BacktoB

Wist je dat? Met de inwerkingtreding van de Green Deal en de CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) moeten grote bedrijven en binnenkort ook kmo's hun niet-financiële rapportering aanpassen aan milieu-, sociale en governancecriteria (ESG).

Om dit te bereiken biedt BacktoB een innovatieve oplossing om biogene koolstofdioxide af te vangen met behulp van BECCS ( Bioenergy with Carbon Capture and Storage) technologie.
Deze aanpak maakt gecertificeerde koolstofopslag mogelijk, waardoor bedrijven kunnen voldoen aan de eisen van nieuwe milieuvoorschriften.

Biomassa, het hele jaar door een overvloedige hulpbron (helaas ook na stormen en overstromingen), wordt dan een troef. De modus operandi is dus lokaal, seizoensgebonden. Een project op het ritme van de natuur en haar seizoenen! 🌱🌞

Lid worden van BacktoB betekent deel uitmaken van een ecosysteem waar kennis is om te doorkruisen, te verwerven, te delen. 🐝

Als je een of zelfs meer van de onderstaande technische vaardigheden hebt en mijn passie voor duurzaamheid deelt, stuur me dan je sollicitatie!

Hier zijn enkele van de interessegebieden en kennis die worden gezocht:

• Mechanisch en hydraulisch om de beoogde apparatuur te verbeteren

• Logistiek en transport met lokale, seizoensgebonden operaties

• Commerciële aspecten en onderhandeling van (meerjarige) contracten met key accounts, lokale overheden

• Biodiversiteit (hoe kan de aanplant stroomopwaarts worden verhoogd, de efficiëntie van hun onderhoud,... En probeer de impact op de biodiversiteit te meten door de inzet van drones, AI,..).

• Inzicht in energiebalansen, koolstofvoetafdruk voor operaties ... Laag koolstof

Door met mij mee te doen, krijg je de kans om bij te dragen aan een zinvol project dat een enorme impact kan hebben op de gemeenschap en het milieu. 💚

• Ik wil een team creëren waarin mannen en vrouwen zich volledig kunnen ontwikkelen en alle functies op een rechtvaardige manier kunnen uitvoeren. Mijn ambitie is om een inclusieve werkomgeving te bouwen, waar iedereen de kans krijgt om een bijdrage te leveren.

• Het businessplan wordt afgerond en mijn doel is om vanaf het begin een veilige verloning voor iedereen te garanderen. Als start-up ben ik ervan overtuigd dat incentiveplannen op de lange termijn loyaliteit en motivatie voor een sterk team zullen opbouwen.

• Ik investeer liever tijd en vaardigheden, dan geld, met een minimale financiële bijdrage. De apparatuur zal geleidelijk worden aangeschaft en verbeterd om gemakkelijk te kunnen worden vervoerd, en er zal training worden georganiseerd zodat iedereen zijn vaardigheden kan verbeteren en de benodigde gereedschappen onder de knie kan krijgen.

Door dit project te lanceren, wil ik geëngageerde mensen samenbrengen, klaar om een verschil te maken, in een avontuur waar elke bijdrage telt, met het gemeenschappelijke doel om een duurzamere toekomst op te bouwen! 🌍