Beschrijving van het project

Hapiklan brengt u in contact met gekwalificeerde en zorgvuldig geselecteerde professionals om u voor te bereiden en te ondersteunen tijdens uw pre- en postnatale reis!

Profiel

Ik ben op zoek naar twee verschillende co-founders:

Ik ben op zoek naar een co-founder die een Digital Marketing Genius is en die zich kan richten op communicatie.

Ik wil graag iemand met:

Een zeer sterke expertise op het gebied van SEO, SEA
Volledige beheersing van sociale netwerken
Creativiteit in overvloed

Ik ben ook op zoek naar een CTO voor mijn website.

Gezochte vaardigheden:

Dit zijn de belangrijkste technologieën die worden gebruikt door de Sharetribe-websjabloon:
JavaScript: de programmeertaal voor de hele applicatie
CSS: De gebruikersinterface formatteren met behulp van CSS-modules
React: Bibliotheek voor het maken van gebruikersinterfaces met componenten
Redux: gegevensstroom en -status beheren
React Router: Routering
Definitieve vorm: Formulieren
Express: Server-side rendering van de React-app
Node.js: Ontwikkelaarstools en Express Server Runtime
Veel UI-wijzigingen kunnen worden aangebracht met een eenvoudige kennis van CSS.
Voor meer geavanceerde aanpassingen dan alleen uiterlijke aanpassingen, is kennis van JavaScript, React en het ontwerpen van gebruikersinterfaces met componenten een must. Een goed begrip van frontend-webontwikkeling en JavaScript is een goed startpunt om deze technologieën onder de knie te krijgen.
We werken samen met GitHub en Heroku voor de implementatie.

Waarom dit project?

Je komt te werken in een branche waar de menselijke factor alomtegenwoordig is.
Je moet je netwerk ontwikkelen en in contact staan met een groot aantal specialisten.
Je neemt deel aan een project dat een sterke maatschappelijke impact heeft.

Inzet voor een duurzame wereld

Bevorder de inclusie van beide ouders voor en na de geboorte: We leggen de nadruk op het betrekken van beide ouders tijdens het ontwikkelingsproces van het kind, waarbij we gelijke ondersteuning bieden en de waarde van elke rol erkennen, van zwangerschap tot na de geboorte.

Het opzetten van een holistisch wellness-ecosysteem: Onze aanpak is gericht op het creëren van een alomvattende omgeving van welzijn die rekening houdt met alle aspecten van het leven van ouders, fysiek, mentaal en emotioneel, door een scala aan diensten en programma's aan te bieden die zijn afgestemd op hun behoeften.

Ondersteuning van de ouderlijke overgang: We zijn hier om ouders te begeleiden bij elke stap van hun overgang naar het ouderschap en bieden praktische en persoonlijke ondersteuning om uitdagingen te overwinnen en momenten van geluk te vieren.

Strijd tegen het sociale isolement in verband met zwangerschap: Zet je in om het sociale isolement aan te pakken dat vaak gepaard gaat met zwangerschap, door een gastvrije ruimte te bieden waar ouders contact kunnen maken, delen en toegang hebben tot waardevolle bronnen om hun mentale en emotionele welzijn te ondersteunen.

Over de oprichter

Catherine Schmit

Cofounder

Na meer dan tien jaar ervaring op het gebied van marketing, na het behalen van mijn master in marketingcommunicatie aan ICHECS, besloot ik mijn studie verder te zetten door een MBA te behalen aan de VUB. Het was in deze periode dat het idee ontstond om Hapiklan te creëren. Aanvankelijk, terwijl ik in het managementproces zat, was het businessplan gewoon om te controleren of mijn directe omgeving moeite had met het krijgen van pasgeborenen. Omdat ik in een leeftijdscategorie zit waarin veel van mijn vrienden kinderen hebben en ik de impact op hun relatie en zichzelf zie, was de vraag die ik probeerde op te lossen of dit iets was dat alleen in mijn vriendenkring gebeurde of dat het een meer wereldwijde impact had.

Zo besloot ik mijn bedrijf te starten. We begonnen met het testen van het prototype op de markt, daarna hadden we het geluk om geïncubeerd te worden door KBC, de grootste incubator van België. Ik beschouw consistentie en doorzettingsvermogen als sleutelelementen van mijn succes in de beginfase. Netwerken speelde ook een sleutelrol, want weten hoe je de juiste mensen kunt betrekken, is de sleutel tot het nemen van de volgende stappen.