Suivant votre expertise, votre expérience et vos centres d’intérêt, vous serez impliqué dans plusieurs projets :

Vous assurez le suivi des connaissances et de la littérature disponibles sur un sujet déterminé concernant la sécurité routière, la mobilité ou la sécurité.
Vous aidez à définir des méthodologies appropriées pour de nouveaux projets.
Vous collectez, analysez et synthétisez les données de recherche.
Vous retranscrivez les résultats de projets en notes et rapports structurés.
Vous utilisez ces notes et rapports comme base pour étayer des avis stratégiques et les recommandations.
Vous présentez les résultats de recherches lors de différents forums, à des adjudicateurs par exemple, ou lors de conférences.

Vous disposez d’un Master en sciences sociales (psychologie, sociologie, droit, sciences politiques et sociales, criminologie ou une branche apparentée) et êtes intéressé par la sécurité routière et la mobilité.
Vous êtes doté d’un esprit critique et d’excellentes aptitudes analytiques. La connaissance d’un langage de programmation ou d’un logiciel statistique constitue un atout.
Vous disposez d’au moins plusieurs années d’expérience dans le domaine de la recherche.
Pour pouvoir assurer une communication efficace avec nos partenaires, nos chercheurs disposent d’une bonne connaissance du néerlandais ou du français ainsi que de l’anglais.

Lors de la réalisation des projets, nous aspirons à un bon accompagnement, à un travail d’équipe et à une bonne dose d’indépendance. Nous misons sur l’innovation et encourageons la prise d’initiatives.
Nous travaillons avec différentes équipes qui se complètent et qui sont composées de collègues issus d’horizons parfois très variés.
Il s’agit d’une fonction hybride, vous permettant de travailler aussi bien dans nos bureaux à Bruxelles que chez vous.
Nous vous donnons l’opportunité de suivre des formations suivant votre fonction et vos centres d’intérêt.
Nous vous offrons par ailleurs un contrat temps plein et un salaire conforme à votre expérience et à votre expertise, le tout assorti d’avantages extralégaux tels que des chèques-repas, des écochèques, une assurance hospitalisation, une assurance groupe, un laptop et une indemnité de télétravail.
Remboursement de l’indemnité de transport en commun/vélo

Screening téléphonique avec un collègue de l’équipe RH
1er entretien avec le responsable RH et le manager du département
2ème entretien avec le manager du département et le directeur du centre de connaissances