Logo of the company

Assistant·e Social·e pour le service HABITAT

Autres
Woluwe-Saint-Lambert

Descriptif du poste

Le Centre Public d’Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute un·e Assistant·e Social·e pour le service HABITAT (h/f/x), sous contrat de remplacement à temps plein au barème BH1 de la fonction publique avec une entrée en fonction la plus rapide possible au sein du service Habitat du Département de l’Action Sociale. 🏡

Le service Habitat a pour rôle de favoriser l'accès et le maintien des demandeurs d’aide à des logements décents, adaptés et à des loyers abordables mais également d’ouvrir l’accès aux droits en matière d’aide sociale sur les matières relatives au logement et à l’énergie.

👉 Pour ce faire, l’assistant social sera amené à réaliser principalement les tâches suivantes :

  • Instruire des demandes d’aides sociales en matière de logement et d’énergie ;

  • Proposer un accompagnement social individuel, préventif et curatif des situations sociales :

    • Freins et obstacles en recherche et maintien en logement (ouverture de droits, inscription logements sociaux) 🔎

    • Préparation des entrées en logement (lecture de baux, préparation d’une visite, droits et devoirs d’un locataire, etc.)

    • Situation d’urgence sociale en logement de transit

    • Expulsions et problématiques d’arriérés de loyers (médiation, suivi de procédure, accompagnement audience, guidance budgétaire)

    • Suivi des personnes en adresses de références.

    • Plans de payements en matière d’énergie

    • Assurer des permanences d’accompagnement et d’information et des permanences d’instruction.

Profil recherché

🎓 Conditions de participation au recrutement :

  • Être titulaire du diplôme d’assistant social ;

Compétences comportementales :

  • Vis-à-vis du public :  sens du service, écoute, capacité à cadrer et confronter, calme et assertivité, déontologie, capacité de médiation ;

  • Vis-à-vis des collègues : esprit d’équipe, sens de la collaboration, solidarité ;

  • Vis-à-vis du travail : implication, autonomie, initiative et orientation solution, rigueur, assertivité, sens de la responsabilité.

👌 Compétences techniques :

  • Connaissances (théoriques, réglementaires…) : connaissance des législations liées à la problématique du logement, à la législation du CPAS et au réseau institutionnel et associatif de la région bruxelloise ;

  • Bonne maîtrise des méthodes d’intervention et créativité des solutions à proposer (capacité à mener des entretiens individuels, à mobiliser les ressources des usagers, à les soutenir dans leurs démarches et à proposer des solutions) ;

  • Capacité rédactionnelle (rapports, PV, supports, …) ;

  • Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint,…).

👀 Atouts :

  • Disposer d’une expérience probante en CPAS au sein d’un service logement ;

  • Avoir la connaissance du néerlandais et être en possession du brevet linguistique du Selor, correspondant à votre niveau de fonction.        

Pourquoi postuler ?

Avantages :

  • Un salaire mensuel brut sur base d’un temps plein de minimum 3065,56 euros ;

  • Une prime de fin d’année ;

  • Une prime mensuelle de bilinguisme (si brevet Selor adéquat) ;

  • Un second pilier de pension ;

  • Des tickets restaurant ;

  • Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ;

  • Une intervention transport domicile-lieu de travail possible selon la situation personnelle :

    • La gratuité des transports en commun (STIB, de Lijn, SNCB, Tec) ;

    • L’accès au parking gratuit ;

    • Une prime vélo ; 🚲

    • Une prime piéton ;

  • Un environnement de travail agréable, respectueux de l’équilibre vie professionnelle – vie privée et en pleine évolution :

    • Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l’efficience dans un esprit d’innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel ;

    • Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d’un temps plein) ;

    • Un crédit de congés dès l’entrée en fonction ;

    • Une plage de travail mobile permettant une arrivée entre 6h30 et 10h00 et un départ entre 15h00 et 20h00 ;

    • Un soutien à la mobilité interne (verticale et horizontale) ainsi qu’au développement des compétences au travers d’un plan de formation individuel et adapté ;

    • Une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine sur base d’un temps plein (selon notre règlement de travail) ;

  • Une mise à disposition d’un ordinateur portable à usage professionnel. 💻

Déroulement des entretiens

👉 Intéressé·e ?

Date limite de candidature : le 13/04/25.

Procédure de sélection :

  • Pour le poste d’assistant social, les candidats retenus seront contactés aux alentours du 16/04/25.

  • Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter date suivante pour l'entretien oral : 21/04/2025 en matinée.

Ce planning peut être sujet à modifications par l’institution.

Vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à adapter au mieux les conditions afin que vous puissiez vous présenter dans les meilleures circonstances.

CPAS Woluwe-Saint-Lambert - image n°1 - Meet My Job
CPAS Woluwe-Saint-Lambert - image n°2 - Meet My Job
CPAS Woluwe-Saint-Lambert - image n°3 - Meet My Job
CPAS Woluwe-Saint-Lambert - image n°4 - Meet My Job
CPAS Woluwe-Saint-Lambert - image n°5 - Meet My Job
CPAS Woluwe-Saint-Lambert - image n°6 - Meet My Job
CPAS Woluwe-Saint-Lambert - image n°7 - Meet My Job
CPAS Woluwe-Saint-Lambert - image n°8 - Meet My Job
CPAS Woluwe-Saint-Lambert - image n°9 - Meet My Job
CPAS Woluwe-Saint-Lambert - image n°10 - Meet My Job
CPAS Woluwe-Saint-Lambert - image n°11 - Meet My Job
Voir la galerie

Les offres d'emploi similaires

Aucune offre d'emploi similaire
Aucune autre offre pour le moment