Image présentant l'entreprise Cliniques universitaires Saint-Luc pour le job Analyste-Programmeur Senior (H/F/X)

Analyste-Programmeur Senior (H/F/X)

  • Bruxelles
  • Télétravail non autorisé
  • CDI
  • 3 à 4 ans

Descriptif du poste

En tant qu’Analyste-Programmeur Senior, vous serez responsable de l’analyse des besoins et de leur traduction en solutions informatiques efficaces. Vous travaillerez sur la configuration et l’adaptation d’applications existantes, ainsi que sur la création de nouvelles applications et interfaces. Vous assurerez également les tests et la maintenance des solutions développées.

 Vos responsabilités et activités clés :

  • Instruire et préciser les demandes des utilisateurs ou des chefs de projets.

  • Analyser les données et les flux.

  • Créer des prototypes.

  • Programmer et/ou paramétrer des interfaces ou des applications informatiques.

  • Construire des bases de données si nécessaire.

  • Assurer le support technique des interfaces et applications (participation possible à un rôle de garde à domicile).

  • Appliquer les évolutions prévues par les fournisseurs en partenariat avec les référents applicatifs (installations généralement en dehors des jours et heures ouvrables).

  • Rédiger et effectuer des scénarios de tests.

  • Effectuer la maintenance des solutions développées.

  • Former les utilisateurs et apporter un soutien technique.

  • Rédiger des notices techniques et des guides d’installation.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Travaillez sur des projets innovants et stimulants.

  • Collaborez avec une équipe dynamique et passionnée.

  • Contribuez à l’amélioration continue de nos solutions informatiques.

Horaires (+ week-end éventuel) :

  • 38h par semaine

  • Horaire flottant : arrivée entre 7h et 10h, départ entre 16h et 18h.

  • Exceptionnellement il pourra être demandé de prester le week-end ou en dehors des heures habituelles, avec récupération. 

Profil recherché

Qualifications Requises :

  • Vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou d'une maîtrise en informatique, ou avez un équivalent par expérience.

  • Vous avez occupé un poste similaire pendant au moins 3 ans, idéalement dans un environnement comparable à celui de Saint-Luc.

  • Vous maîtrisez les technologies utilisées à Saint-Luc : Java, JavaScript, Angular, SQL (Sybase, Oracle, MS SQL Server), microservices, HL7, services web, XML, HTML.

  • Vous connaissez une méthode de gestion de projet (atout : Prince2), une méthodologie agile (atout : Scrum) et la méthodologie ITIL (partie opérationnelle).

  • Vous maîtrisez l'anglais écrit et oral (niveau B2 : capacité à communiquer aisément avec divers interlocuteurs).

Compétences Techniques :

  • Vous êtes capable d'organiser votre travail et de respecter les priorités.

  • Vous avez l'aptitude à réaliser des schémas d'analyse.

  • Vous pouvez faire des choix technologiques et/ou d'organisation des données.

  • Vous êtes capable de rechercher les ressources nécessaires, le cas échéant.

  • Vous rédigez de la documentation et des procédures destinées aux services de support et aux utilisateurs.

  • Vous estimez le temps nécessaire pour chaque mission qui vous est confiée.

Qualités Personnelles :

  • Vous savez travailler en équipe.

  • Vous travaillez de façon autonome tout en communiquant avec vos collègues.

  • Vous faites preuve de méthode et de rigueur dans l'exécution des tâches.

Pourquoi postuler ?

  • Un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, sursalaire supérieur au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières, prime de fin d’année

  • Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie

  • 28 jours de congé annuels

  • Une ambiance conviviale, multidisciplinaire et riche de sens

  • Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences

  • Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne

  • Un site facilement accessible (transports en commun ou parking gratuit) avec des commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)

  • Avantages octroyés par de nombreux commerces et fournisseurs, sport à prix réduit

  • Nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs

  • Un hôpital engagé dans le développement durable

Déroulement des entretiens

  1. Envoyez nous votre CV

  2. Après un premier screening téléphonique, un entretien RH est planifié

  3. Un entretien opérationnel est également prévu

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