Functieomschrijving
Het Openbaar Centrum voor Sociale Actie van Sint-Lambrechts-Woluwe rekruteert assistenten (m/v/x) in het kader van vervangingscontracten aan 50% en 100% in schaal C1 van het ambtenarenapparaat met een snelle indiensttreding voor hethuis Saint-Lambert en het kort verblijf Lise Thiry. 🩺
De Home Saint-Lambert is gelegen in een aangename en groene omgeving, tegenover het Roodebeekpark. Het etablissement is erkend als rusthuis (MR) en rust- en verzorgingstehuis (MRS) en heeft een capaciteit van 130 individuele kamers.
De structuur voor kort verblijf is een uitbreiding van het Home Saint-Lambert en stelt ouderen in staat om in te spelen op de behoefte aan een periode van herstel en consolidatie van hun gezondheidstoestand na een ziekenhuisverblijf of een beveiligde opvang wanneer de meewerkende echtgenoot in het ziekenhuis moet worden opgenomen of wanneer de familie niet voor hem kan zorgen.
👉 Om dit te doen, moet de verpleegassistent de volgende taken uitvoeren:
Samenwerken in de algemene organisatie en in de dagelijkse taken met betrekking tot de service ;
Werken binnen een gestructureerd team, deelnemen aan de continuïteit van de zorg onder de verantwoordelijkheid van een verpleegkundige, aan mondelinge en schriftelijke observaties en/of opmerkingen over bewoners, aan de evaluatie van het zorgplan specifiek voor elke patiënt, aan regelmatig gezamenlijk overleg tussen de verschillende professionals ;
Zorg dragen voor de bewoner in zijn geheel, de taken van de verpleging en gedelegeerde verpleegkundigen uitvoeren binnen de wettelijk toegestane grenzen: de persoonlijke hygiëne van de bewoner, zijn comfort, in een veilige omgeving, het behoud van zijn autonomie verzekeren, de bewoners indien nodig bijstaan bij het helpen bij de hydratatie, zorgen voor de reparatie van bedden, de orde handhaven, helpen bij het innemen van orale medicatie, het respecteren van een bereidings- en distributiesysteem dat wordt beheerd door een verpleegkundige, ... ;
Handel in overeenstemming met de basiswaarden van het beroep. 🧡
Gewenst profiel
Voorwaarden voor deelname aan de aanwerving :
In het bezit zijn van een visum voor verzorgers. 🎓
Gedragsvaardigheden :
Beschikbaarheid, stiptheid en flexibiliteit aantonen;
Zich bekommeren om het algemene welzijn van de oudere en de gedesoriënteerde oudere, hun veiligheid en respect voor hun waardigheid en het relationele aspect waarderen;
Gemotiveerd zijn en een goede teamgeest en dialoog hebben;
Luister positief naar alle constructieve verbeteringen.
Technische vaardigheden:
Respecteer de ethiek en instructies die in het huis van kracht zijn;
Wees rigoureus en in staat om kalm en zelfbeheersing te reageren. Uw striktheid geldt ook voor de opvolging van administratieve dossiers;
Respecteer de vertrouwelijkheid van de verwerkte of gecommuniceerde informatie.
Sterke punten :
Ervaring met ouderen en kennis van het computerprogramma Care Plus, maar ook van Outlook en Word zijn pluspunten ;
In het bezit zijn van het Selor taalcertificaat, dat overeenkomt met uw niveau Nederlands.
🕐 Openingstijden :
Deeltijdse diensten gedurende 5 dagen per week in variabele uren (7.00 – 10.45 uur of 16.15 – 20.00 uur) + dienst van één weekend / 2 (afwisselend een vroeg weekend / een laat weekend).
Herstel van de zaterdag werkte de week ervoor en de zondag werkte de week erna.
Waarom solliciteren?
Voordelen :
Een bruto maandsalaris op voltijdse basis, inclusief een bonus van 11% van minimaal 2860,64 euro ;
Een eindejaarspremie;
Een maandelijkse tweetaligheidspremie (als het Selor-certificaat voldoende is);
Maaltijdcheques ;
Benefits@Work
Mogelijke interventies voor het vervoer van woon-werk, afhankelijk van de persoonlijke situatie:
Gratis openbaar vervoer (MIVB/de Lijn/NMBS/Tec);
Toegang tot gratis parkeergelegenheid;
Een fietsbonus 🚴 ♀️ ;
Een voetgangersbonus ;
Diverse voordelen via de collectieve sociale dienst (huwelijkspremie, geboortetoelage, tussenkomst in bepaalde uitzonderlijke kosten, enz.);
Een aangename werkomgeving, met respect voor het evenwicht tussen werk en privéleven en in volle evolutie :
Een collegiale dynamiek, die professionaliteit en efficiëntie bepleit in een geest van innovatie, creativiteit, transparantie en respect voor het personeel ;
Een voordelig aantal vrije dagen (ongeveer 40 dagen in een voltijdse baan);
Een verloftegoed bij het aanvaarden van de functie ;
Ondersteuning van interne mobiliteit (verticaal en horizontaal) en van de ontwikkeling van vaardigheden door middel van een individueel en aangepast opleidingsplan.
Interviewproces
Indiening van de aanvraag
Screenings en interviews
Laten we beginnen! 🚀
Heb je een functiebeperking, leerstoornis of ziekte, wil je profiteren van redelijke aanpassingen in het kader van de selectieprocedure ? Vermeld dit in je aanvraag. Wij zullen ervoor zorgen dat de omstandigheden zo goed mogelijk worden aangepast, zodat u zich in de beste omstandigheden kunt presenteren.
Over het bedrijf
Alle vacatures bekijken
Spontane sollicitatie
Goed nieuws, ze zijn altijd op zoek naar nieuw talent..