Maatschappelijk werker voor de HABITAT-dienst

Ander

Sint-Lambrechts-Woluwe

Functieomschrijving

Het Openbaar Centrum voor Sociale Actie van Sint-Lambrechts-Woluwe werft een maatschappelijk werker aan voor de dienst HABITAT (m/v/x), op basis van een voltijdse vervangingsovereenkomst in de BH1-schaal van de overheidsdienst met een zo snel mogelijke indiensttreding binnen de dienst Huisvesting van het Departement Sociale Actie. 🏡

De rol van het Departement Habitat is het bevorderen van de toegang tot en het behoud van aanvragers van bijstand op het gebied van fatsoenlijke, aangepaste huisvesting en betaalbare huurprijzen, maar ook het openstellen van de toegang tot rechten op sociale bijstand op het gebied van huisvesting en energie.

👉 Om dit te doen, moet de maatschappelijk werker de volgende taken uitvoeren:

Het onderzoeken van aanvragen voor sociale bijstand op het gebied van huisvesting en energie ;
Individuele, preventieve en curatieve sociale ondersteuning bieden voor sociale situaties:
- Remmen en obstakels bij het vinden en behouden van woonruimte (openstelling van rechten, inschrijving voor sociale huurwoningen) 🔎
- Voorbereiding van woninginschrijvingen (lezen van huurcontracten, voorbereiden van een bezoek, rechten en plichten van een huurder, enz.)
- Sociale noodsituatie in transitwoningen
- Uithuiszettingen en huurachterstanden (bemiddeling, opvolging van procedures, ondersteuning bij het horen van hoorzittingen, budgetbegeleiding)
- Mensen volgen in verwijzingsadressen.
- Energie betalingsplannen
- Het bieden van ondersteuning en informatie- en instructiediensten.

Gewenst profiel

🎓 Voorwaarden voor deelname aan de aanwerving :

In het bezit zijn van een diploma in maatschappelijk werk;

✨ Gedragsvaardigheden :

Ten opzichte van het publiek : zin voor dienstbaarheid, luisteren, vermogen om te kaderen en te confronteren, kalmte en assertiviteit, ethiek, vermogen om te bemiddelen ;
Naar de collega's toe : teamgeest, zin voor samenwerking, solidariteit ;
Ten opzichte van het werk : betrokkenheid, autonomie, initiatief en oplossingsgerichtheid, nauwgezetheid, assertiviteit, verantwoordelijkheidszin.

👌 Technische vaardigheden:

Kennis (theoretisch, regelgevend, enz.): kennis van de wetgeving inzake huisvesting, de wetgeving van het OCMW en het institutionele en associatieve netwerk van het Brussels Gewest;
Goede beheersing van interventiemethoden en creativiteit van de voor te stellen oplossingen (vermogen om individuele interviews af te nemen, de middelen van gebruikers te mobiliseren, hen te ondersteunen bij hun inspanningen en oplossingen voor te stellen);
Schrijfvaardigheid (rapporten, notulen, media, etc.);
Vaardigheid in computerhulpmiddelen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint,...).

👀 Troeven :

Aantoonbare ervaring hebben in een OCMW binnen een huisvestingsdienst ;
Kennis hebben van het Nederlands en in het bezit zijn van het Selor-taalcertificaat, dat overeenstemt met je functieniveau.

Waarom solliciteren?

Voordelen :

Een bruto maandsalaris op basis van een fulltime minimum van 3065,56 euro ;
Een eindejaarspremie;
Een maandelijkse tweetaligheidspremie (als het Selor-certificaat voldoende is);
Een tweede pensioenpijler ;
Maaltijdcheques ;
Diverse voordelen via de collectieve sociale dienst (huwelijkspremie, geboortetoelage, tussenkomst in bepaalde uitzonderlijke uitgaven, enz.);
Een mogelijke interventie voor vervoer thuis-werkplek, afhankelijk van uw persoonlijke situatie:
- Gratis openbaar vervoer (MIVB, de Lijn, NMBS, Tec);
- Toegang tot gratis parkeergelegenheid;
- Een fietsbonus ; 🚲
- Een voetgangersbonus;
Een aangename werkomgeving, met respect voor het evenwicht tussen werk en privéleven en in volle evolutie :
- Een collegiale dynamiek, die professionaliteit en efficiëntie voorstaat in een geest van innovatie, creativiteit, transparantie en respect voor het personeel ;
- Een voordelig aantal vrije dagen (ongeveer 40 dagen in een fulltime baan);
- Een verlofkrediet bij het aanvaarden van de functie ;
- Een mobiele werktijd die een aankomst tussen 6.30 en 10.00 uur en een vertrek tussen 15.00 en 20.00 uur mogelijk maakt;
- Ondersteuning van interne mobiliteit (verticaal en horizontaal) en ontwikkeling van vaardigheden door middel van een individueel en aangepast opleidingsplan;
- De mogelijkheid om tot 2 dagen per week voltijds te telewerken (volgens ons arbeidsreglement);
Een laptop voor professioneel gebruik. 💻

Interviewproces

👉 Geïnteresseerd?

Uiterste datum voor kandidaturen: 13/04/25.

Selectieprocedure:

Voor de functie van maatschappelijk werker worden succesvolle kandidaten gecontacteerd rond 16/04/25.
Om u in staat te stellen zich te organiseren, vragen wij u vriendelijk om de volgende datum voor het mondeling interview te noteren: 21/04/2025 's ochtends.

Dit schema kan door de instelling worden gewijzigd.

Heb je een functiebeperking, leerstoornis of ziekte, wil je graag profiteren van redelijke aanpassingen in het kader van de selectieprocedure? Vermeld dit bij je aanvraag. We zullen ervoor zorgen dat de voorwaarden zo goed mogelijk worden aangepast, zodat u zich in de beste omstandigheden kunt presenteren.