Image présentant l'entreprise CPAS Woluwe-Saint-Lambert pour le job Responsable de Service

Responsable de Service

  • Woluwé-Saint-Lambert (Bruxelles)
  • Télétravail non autorisé
  • CDI
  • < 2 an(s)

Descriptif du poste

Le Centre Public d’Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute pour son Centre de Soins de Jour « La Colline » un·e Responsable de Service (h/f/x) dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps plein au barème B4 de la fonction publique avec entrée en service le plus rapidement possible.

 Le Centre de Soins de Jour « La Colline » est un accueil de jour à taille humaine encadré par du personnel soignant, infirmier et paramédical afin de permettre un maintien à domicile des personnes âgées dépendantes (physiquement ou psychiquement) ou souffrant de démence.

Sous l’autorité du Directeur des Etablissements de Soins, le/la Responsable de Service assure la gestion journalière et la coordination du Centre de Soins de Jour « La Colline », dans le soucis permanent de la qualité de vie de l’aîné et du bien-être professionnel du personnel.

Vos tâches principales :

  • Gérer au quotidien le Centre de Jour ;

  • Accueillir les patients et leur famille ;

  • Assurer la gestion du personnel.

Profil recherché

Conditions de participation à la sélection :

  • Être titulaire d’un bachelier dans le secteur social ou des soins de santé reconnu dans la liste des qualifications admises par Iriscare (exemple : Bachelier d’Ergothérapie, Educateur spécialisé)

Compétences comportementales :

  • Être précis·e, rigoureux·se et organisé·e ;

  • Être capable d’exprimer et défendre son point de vue ;

  • Respecter les délais ainsi que la confidentialité des informations traitées ou communiquées ;

  • Avoir une capacité analytique et critique ;

  • Pouvoir communiquer efficacement vis-à-vis de ses collègues, du public du CPAS et de sa hiérarchie.

 Compétences techniques :

  • Maîtriser parfaitement le français (à l’oral et à l’écrit) ;

  • Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) et être capable d’apprendre rapidement à utiliser les outils informatiques utilisés au sein de l’Institution.

 Atouts :

  • Avoir une connaissance de la législation Iriscare ;

  • Bénéficier d’une première expérience dans une fonction de gestion d’institution.

Pourquoi postuler ?

  • Un salaire mensuel brut sur base d’un temps plein de minimum 3.659,27 euros avec une reprise de l’ancienneté utile et en lien avec la fonction sous réserve de remise de justificatifs complets et valables ;

  • Une prime de fin d’année ;

  • Une prime de bilinguisme (si brevet Selor adéquat) ;

  • Des tickets restaurant ;

Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ;

  • Une assurance hospitalisation ;

  • Une réduction de 10% auprès d’Ethias pour les assurances prises à titre individuel ;

Interventions transport domicile-lieu de travail possibles selon la situation personnelle :

  • La gratuité des transports en commun (STIB, de Lijn, SNCB, Tec);

  • L’accès au parking gratuit ;

  • Une prime vélo (0,35€/km);

  • Une prime piéton (0,35€/km);

Un environnement de travail agréable, respectueux de l’équilibre vie professionnelle – vie privée et en pleine évolution :

  • Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l’efficience dans un esprit d’innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel ;

  • Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d’un temps plein) ;

  • Un crédit de congés dès l’entrée en fonction ;

  • Une plage de travail mobile permettant une arrivée entre 6h30 et 10h00 et un départ entre 15h00 et 20h00 ;

  • Soutien à la mobilité interne (verticale et horizontale) ainsi qu’au développement des compétences au travers d’un plan de formation individuel et adapté.

  • Une mise à disposition d’un ordinateur portable à usage professionnel.

Déroulement des entretiens

Intéressé ?

  • Date limite de candidature : 25/08/2024

  • Les candidats retenus seront contactés aux alentours du 30/08/2024 en vue d’un entretien oral le 06/09/2024.

Ce planning peut être sujet à modifications par l’institution.

Vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à adapter au mieux les conditions afin que vous puissiez vous présenter dans les meilleures circonstances.

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