Opérateur·ice logistique

CDI

Bruxelles

Descriptif du poste

La logistique est au cœur de Happy Hours Market. Cela consiste à gérer le flux d’invendus depuis les magasins jusqu’à nos clients. Tu participeras donc à la collecte des produits auprès de nos partenaires, au tri et à la mise en ligne des produits sur notre application mobile, ainsi qu’à la préparation des commandes. 📦👌

Tu fais partie d’une équipe jeune et soudée au sein d’une start-up en pleine croissance ! 🚀 C’est l’occasion, aujourd’hui, de devenir un·e acteur·ice important·e de la scale-up de demain !

Principales responsabilités :

Récolte des invendus :
- Assurer quotidiennement la collecte des invendus auprès de nos partenaires. Contacte avec les magasins, conduite, optimisation des routes.
- Assurer d’avoir tout le matériel nécessaire à la récolte (nbr de bacs, étiquettes magasins, feuille « bon de livraison » à faire signer aux magasins, chariot)
Encodage des produits :
- Filtrer les produits en « exploitables » et « périmés »
- Encoder les produits sur l’application
Préparation des commandes
- Picking des produits secs
- Picking et emballage des produits frais

Profil recherché

Tu as un goût pour le travail physique et tu aimes être rapide dans l’exécution de tes tâches
Tu travailles bien sous pression et tu es efficace dans les moments de rush
Tu aimes travailler en équipe
Tu es motivé·e et plein·e d’énergie 😄
Organisé·e
Maîtrise du français
Capacité d’adaptation et goût pour le challenge.

Pourquoi postuler ?

La possibilité d’apporter ta pierre à l’édifice contre la précarité alimentaire et pour la lutte contre le gaspillage alimentaire, alliant tes convictions personnelles à un projet professionnel.
Chez Happy Hours Market, tu as toutes les clés en main pour les solutions de demain. 🌱
Nous travaillons dans un environnement jeune et dynamique. Nous encourageons la proactivité et la prise de responsabilité. Tu pourras mettre en place des projets qui te tiennent à cœur.

Rejoindre une start-up en pleine croissance aujourd’hui, c’est te donner l’opportunité de rapidement monter en compétences et en responsabilités pour prendre un rôle important dans la scale-up de demain. Donc n’attends pas et contacte-nous ! 🚀

Déroulement des entretiens

Etape 1 : Envoi du CV et de la LM
Etape 2 : Un entretien avec notre responsable RH
Etape 3 : Un essai non rémunéré afin de rencontrer l'équipe OPS
Etape 4 : Bienvenue dans l'équipe ! 🎉

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.

Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.