Responsable RSE

💼 Le poste

En tant que Compliance and Corporate Responsibility Officer (Responsable RSE) d'entreprise basé en Belgique (Brabant Wallon), vous superviserez la mise en œuvre et la gestion des initiatives de conformité et de développement durable pour un distributeur leader dans l'industrie textile européenne. 

Votre rôle est essentiel pour aligner la stratégie et le plan de Sustainability, les opérations de l'entreprise avec les meilleures pratiques en matière de traçabilité, des mesures d'émissions carbone et d'approvisionnement éthique. 🌱

Vous ferez partie d'une équipe de 5 personnes dédiées au développement durable. Vous serez rattaché(e) au Sustainability Manager de The Cotton Group et travaillerez avec tous les départements de Falk&Ross Group de façon transversale.

👉 Principales responsabilités :

📝 Conformité réglementaire

• Contrôler et assurer la conformité avec les réglementations européennes et nationales affectant l'industrie textile.

• Se tenir au courant des modifications apportées aux législations et aux normes, et mettre à jour les politiques et procédures internes en conséquence.

• Suivre les audits de conformité réguliers pour identifier les lacunes et recommander des améliorations.

👌 Gestion des certifications

• Superviser l'acquisition, le renouvellement et le maintien des certifications clés telles que Oeko-Tex, amfori,...

• Assurer la liaison avec les organismes de certification et gérer les audits externes.

• Veiller au respect des exigences de certification par les fournisseurs et les parties prenantes internes.

📊 Traçabilité de la chaîne d'approvisionnement

• Développer et maintenir des systèmes permettant d'assurer une traçabilité optimale de la chaîne d'approvisionnement pour tous les produits distribués.

• Procéder à l'évaluation des fournisseurs et collecter les données nécessaires pour s'assurer qu'ils respectent les normes et les législations en matière d'éthique et d'environnement.

• Collaborer avec les fournisseurs pour mettre en œuvre des plans d'action correctifs en cas de non-conformité.

🌱 Gestion des émissions carbone et initiatives en matière de développement durable

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du carbone, y compris le suivi de l'empreinte carbone de l'entreprise et l'identification des possibilités de réduction.

• Soutenir l'adoption de pratiques commerciales durables, telles que les principes de l'économie circulaire et l'éco-conception.

• Préparer des rapports sur le développement durable conformes aux législations européennes et internationales en la matière.

✨ Responsabilité de l'entreprise et approvisionnement éthique

• Mener des initiatives visant à renforcer les efforts de l'entreprise en matière de responsabilité sociale, notamment en ce qui concerne les pratiques de travail équitables, l'engagement communautaire et l'approvisionnement responsable.

• Élaborer des programmes de formation pour les employés et les fournisseurs sur les thèmes de la conformité et de la Sustainability.

• Établir des indicateurs clés de performance et des mesures pour évaluer l'efficacité des initiatives en matière de responsabilité d'entreprise.

🎓 Qualifications :

• Licence ou maîtrise en droit, gestion, sciences de l'environnement, développement durable ou dans un domaine connexe.

• 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la conformité, de la Sustainability ou de la responsabilité d'entreprise, de préférence dans l'industrie textile ou le commerce de distributeurs. 🌿

• Bonne compréhension de la législation européenne applicable à l'industrie textile, y compris des normes de durabilité et de traçabilité.

• Familiarité avec les normes de certification internationales. 🌍

• Maîtrise des éléments importants pour un calcul carbone et des systèmes de gestion environnementale.

• Excellentes compétences en matière de gestion de projet, d'analyse et de communication.

• Maîtrise de l'anglais et idéalement de l'allemand - le français est un plus.

🧐 Compétences clés

• Souci du détail et respect des exigences en matière de conformité et de certification. 🔎

• Résolution efficace de problèmes.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes transversales, les fournisseurs et les auditeurs externes. 🤝

• Capacité d'adaptation et proactivité face aux changements de la législation et des normes industrielles.

• Leadership éthique et capacité à promouvoir l'intégrité et la durabilité en tant que valeurs fondamentales de l'entreprise.

1. Screening des candidatures

2. Premier cycle d'entretiens avec le Sustainability Manager

3. Second cycle d'entretiens avec le Head of Sustainability

4. Troisième cycle d'entretiens avec les RH

5. Offre d'embauche et signature du contrat 🚀