Fietsenmaker

Wil jij aan de slag als fietsenmaker bij een wielervereniging ? 🚲✨ Pro Velo ontwikkelt oplossingen op maat om de overgang naar fietsen te vergemakkelijken en te versterken en zo bij te dragen tot een betere levenskwaliteit.

We zijn op zoek naar iemand om onze werkplaats in Brussel te versterken, bestaande uit 4 mecaniciens en een werkplaatscoördinator.

Meer specifiek zijn we op zoek naar een mecanicien met ervaring als opleider in de fietsmechanica om onze leerling-fietstechniekers te begeleiden en te ondersteunen.

Jouw taken:

🚲 Vorming

• Begeleiding en opleiding van leerling-fietstechnici ;

• Verantwoordelijk voor de trainingscyclus voor individuen.

🔧 Algemeen

• Reparaties van verschillende soorten fietsen (gespierd, elektrisch, cargo, longtail, opvouwbaar, enz.) ;

• Onderhoud van fietsvloten ;

• Workshops en mechanische opleidingen in bedrijven ;

• Leveringen van fietsen per bestelauto en/of bakfiets ;

• Deelname aan evenementen (occasioneel avond- of weekendwerk); 

• Deelname aan teamvergaderingen ;

• Steun voor alle acties en projecten die door de instelling worden uitgevoerd.

Je hebt de volgende ervaring en vaardigheden:

• Je hebt minimaal 3 jaar professionele ervaring in de fietsmechanica.

• U bent in staat om alle soorten fietsen te repareren en te onderhouden (gespierd, elektrisch, enz.).

• Je bent in staat om een workshop te organiseren en een voorraad te beheren.

• U bent in het bezit van een rijbewijs B. 🚗

• Je hebt kennis van basis computertools (Word, Excel, Powerpoint).

Je beschikt over de volgende kwaliteiten:

• Je bent dynamisch en leerzaam, je wilt leren en je kennis delen.

• Je hebt een proactieve aanpak en werkt graag in teamverband.

• Je bent betrouwbaar, punctueel, georganiseerd en nauwgezet.

• Je houdt je bezig met actieve mobiliteit en milieuvraagstukken. 🌱

• Je bent bereid om af en toe 's avonds of in het weekend te werken.

Hoe aanvragen ?

Stuur je motivatiebrief en CV ten laatste  op 8 december !

De start van de functie vindt idealiter plaats in januari 2025. 🚀

Ons aanwervingsbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.