Functieomschrijving

Als POPS-verpleegkundige (Post Operative Pain Service) speel je een sleutelrol bij het verbeteren van de behandeling van acute postoperatieve pijn, in overeenstemming met het beleid en de regelgeving van de instelling.

Jouw missies:

Zorgen voor de follow-up van patiënten onder pijnstillende techniek, in nauwe samenwerking met de anesthesioloog die zich bezighoudt met de POPS
Beoordeel de pijn en effectiviteit van voorgeschreven pijnstillende behandelingen, identificeer bijwerkingen of bijwerkingen bij patiënten die deze technieken krijgen en wanneer ze worden gestopt
Deelnemen aan de organisatie en coördinatie van de follow-up van patiënten onder pijnstillende technieken, in nauwe samenwerking met de anesthesioloog die zich bezighoudt met de POPS
Identificeer en identificeer , in de zorgeenheden, problemen in verband met analgesie en verwijs ze door naar de anesthesioloog die verantwoordelijk is voor de POPS en de verpleegkundigen van de acute pijnbronnen van de betrokken eenheden

Gewenst profiel

Vereiste kwalificaties en ervaring:

Je hebt een bachelordiploma in verpleegkunde
Je hebt 5 jaar ervaring op een chirurgische afdeling, dagziekenhuis, operatiekamer, verkoeverafdeling of intensive care
Je hebt een perfecte kennis van het Frans (niveau B2)

Vaardigheden die nodig zijn voor de functie :

Je bent in staat om verantwoordelijkheid te nemen
Je hebt gevoel voor organisatie en zorgt voor continuïteit van zorg
Je demonstreert didactische vaardigheden
U maakt zich zorgen over uw professionele ontwikkeling en de evolutie van het beroep van verpleegkundige
Je werkt graag in een multidisciplinair team
Je geeft blijk van het vermogen om te observeren, te onderscheiden en te oordelen
Je hebt zin voor initiatief
Je bent vertrouwd met computertools

Bijkomende troeven:

Je bent in het bezit van de specialisatie SIAMU of in de perioperatieve zorg of algologie
Je hebt een basiskennis van het Nederlands en het Engels

Waarom solliciteren?

Specifieke kenmerken van de functie:

50% vast contract
Dienstregeling tussen 8 en 16 uur van maandag tot en met vrijdag

Wij bieden u:

Een aantrekkelijk salarispakket: hervatting van uw anciënniteit gewaardeerd in de functie, bijkomend loon hoger dan het minimumtarief van het paritair comité in geval van onregelmatige prestaties, eindejaarspremie
Een afwisselende en boeiende rol in een state-of-the-art werkomgeving
28 vakantiedagen per jaar
Een gemoedelijke, multidisciplinaire en betekenisvolle sfeer
Toegang tot tal van trainingen voor de voortdurende ontwikkeling van uw vaardigheden
Carrièremogelijkheden in het kader van interne mobiliteit
Een gemakkelijk bereikbare site (openbaar vervoer of gratis parkeren) met lokale winkels en diensten (voeding, apotheek, school, kinderdagverblijf, vakantievlaktes)
Voordelen van veel retailers en leveranciers, scherp geprijsde sporten
Tal van activiteiten en initiatieven om onze medewerkers te ondersteunen en te motiveren
Een ziekenhuis dat zich inzet voor duurzame ontwikkeling