Communicatiemedewerker (m/v/x)

Voltijds

Sint-Lambrechts-Woluwe

Functieomschrijving

Het Openbaar Centrum voor Sociale Actie van Sint-Lambrechts-Woluwe werft een communicatiemedewerker (m/v/x) aan met een voltijds contract van onbepaalde duur in schaal B1 van het ambtenarenapparaat, met een zo spoedig mogelijke indiensttreding voor de dienst Communicatie.

🚀 Uw missie :

Als Communications Officer speel je een essentiële rol in het beheer en de uitvoering van de interne en externe communicatiestrategie. Je creëert en verspreidt inhoud om de activiteiten van de instelling te promoten en de verschillende belanghebbenden te informeren, zowel intern als extern.

Wat je dagelijks zult doen :

📣 Externe communicatiestrategie :

Het creëren en updaten van content op sociale netwerken (Facebook, Instagram, LinkedIn) en de website van het OCMW ;
Het beheren van digitale media, zoals interne tv-zenders voor de bewoners van het rusthuis, begunstigden en medewerkers van het OCMW;
Samenwerken met HR om wervingsadvertenties te verspreiden;
Implementeer KPI's om de effectiviteit van communicatieacties te meten;
Ontwikkel een netwerk van externe partners om de zichtbaarheid van de instelling te vergroten.

🤝 Interne communicatiestrategie :

Fungeren als een tussenpersoon tussen het management en de werknemers om een vlotte verspreiding van informatie te garanderen;
Regelmatig het intranet updaten en de interne nieuwsbrief beheren;
Implementeren van een SMS-waarschuwingssysteem voor het personeel ;
Een crisiscommunicatiestrategie opstellen en deze op passende wijze beheren;
Expertise bieden aan andere afdelingen bij hun communicatie-initiatieven.

💸 Budgetbeheer :

Bewaak en beheer het budget voor communicatieacties om een optimaal gebruik van de middelen te garanderen.

Gewenst profiel

🔎 Wat we zoeken :

Opleiding : Bachelor in communicatie, journalistiek of marketing ;
Ervaring : Aanzienlijke ervaring in een communicatieafdeling, idealiter binnen een OCMW of een openbare instelling;
Talenkennis : Perfecte beheersing van het Frans, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van het Nederlands en het bezit van het Selor taalcertificaat zijn troeven ;
Digitale vaardigheden : Aantoonbare ervaring in het beheer van CMS (WordPress, SPIP), sociale netwerken (Facebook, Instagram, LinkedIn) en in de productie van visuele inhoud (Canva).

💪 Uw vaardigheden in actie :

Creatie en beheer van inhoud: Je weet hoe je dynamische en aantrekkelijke communicatiemedia creëert, zowel voor sociale netwerken als voor de website ;
Beheersing van digitale tools: Je bent vertrouwd met kantoortechnologieën (Microsoft Office) en online content management tools;
Projectbeheer: Je weet hoe je prioriteiten moet organiseren, plannen en beheren om je doelstellingen binnen de gegeven deadlines te bereiken.

💚 Jouw persoonlijke sterke punten:

Teamgeest en samenwerking: Je blinkt uit in het samenwerken met verschillende afdelingen en externe partners;
Zin voor initiatief: Je bent in staat om beslissingen te nemen en proactieve acties te ondernemen om communicatiestrategieën te verbeteren;
Aanpassingsvermogen: Je weet snel te reageren in geval van een crisis en de communicatiestrategie aan te passen aan de behoeften.

✨ Wat zal het verschil maken :

Kennis van de specifieke kenmerken van communicatie in een openbare instelling.

Waarom solliciteren?

Waarom bij ons komen werken?

Je evolueert in een dynamische omgeving waar je werk een directe invloed zal hebben op de levenskwaliteit van de begunstigden en medewerkers van de OCMW's. Je krijgt de kans om deel te nemen aan permanente educatie om je vaardigheden te ontwikkelen en te profiteren van flexibele werktijden, waardoor een goede balans tussen werk en privéleven wordt bevorderd.

Wat bieden wij jou:

Een bruto maandsalaris op basis van een voltijdse betrekking van minstens € 2.956,03 met een hervatting van nuttige anciënniteit en in verband met de functie mits voorlegging van volledige en geldige bewijsstukken (volgens onze voorwaarden);
Een eindejaarspremie 🎄;
Een tweetalige bonus (als het Selor-certificaat voldoende is);
Maaltijdcheques ;
Mogelijke interventies in het vervoer van thuis en werk, afhankelijk van uw persoonlijke situatie:
Gratis openbaar vervoer (MIVB/de Lijn/NMBS/Tec)
Toegang tot gratis parkeergelegenheid
Een fietsbonus 🚴 ♀️
Een bonus voor voetgangers

Diverse voordelen via de collectieve sociale dienst (huwelijkspremie, geboortetoelage, tussenkomst in bepaalde uitzonderlijke kosten, enz.);

Toegang tot het Benefits@Work platform;
Hospitalisatieverzekering;
Een korting van 10% bij Ethias voor verzekeringen op individuele basis;
Een aangename werkomgeving, met respect voor het evenwicht tussen werk en privéleven en in volle evolutie :

Een collegiale dynamiek, die professionaliteit en efficiëntie bepleit in een geest van innovatie, creativiteit, transparantie en respect voor het personeel ;

Een voordelig aantal vrije dagen (ongeveer 40 dagen in een voltijdse baan);
Een verloftegoed bij het aanvaarden van de functie ;
Een mobiele werktijd die een aankomst tussen 6.30 en 10.00 uur en een vertrek tussen 15.00 en 20.00 uur mogelijk maakt;
Een mogelijkheid om tot 2 dagen per week voltijds te telewerken (volgens ons reglement);
Ondersteuning van interne mobiliteit (verticaal en horizontaal) en van de ontwikkeling van vaardigheden door middel van een individueel en aangepast opleidingsplan.

Het ter beschikking stellen van een laptop voor professioneel 💻 gebruik

Interviewproces

Hoe aanvragen?

Deadline voor aanvragen: 07/01/25.

Stuur je CV en een motivatiebrief via de website van het OCMW Sint-Lambrechts-Woluwe (http://www.cpas1200.be, tabblad " Vacatures") of via de knop "Solliciteren ". 🚀

Selectieprocedure :

De selectie van kandidaten vindt plaats zodra de aanbesteding sluit. Succesvolle kandidaten worden gecontacteerd rond 13/01/25.
Om u in staat te stellen uzelf te organiseren, vragen wij u vriendelijk om de volgende datum te noteren:

Een mondeling examen, op 20/01/25 in de namiddag.

Dit schema kan door de instelling worden gewijzigd.

✨ Inclusie en gelijke kansen :

Het OCMW Sint-Lambrechts-Woluwe draagt diversiteit en inclusie hoog in het vaandel. We verwelkomen alle sollicitaties, ongeacht achtergrond, geslacht of handicap, en we zorgen voor een respectvolle werkomgeving waar iedereen zijn volledige potentieel kan bereiken.