Descriptif du poste
Le « Clinical Trial Center » (CTC) a pour mission de professionnaliser la recherche clinique dans l’institution et de couvrir tous les aspects relatifs à la recherche sponsorisée et à la recherche académique tant sur le plan économique qu’organisationnel.
La mission du/de la chargé.e. du reporting recherche est de répondre aux besoins en informations relatives aux activités de recherche et en particulier ayant un impact financier pour l’institution.
Il/elle est chargé.e. de développer et améliorer la base de données recherche dans le but d’un reporting financier et de gestion et de feedback direct aux médecins. Il/elle est en charge du dossier du précompte professionnel, de la sous partie B7 et de la convention UCLouvain/Saint-Luc. Il/elle collabore à l’identification et au relevé des indicateurs académiques en lien avec la direction médicale. Il/elle assure un support aux tâches d’amélioration de processus et de reporting au sein du CTC.
Responsabilités :
Il/elle veille à définir et mettre en place les processus de récolte de données et leur intégration dans le data warehouse : mise à jour de la base de données des activités recherche et enseignement
Dans le cadre du dossier annuel de dispense du précompte professionnel des chercheurs. Il/elle est l’interlocuteur et le point de contact entre les intervenants : collecte des données et support au calcul de la dispense du précompte professionnel
Participe au reporting requis pour le financement des missions académiques
Participation au reporting des activités de recherche cliniques et du CTC
CDI à 50%
Profil recherché
Connaissance:
Diplôme(s), certificat(s), accréditation(s) ou autres exigences pour le poste :
Diplôme d’études supérieures, diplôme universitaire ou expérience équivalente
Formation en gestion d’essais cliniques ou expérience connexe
Maîtrise de la réglementation en vigueur en matière de recherche clinique.
Expérience (fonction, management, gestion de projet, etc.) :
Expérience en recherche clinique et en gestion de projets.
Autres connaissances requises (logiciels informatiques, langues, etc.) :
Parfaite connaissance du français
Connaissance de l’anglais médical écrit et oral
Très bonne connaissance des outils bureautiques (suite bureautique) et en particulier maîtrise d’Excel.
La connaissance des logiciels SAS Enterprise est un atout.
Savoir-être :
Résistance au stress
Avoir un état d’esprit « centré sur le client »
Rigueur, structure et méthodologie
Sens du travail, de l’organisation et de la responsabilité
Esprit d’initiative et de synthèse
Capacité à être autonome et auto-organisé
Pourquoi postuler ?
Un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, sursalaire supérieur au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières, prime de fin d’année
Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
28 jours de congé annuel
Une ambiance conviviale, multidisciplinaire et riche de sens
Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences
Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne
Un site arboré facilement accessible (transports en commun ou parking gratuit) avec des commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)
Avantages octroyés par de nombreux commerces et fournisseurs, sport à prix réduit
Nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs
Un hôpital engagé dans le développement durable
Déroulement des entretiens
Envoyez nous votre CV
Après un premier screening téléphonique, un entretien RH est planifié
A la suite de celui-ci, vous serez invité.e à passer des tests psychotechniques
Un entretien opérationnel est également prévu