition d’un ordinateur portable à usage professionnel.

Déroulement des entretiens

Procédure de sélection :

Pour le poste d’Agent d’Insertion et de Prospection au sein du service d’Insertion socio professionnelle, les candidats retenus seront contactés aux alentours du 10/01/25.
Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter les
dates suivantes :

Une épreuve orale, le 16/01/25 en matinée.

Ce planning peut être sujet à modifications par l’institution.

Vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à adapter au mieux les conditions afin que vous puissiez vous présenter dans les meilleures circonstances.