Spécialiste en Acquisition de Talents

Novobiom est une start-up à impact en plein essor avec trois ambitions :

• Impact sur l’environnement: Notre ADN est ancré dans l’exploitation de l’incroyable potentiel des biotechnologies fongiques et régénératives pour remédier à la contamination et réduire l’empreinte écologique à grande échelle, transformant ainsi les déchets en richesse. Inspirés par plus de 480 millions d’années de R&D naturelle, nous exploitons les champignons pour dégrader des molécules complexes et produire des produits chimiques écologiques.

• Impact sur les talents : Nous attirons et formulons des personnes qui peuvent contribuer pleinement au changement environnemental que nous nous efforçons de faire.

• Impact organisationnel : Nous avons pour mission de devenir une organisation modèle où la nature et les gens sont au cœur, servant à la fois nos missions environnementales et de talents de manière efficace et efficiente.

🌱 Présentation du rôle

Pour soutenir notre croissance rapide et nos objectifs ambitieux, nous sommes à la recherche d’un spécialiste de l’acquisition de talents pour se joindre à notre équipe et aider à constituer une main-d’œuvre solide dédiée à l’innovation et à la durabilité, avec une passion pour l’impact environnemental.

En tant que spécialiste de l’acquisition de talents, vous jouerez un rôle clé dans la recherche, l’engagement et l’embauche des meilleurs talents, en mettant l’accent sur les profils techniques, scientifiques et d’ingénierie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de direction pour assurer un processus de recrutement sans faille et une marque employeur forte qui reflète notre mission et nos valeurs.

👉 Principales responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement novatrices pour attirer des candidats de haut calibre, notamment dans les domaines de l’ingénierie, des sciences et des techniques.

• Gérer l’ensemble du cycle de recrutement, du sourcing et de la sélection aux entretiens et à l’intégration.

• Construire et maintenir un solide vivier de talents en collaborant avec les universités, les instituts de recherche et les réseaux industriels.

• Assurer une expérience candidat fluide et positive tout au long du processus d’embauche.

• Collaborer avec les gestionnaires d’embauche pour comprendre les besoins en matière d’embauche et fournir des conseils d’experts sur les meilleures pratiques d’acquisition de talents.

• Soutenir les initiatives de marque employeur et promouvoir activement Novobiom en tant qu’employeur de choix dans les secteurs des technologies vertes et du développement durable.

Après quelques mois, nous aurons l’occasion de prendre des responsabilités plus larges et d’aider à mettre en place et à gérer nos activités internes de ressources humaines et de communication d’entreprise, avec le soutien d’un consultant externe. Si vous êtes prêt à relever ce défi, vous aurez l’occasion de : 

• Superviser tous les processus RH, y compris l’intégration, la paie, la rémunération et les avantages sociaux, la gestion du rendement, la formation et le développement.

• Élaborer et mettre en œuvre des politiques de RH qui favorisent un environnement de travail performant et inclusif.

• Soutenir la direction dans la promotion d’une culture d’entreprise forte alignée sur les valeurs et la mission de Novobiom.

• Gérer la communication interne pour assurer l’alignement et l’engagement au sein de l’équipe.

• Élaborer et tenir à jour des supports de communication, tels que des bulletins d’information, du contenu pour les médias sociaux et des mises à jour de l’entreprise.

🎓 Qualifications

• Expérience avérée en acquisition de talents, idéalement au sein d’une startup, d’une biotech, d’une ingénierie ou d’un environnement scientifique.

• Solide expérience dans le recrutement de profils ingénieurs, scientifiques, R&D et techniques.

• Familiarité avec les outils de recrutement modernes, les systèmes de suivi des candidats et les techniques de sourcing.

• Passion pour la durabilité environnementale et un alignement profond avec la mission de Novobiom.

• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’engager et d’influencer les parties prenantes.

• Capacité à s’épanouir dans un environnement en évolution rapide où l’adaptabilité est essentielle.

• La maîtrise de l’anglais et du français est obligatoire, d’autres langues sont un plus.

Postulez dès maintenant en envoyant votre lettre de motivation et votre CV 📩

Dans votre lettre de motivation, veuillez mettre en évidence votre expérience dans le recrutement de profils ingénieurs et scientifiques, ainsi que votre expérience des processus RH. Décrivez également brièvement votre expérience de travail dans une startup ou un environnement similaire, le cas échéant.

Le processus de sélection comprend plusieurs étapes pour garantir une bonne adéquation entre vous et Novobiom :

1. Un premier appel pour faire votre connaissance et discuter de votre parcours et de vos motivations.

2. Une entrevue formelle avec notre conseillère en ressources humaines pour explorer vos compétences, votre expérience et vos aspirations professionnelles.

3. Une rencontre avec notre COO pour se plonger dans la mission, les valeurs et la vision à long terme de Novobiom.

4. Une dernière discussion avec notre PDG pour mieux comprendre votre personnalité, votre alignement avec la culture de l’entreprise et votre intégration globale au sein de l’équipe.

5. Let's start ! 🚀