Logo of the company

Wijkverpleegkundige - Maison d'Accueil Prévôt

Tijdelijk Contract
Brussel

Functieomschrijving

🌟 Context

De vzw Petits Riens speelt een voortrekkersrol in de strijd tegen armoede en sociale uitsluiting in België. Het probleem van toegang tot huisvesting is een van de meest verdeeldheid zaaiende facetten van armoede. De vereniging heeft opvangfaciliteiten opgericht die erkend en ondersteund zijn door de COCOF - Franse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en die zijn samengebracht in de vzw Maisons d'Accueil des Petits Riens (La Maison Prévôt, Maison Parenté, @home 18-24).

Het Maison d'Accueil Prévôt heeft 105 opvangplaatsen, verdeeld over het hoofdgebouw (85 bedden) en de 4 semi-autonome huizen (20 plaatsen) voor mannen van 20 tot 60 jaar die in materiële en morele moeilijkheden verkeren.

De huisvesting van bewoners in een opvanghuis is gericht op sociale re-integratie op lange termijn door hen een plek te bieden om zich te vestigen, uit te rusten en opnieuw op te bouwen en door hen geïndividualiseerde ondersteuning, een plaats van actor in het huis en collectieve activiteiten te bieden.

De sociale re-integratie van de Petits Riens in het opvangcentrum impliceert het behoud en de versterking van autonomie en handelen; door een zinvol en plezierig dagelijks leven op te bouwen (opleiding, werk, vrijwilligerswerk, collectieve activiteiten, enz.). Terwijl het individuele werk dat met de bewoners is gestart, hen in staat stelt hun rechten te herstellen en hun administratieve situatie te stabiliseren.

Om na te denken over en te bouwen aan deze duurzame oplossingen voor de bewoners van het hoofdgebouw, is het Maison d'Accueil Prévôt op zoek naar een wijkverpleegkundige voor een contract van bepaalde duur van 02/06 tot 02/10/2025 op deeltijdse basis.

 👉 Missie

Onder het gezag van de Sociaal Coördinator van de Dag is het de missie van de wijkverpleegkundige om de referentiepersoon te zijn op het gebied van gezondheidsaangelegenheden binnen het team van Maison d'Accueil. 🩺

 ✅ Taken 

Je belangrijkste taken zijn: 

  • Je bent het aanspreekpunt en de contactpersoon voor alles wat met de gezondheid van de bewoners te maken heeft, zowel intern (artsen, maatschappelijk werkers) als met externe stakeholders (ziekenhuizen, medische centra, huisartsen, enz.) 

  • Je bereidt de wekelijkse medische consultaties voor en volgt ze op in het Onthaal (contacten met artsen, opvolging van voorschriften, doorgifte aan bewoners en maatschappelijk werkers, externe contacten)

  • Je organiseert de distributie en opvolging van de voorgeschreven behandelingen

  • U voert bepaalde verpleegkundige handelingen uit (lichte wonden, vervanging van het verband, enz.) 

  • Je voert bewustwordings-, voorlichtings- en preventieacties uit op het gebied van gezondheid.

Gewenst profiel

👌 Om de uitdagingen van deze functie te bereiken:

  • Je hebt een diploma verpleegkunde met een specialisatie in community 🎓 health

  • Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van dakloosheid en/of geestelijke gezondheid en/of verslaving is een waardevolle aanwinst

  • Je bent een georganiseerd persoon die graag zowel zelfstandig als in een multidisciplinair team werkt

  • Je weet te luisteren en je in te leven maar ook assertiviteit 💛

  • Het gebruik van de Office-suite (word, outlook, excel) is voor u geen mysterie meer.

 

Waarom solliciteren?

Wij bieden jou

  • De kans om deel uit te maken van een organisatie met een sterke sociale, maatschappelijke en ecologische impact en een betrokken en dynamisch team! 🌱

  • Een contract voor bepaalde tijd tot het contract voor bepaalde tijd van 2 juni tot 2 oktober 2025 op deeltijdbasis. 📆

  • Bezoldiging volgens de COCOF-schalen, CP 319.02 en uw anciënniteit

  • Extra loon bij onregelmatig werk (avonden, weekenden en feestdagen)

  • Groepsverzekering (3% persoonlijk aandeel en 3% werkgeversaandeel)

  • Hospitalisatieverzekering na één jaar dienst

  • 2,5 dagen niet-marktconform verlof

  • Terugbetaling van de kosten van het openbaar vervoer aan 100% of € 0,35/km met de fiets/scooter of een maandelijks sectoraal forfait als voor de auto wordt gekozen.

Interviewproces

👀 Heb je interesse in deze functie?

Solliciteer door vóór 01/04/2025 een CV en motivatiebrief in PDF-formaat te sturen van de pagina Petits Riens naar de pagina Vacatures.

Er zal een eerste telefonisch interview worden georganiseerd voor kandidaten die overeenkomen met het gezochte profiel. Na het telefonische interview wordt een interview gepland met de succesvolle kandidaten.

Voor ons zijn diversiteit, inclusie en gelijke kansen belangrijk. Kandidaten worden daarom geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, zonder onderscheid op basis van leeftijd, religie, afkomst, handicap, geslacht of gender.
Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte en wil je kunnen genieten van bepaalde redelijke aanpassingen in het selectieproces? Vermeld dit in je sollicitatie. De selectie zal zo goed mogelijk worden aangepast, zodat je jezelf in de beste omstandigheden kunt presenteren.
Les Petits Riens - image n°1 - Meet My Job
Les Petits Riens - image n°2 - Meet My Job
Les Petits Riens - image n°3 - Meet My Job
Les Petits Riens - image n°4 - Meet My Job
Les Petits Riens - image n°5 - Meet My Job
Les Petits Riens - image n°6 - Meet My Job
Les Petits Riens - image n°7 - Meet My Job
Les Petits Riens - image n°8 - Meet My Job
Les Petits Riens - image n°9 - Meet My Job
Les Petits Riens - image n°10 - Meet My Job
Les Petits Riens - image n°11 - Meet My Job
Bekijk de galerij