2 functies van projectmanager vrijwilligersmobilisatie (CDI)

De projectmanager maakt deel uit van de afdeling Algemeen Beheer en meer bepaald van de afdeling OMDM Movement, waarvan de belangrijkste missie is om een groot netwerk van vrijwilligers te ontwikkelen en te ondersteunen die lokale teams opleiden in een aanpak van levenslang leren. Het doel is om de volwassen vrijwilligersteams te ondersteunen in hun dynamiek en in hun missie om het bewustzijn te vergroten en in actie te brengen;   om te inspireren en projecten uit te voeren om het netwerk nieuw leven in te blazen en in stand te houden. Hij/Zij maakt deel uit van een team van 6 personen en rapporteert aan het hoofd van het Movement Team.

Belangrijkste missies

• Het voortzetten en uitvoeren van permanente educatie voor en met de volwassen vrijwilligers van de beweging

• Ondersteun teams in hun democratische organisatie, in hun activiteiten, in hun moeilijkheden of bij verandering

• Vrijwilligers werven, toerusten, leiden en opleiden

• Zorgen voor eigenaarschap van het proces voor permanente educatie en bewustwording

• Het netwerk van vrijwilligers stimuleren via bestaande projecten of instanties en door nieuwe projecten of evenementen te creëren die mensen samenbrengen

• Nauw samenwerken met de andere afdelingen van de organisatie (belangenbehartiging & bewustwording, communicatie, verkoop,...)

• De administratieve en logistieke taken uitvoeren die inherent zijn aan de missies

• Opleiding of ervaring op het gebied van permanente educatie

• Ervaring in het faciliteren, trainen en/of managen van vrijwilligers

• Ideologische aanhankelijkheid aan het project Oxfam-Magasins du monde

• Verlangen om professioneel te werken in dienst van een vrijwilligersbeweging

• Een van de twee functies vereist vaardigheden en kennis van de aspecten van vrijwilligersmanagement : ondersteuning van de teamdynamiek, analyse van de sterke en zwakke punten van OMDM-vrijwilligerswerk, ontwikkeling van nieuwe vormen van vrijwilligerswerk, diversificatie van het aanbod, werving, ontvangst, integratie, standaardisatie van praktijken, monitoring, overdracht en duurzaamheid.

• De andere functie vereist vaardigheden en kennis op het gebied van evenementenbeheer en communicatie : beheer van het Oxfam-ontbijtproject, organisatie van mobilisatie-evenementen, beheer van bestaande communicatiemiddelen, creatie van nieuwe formats (video's, sociale netwerken,...),...

• Dynamische, enthousiaste en proactieve persoonlijkheid met een sterke teamgeest

• Goede kennis van het verenigingsnetwerk in Wallonië en/of Brussel

• Goede kennis van computertools

• In het bezit zijn van een rijbewijs B en beschikbaar zijn voor vele reizen in Wallonië of Brussel (uitzonderlijk 's avonds of in het weekend)

• Voor één van de twee functies is het verplicht om te voldoen aan de ACS[1] voorwaarden voor Brussel

[1] Bekijk alle voorwaarden op : https://www.actiris.brussels/fr/citoyens/contrat-pour-agents-contractuels-subventionnes/

 Bijvoorbeeld:

-        Je woont in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest EN

-        Je bent ouder dan 40 jaar en je hebt minstens 1 dag volledige werkloosheidsuitkering OF Je bent jonger dan 40 jaar, bent in de laatste 12 maanden ingeschreven bij Actiris als werkloze werkzoekende, ...

Heeft u twijfels ? Neem contact met ons op, dan kijken we samen of je aan de voorwaarden voldoet.

Selectie na 2 rekruteringsgesprekken