Functieomschrijving
Ben jij een ambitieus persoon die tijdens werktijd klimaatverandering wil bestrijden? Zo ja, dan is dit misschien wel je kans! 🌟
Wij zijn een start-up op het gebied van klimaattechnologie in het hart van Brussel en we zijn verheugd om ons eerste verkooptrainingsprogramma te lanceren. Dit is een unieke kans om een van de vijf stagiaires te zijn in een betaald programma van zes maanden dat is ontworpen om u te helpen bij het ontwikkelen van belangrijke verkoop- en relatiebeheervaardigheden, met de mogelijkheid om over te stappen naar een fulltime, op prestaties gebaseerde functie.
Deze rol maakt deel uit van een versneld wervingsinitiatief, waarbij een cohort van gemotiveerde individuen wordt samengebracht die zich richten op het vergroten van het bereik van Tapio door middel van strategische verkoopinitiatieven en partnerschappen. Als stagiair werk je nauw samen met een even gepassioneerde groep mensen, werk je samen om ideeën te delen, uitdagingen aan te gaan en de missie van Tapio vooruit te helpen.
Onze ideale kandidaten zijn:
Verkoopgericht, met uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden, bedreven in het leggen van verbindingen en het bevorderen van partnerschappen.
Proactief in het identificeren van groeimogelijkheden en comfortabel het initiatief nemen om leads te zoeken, boeiende presentaties te maken en effectief te onderhandelen.
Fanatieke leerlingen, bereid om in een team te werken en tegelijkertijd individuele bijdragen en groei te bevorderen.
Gepassioneerd door klimaattechnologie en duurzaamheid, met een sterk verlangen om impact te maken in een missiegedreven bedrijf.
Tijdens dit trainingsprogramma krijg je mentorschap van ervaren verkoopprofessionals, toegang tot experts uit de industrie en praktische ervaring in de klimaattechnologiesector. Als lid van ons cohort word je ondersteund bij het ontwikkelen van een sterke basis in sales, het leren over klantbetrokkenheid, het identificeren van kansen en het bijdragen aan de omzetgroei van een groeiende start-up. 🚀
We streven ernaar om deze posities tegen eind 2024 in te vullen, aangezien Tapio zich in een cruciale groeifase bevindt met een sterke inkomende vraag. We hebben toegewijde stagiaires nodig om ons te helpen onze partnerschappen in heel Europa en daarbuiten uit te breiden. 🌍 Dit is je kans om deel uit te maken van een samenwerkend en dynamisch programma dat is ontworpen om je uit te rusten met de vaardigheden en ervaring om te gedijen in een carrière gewijd aan het bestrijden van klimaatverandering, één verkoop tegelijk.
Gewenst profiel
Vlotte kennis van het Engels, het Frans en/of het Nederlands.
Passie voor verkoop.
Ervaring in verkoop, partnerschapsontwikkeling of bedrijfsontwikkeling of gelijkwaardig.
Bewezen vermogen om relaties en netwerken op te bouwen in het hele bedrijfs- en bedrijfslandschap.
Sterke onderhandelings-, invloeds- en consultatieve verkoopvaardigheden.
Vermogen om effectief te werken in een snelle omgeving met een proactieve en op groei gerichte mentaliteit.
Comfortabel met data-analyse en -interpretatie voor verkoopoptimalisatie en strategische planning.
Waarom solliciteren?
De kans om deel uit te maken van een versneld initiatief voor groepswerving, door deel te nemen aan een geselecteerd cohort in ons eerste verkooptrainingsprogramma. 👩 🏫 Je werkt samen met een kleine, zeer gemotiveerde groep gelijkgestemde mensen met een passie voor klimaattechnologie en duurzaamheid, en leert en groeit samen terwijl je impact maakt.
Een geavanceerd klimaattechnologiebedrijf dat zich richt op professionele ontwikkeling. Ons gestructureerde programma omvat mentorschap, praktijkervaring en training in verkoop en het opbouwen van partnerschappen, met een overgangstraject naar een fulltime functie voor toppresteerders.
Een collaboratieve, doelgerichte teamomgeving waar teamwork en wederzijdse ondersteuning essentieel zijn. Dit is een kans om deel uit te maken van een dynamisch en versneld programma dat is ontworpen om u te helpen basisvaardigheden te ontwikkelen in een ondersteunende en vriendelijke werkomgeving voor telewerken.
Een aantrekkelijk en concurrerend beloningspakket met prestatiegerichte prikkels om uw bijdragen te belonen.
De kans om een cruciale rol te spelen in een bedrijf dat zich richt op klimaatimpact en duurzaamheid, en rechtstreeks bij te dragen aan Tapio's missie om partnerschappen in heel Europa en daarbuiten uit te breiden.
12,5 dagen betaald verlof
Interviewproces
Je kunt ons je CV en motivatiebrief sturen via dit platform of rechtstreeks naar recruitment@tapioview.com voor 30 november.
Referenties zijn welkom, maar niet verplicht.
Telefoongesprek van 15 minuten op 2 december: Een kort kennismakingsgesprek om je te leren kennen en eventuele eerste vragen over de functie te beantwoorden.
Als het beroep succesvol is, sturen wij u een zaak die tussen 3 en 6 december moet worden behandeld. Met deze korte casestudy kunt u relevante vaardigheden in een praktische context demonstreren.
Kom op 9 december een dag naar Tapio om de teams te ontmoeten. Je krijgt de kans om in contact te komen met verschillende Tapio-teams en meer te weten te komen over hun rollen en bijdragen.
We kijken ernaar uit om je in januari te verwelkomen bij Tapio! 🚀 Toppresteerders ontvangen een uitnodiging om zich bij het Tapio-team aan te sluiten en hun reis bij ons te beginnen.
Over het bedrijf
Alle vacatures bekijken
Spontane sollicitatie
Goed nieuws, ze zijn altijd op zoek naar nieuw talent..