Turbel

En savoir plus sur nous

Si on te dit entreprise bruxelloise familiale, reconnue dans le monde de la production d’étiquettes adhésives durables, dans la mise en œuvre de solutions d'identification responsables ainsi que dans la distribution de fournitures scolaires et matériel de bureau ? Eh oui, c’est bien de Turbel qu’il s’agit ! 🏷️✨

Incarnée par des valeurs fortes telles que la qualité et l’écologie, l’entreprise met un point d’honneur à véhiculer un message engagé pour le monde de demain. Comment ? En travaillant qu'avec des matières premières issues de forêts éco-responsables, sur des supports plus fins, produits à base de matériaux organiques, recyclés, biodégradables ou compostables…. 🌱 Mais aussi en participant à la récupération et au recyclage vertueux des matières premières utilisées. ♻️ L’autre petit plus ? L’utilisation de boîtes-palettes (boîte en carton de la taille d’une palette dans laquelle est disposé l’ensemble des rouleaux d’étiquettes), véritable gain de place pour le stockage et le transport !

Pour couronner le tout, Turbel est le fier détenteur du Label Diversité et collabore avec une Entreprise de Travail Adapté, CITECO 🧡 L’entreprise soutient également plusieurs associations locales et internationales (SOS Villages Enfants, VivaForLife, MSF,...) et fait don de ses invendus à G2G, au Kiwanis,... Et puisqu’ils ne comptent pas s’arrêter en si bon chemin, le Label BCorp (qui certifie des entreprises avec un impact sociétal et environnemental positif) est cours d’acquisition !

Entreprise familiale bruxelloise

Solution d’identification green

Diversité & inclusion

Label FSC et en cours d'obtention BCorp

Un avant-goût de l'équipe

La volonté de faire toujours mieux plutôt que toujours plus ? Voilà un des fers de lance de chez Turbel. L’entreprise a beau compter une cinquantaine d'employé.es, l’esprit familial et chaleureux règne toujours en maître sur les lieux. Tu l’auras compris, les valeurs telles que l’esprit d’équipe, la tolérance et l’inclusion sont chères au cœur de Turbel. Dans cet écosystème unique, chaque membre de leur équipe est valorisé pour sa contribution. 🤝

En parlant d’esprit d’équipe, la team a été récompensée par des distinctions telles que le Prix du Fair-Play au Hockey Corporate, notamment ! Tout au long de l'année, des événements fun et conviviaux sont mis en place pour fédérer du lien : fête annuelle du personnel, foodtruck, fête de Pâques et de Noël, Chandeleur, Halloween, des tournois sportifs, des apéros d’anniversaire,... 🎈 Bref, ce ne sont pas les occasions qui manquent pour se retrouver entre collègues !

L’entreprise croit fermement en la diversité et s’engage à refléter la richesse de la société bruxelloise, peu importe l’origine, la couleur de peau, le genre, l’âge, l’orientation sexuelle ou une éventuelle situation de handicap. 💙

Faire partie d'une équipe dynamique, ouverte d’esprit et accueillante, dans une entreprise en constante évolution, qui relève les défis avec enthousiasme tout en prenant soin de la planète ? C’est possible, c’est chez Turbel ! 🚀

Collaborateurs

Age moyen

40 %

Répartition H/F

Nos engagements pour un monde durable

Turbel collabore avec des producteurs locaux pour leurs étiquettes et a fait le choix de marques européennes au profit des revendeurs. Un impact local et durable comme on les aime !

Résolument tournée vers le monde de demain, l’entreprise a investi dans la pose de (plus de 1.000) panneaux photovoltaïques, dans la mise en place de bornes de recharge pour la mobilité électrique, dans le recyclage des déchets et dans le traitement des eaux. Le + ? Un potager d'entreprise a vu le jour, pour le plus grand bonheur de tous.tes ! 🌿

L’entreprise récupère les mandrins afin qu’ils soient réutilisés au sein de Turbel. Elle reprend aussi le dorsal ou backing de l’étiquette afin qu’il soit recyclé auprès de leurs fournisseurs de matières premières. Un recyclage vertueux ! ♻️

Turbel est le fier détenteur du Label Diversité et collabore avec une ETA (Entreprise de Travail Adapté). L’entreprise soutient également plusieurs associations locales et internationales (SOS Villages Enfants, VivaForLife, MSF,...) et fait don de ses invendus à G2G, au Kiwanis,... Et la cerise sur le gâteau : le Label BCorp est cours d’acquisition ! 🧡

Certains sujets sociétaux tiennent à cœur à la direction, notamment l’organisation d'événements pour sensibiliser les collaborateurs : fresques pour le climat, ambassadeurs de la diversité,... On nous dit même que la direction soutient l’intrapreneuriat (démarche entrepreneuriale interne à une entreprise déjà existante)... Les mots d’ordre ? Ouverture d'esprit et disponibilité du management !