Functieomschrijving
Hoe krijg je Brussel in beweging?
Als interne auditor is het uw doel om de processen van de MIVB te verbeteren door middel van een uniforme analyse op basis van ethiek, empathie en transparante schriftelijke en mondelinge communicatie. Je werkt op de afdeling Internal Audit en rapporteert aan de Audit Director.
Waar zal jouw dagelijks leven uit bestaan?
Planning en uitvoering van controleopdrachten:
Je ontwikkelt een risicogebaseerd aanpakplan en een testplan dat effectief kan worden uitgevoerd.
Je beoordeelt processen, risico's en controls om de effectiviteit en efficiëntie van bedrijfsprocessen, de betrouwbaarheid van (financiële) informatie en de naleving van wet- en regelgeving te valideren.
Je legt de bevindingen vast in een auditdossier en stelt een gedetailleerd rapport op. Je doet relevante en concrete auditaanbevelingen.
Personeelsbeheer:
Je stuurt externe partijen (onderaanneming) aan voor auditopdrachten onder jouw verantwoordelijkheid.
Je neemt deel aan vergaderingen om risico's en controles in kaart te brengen.
Follow-up van de auditaanbevelingen:
Je volgt de uitvoering van aanbevolen corrigerende maatregelen en overeengekomen actieplannen. Je beoordeelt de voortgang en documenteert de stand van zaken.
Ontwikkeling van een auditplan en implementatie van auditprocedures:
U neemt deel aan het verzamelen van informatie die nodig is voor het opstellen van het auditplan en u identificeert en beoordeelt potentiële risico's met het oog op de integratie in het auditplan.
Je houdt toezicht op en draagt bij aan de ontwikkeling van interne auditmethodologieën, -processen en -praktijken.
Gewenst profiel
Je hebt een masterdiploma in economie of financiën
Goede auditervaring (interne en/of externe audit) is gewenst
Je bent bij voorkeur in het bezit van een auditcertificaat zoals CIA of CISA
Je hebt diepgaande kennis van audit frameworks, technieken en tools (bv. COSO)
Je bent in staat om zwakheden/risico's in processen en controlesystemen te detecteren en verbeteringen voor te stellen
Je gaat graag uitdagingen aan
Idealiter beschik je over een goede kennis van het Frans en het Nederlands
Jouw persoonlijke kwaliteiten: discretie, vertrouwelijkheid, loyaliteit, teamgeest, klantgerichtheid, interpersoonlijke vaardigheden, assertiviteit, overtuigingskracht, luister- en communicatievaardigheden, sterk gevoel voor (kritische) analyse en synthese
Waarom solliciteren?
Een betekenisvolle baan in een buitengewone familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
Een balans tussen werk en privé met flexibele uren, telewerken mogelijk en 35 vrije dagen per jaar.
Een mobiliteitspakket (MOBIB, MIVB, Tec, De Lijn-kaart voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, Vilo-jaarabonnement en voorkeurstarief voor Cambio-abonnementen).
Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, tussenkomst in de kosten van cursussen voor kinderen, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij diverse organisaties en winkels).
Een eerlijk beloningsbeleid dat u een salaris biedt dat uw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
Interviewproces
Stuur ons je CV en motivatiebrief. En het allerbelangrijkste: wees jezelf!
Laten we elkaar leren kennen tijdens een eerste telefonisch interview.
In sommige gevallen nodigen we je uit om tests te doen om je sterke punten en talenten beter in kaart te brengen. Dit kunnen psychotechnische tests, technische tests of een persoonlijkheidsvragenlijst zijn.
Na het eerste gesprek, en zo ja, nodigen we je uit om je achtergrond en je ambities verder te bespreken.
Maak kennis met je toekomstige manager.
Als het een wedstrijd is, welkom bij het team!