Hoofdverpleegkundige (m/v/x)

Voltijds

Sint-Lambrechts-Woluwe

Functieomschrijving

Het Openbaar Centrum voor Sociale Actie van Sint-Lambrechts-Woluwe werft een hoofdverpleegkundige (m/v/x) aan meteen voltijds contract van onbepaalde duur , in schaal BH5 van het ambtenarenapparaat, met een snelle indiensttreding, voor het Thuiscentrum Saint-Lambert en het Lise Thiry Verblijfshof van zijn inrichtingen en zorgdiensten. 🏥

De rol van deze diensten is om de kwaliteit van de zorg voor de bewoners te waarborgen door de autonomie te behouden en de fysieke, psychologische en sociale gezondheid van de bewoner te verbeteren.

Het doel is om de goede werking van de instelling te waarborgen en de kwaliteit van de zorg te optimaliseren.

Om dit te doen, moet de hoofdverpleegkundige de volgende taken uitvoeren:

Toezicht houden op de werknemers: het werk verdelen, plannen, de bestaande planning aanpassen aan de behoeften van de eenheid, medewerkers aansturen en motiveren, toezicht houden op de werknemers, hun behoeften detecteren (opleiding, functioneringsgesprekken, enz.);
Organiseren van zorg en controleren van zorgactiviteiten: zorgen voor de kwaliteit van de zorg (zorgplan, instructies toepassen, zorgdossiers bijwerken, evaluaties maken van de KATZ-schaal, ervoor zorgen dat medewerkers over de nodige apparatuur beschikken, problemen oplossen die verband houden met de werking van de afdeling, enz.);
Optimaliseer de dienstverlening aan bewoners: in samenspraak met collega's, met het multidisciplinaire team en de directie, overleggen over ervaringen, problemen, klachten en voorstellen voor verbetering op dit punt formuleren;
Creëer in samenwerking met de collega's hoofdverpleging een leefruimte en een volwaardige woning voor de bewoners, waar optimale hulp en zorg gecombineerd worden met een zo comfortabel mogelijk verblijf;
Coördineren en uitwisselen van relevante informatie met andere afdelingen om activiteiten te coördineren.

Gewenst profiel

Voorwaarden voor deelname aan de aanwerving :

In het bezit zijn van het A1-verpleegkundig diploma en het verpleegkundig visum. 🎓

Gedragsvaardigheden :

Het vermogen hebben om te luisteren, zich in te leven en te begrijpen;
Respecteer de regels van vertrouwelijkheid en beroepsgeheim;
Beschikken over een kritische blik op de beroepspraktijk en het vermogen om zichzelf in vraag te stellen met het oog op evolutie;
Maak je zorgen over het algehele welzijn van ouderen en gedesoriënteerde ouderen, hun veiligheid en respect voor hun waardigheid en waardeer het relationele aspect.

Technische vaardigheden:

Beschikken over management-, team- en projectmanagementvaardigheden, in staat zijn om cohesie en teamgeest te implementeren, goed zijn in dialoog, mogelijke conflicten kunnen beheersen en weten hoe een team te motiveren;
Beschikbaar zijn en bereid zijn om, indien nodig, in te grijpen in de zorg (ook in het weekend of op feestdagen);
Gevoel voor organisatie hebben en in staat zijn om projecten te ondersteunen en tot bloei te brengen;
Wees rigoureus en in staat om kalm en zelfbeheersing te reageren. Deze striktheid geldt ook voor de opvolging van administratieve dossiers.

Sterke punten :

In het bezit zijn van een diploma in gezondheidsmanagement;
Aantoonbare ervaring hebben in een OCMW in een verpleeghuis;
Kennis hebben van het Nederlands en in het bezit zijn van het Selor taalcertificaat, dat overeenstemt met jouw functieniveau.

Waarom solliciteren?

Openingstijden :

Variabele uren van maandag tot en met vrijdag (vroeg tijdslot: tussen 06:45 en 10:00 uur voor aankomst – 14:45 en 18:00 uur voor vertrek ; laat tijdslot: tussen 12:00 en 12:15 uur voor aankomst – 20:00 en 20:15 uur voor vertrek) + service van een weekend / 3 (afwisselend een vroeg weekend / een laat weekend).

Herstel van de zaterdag werkte de week ervoor en de zondag werkte de week erna.

Voordelen :

Een bruto maandsalaris op voltijdse basis, inclusief een bonus van 11% van ten minste € 4.243,85 met een volledige hervatting van de anciënniteit in verband met de functie onder voorbehoud van het overleggen van volledige en geldige bewijsstukken;
Een eindejaarspremie 🎄;
Een maandelijkse tweetaligheidspremie (als het Selor-certificaat voldoende is);
Maaltijdcheques ;
Mogelijke interventies voor vervoer van thuis naar het werk, afhankelijk van de persoonlijke situatie
- Gratis openbaar vervoer (MIVB, de Lijn, NMBS, Tec);
- Toegang tot gratis parkeergelegenheid;
- Een fietsbonus 🚴 ♀️;
- Een voetgangersbonus ;
Hospitalisatieverzekering;
Een tweede pensioenpijler ;
Een korting van 10% bij Ethias voor verzekeringen op individuele basis;
Diverse voordelen via de collectieve sociale dienst (huwelijkspremie, geboortetoelage, tussenkomst in bepaalde uitzonderlijke kosten, enz.);
Toegang tot het Benefits@Work platform;
Een aangename werkomgeving, met respect voor het evenwicht tussen werk en privéleven en in volle evolutie :
- Een collegiale dynamiek, die professionaliteit en efficiëntie bepleit in een geest van innovatie, creativiteit, transparantie en respect voor het personeel ;
- Een voordelig aantal vrije dagen (ongeveer 40 dagen in een voltijdse baan);
- Een verloftegoed bij het aanvaarden van de functie ;
- Ondersteuning van interne mobiliteit (verticaal en horizontaal) en van de ontwikkeling van vaardigheden door middel van een individueel en aangepast opleidingsplan.

Interviewproces

Geïnteresseerd ?

Om te solliciteren, ga naar onze website: http://www.cpas1200.be waar u al onze vacatures vindt in het tabblad "Vacatures".

Selectieprocedure :

Voor de functie van hoofdverpleegkundige, binnen het Huis Saint-Lambert en het kort verblijf Lise Thiry, zullen de geselecteerde kandidaten worden gecontacteerd om deel te nemen aan de selectie die zal plaatsvinden in 2 fasen die elk selectief zijn :

Een schriftelijke test;
Een mondelinge test.

Heb je een functiebeperking, leerstoornis of ziekte, wil je profiteren van redelijke aanpassingen in het kader van de selectieprocedure ? Vermeld dit in je aanvraag. Wij zullen ervoor zorgen dat de omstandigheden zo goed mogelijk worden aangepast, zodat u zich in de beste omstandigheden kunt presenteren.