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Business Controller

CDI
Evere

Descriptif du poste

👉 Votre mission :

En tant que Business Controller, vous jouez un rôle crucial dans l’accompagnement du Management Team et des départements opérationnels dans leur processus de décision. Vous agissez en tant que :

  • Business Partner: Challenger, conseiller, soutenir et co-créer dans les activités quotidiennes et les projets stratégiques.

  • Gatekeper: Veiller à la justesse des processus financiers, assurer l’efficacité et valider les décisions.

  • Change Agent: Identifier de nouvelles opportunités, apporter des perspectives externes et des points de références, et veiller à à favoriser et conduire à un état d’esprit d’amélioration continue.

Votre rôle combine de solides connaissances financières et un sens aigu des affaires. Vous êtes un·e contributeur·ice clé à l’exécution de la stratégie de l’entreprise et à la pérennité financière. Vous rapportez au directeur financier et faites partie de l’équipe financière, composée de 4 à 5 membres.

💼 Les principales responsabilités sont les suivantes :

  • Diriger le processus de prévision et de budgétisation, en veillant à l’exactitude de la planification, du suivi, de la consolidation et du reporting.

  • Analyse mensuelle du P&L : fournirdes analyses financières et des recommandations à travers l’analyse des écarts, le reporting des KPI et au suivi des performances. 📊

  • Analyser les revenus, les dépenses opérationnelles (OPEX) et les dépenses d’investissement (CAPEX) pour identifier les tendances et les opportunités d’optimisation des coûts.

  • Soutenir les projets stratégiques en réalisant des études de faisabilité financière et en conseillant sur des analyses de rentabilisation.

  • Modélisation des coûts pour le calcul des frais Green Dot

  • Assurer la conformité aux politiques financières, aux réglementations et aux meilleures pratiques, tout en améliorant continuellement les processus de reporting.👌

  • Réasliser des analyses financières approfondies et des rapports ponctuels (ad hoc) pour faciliter la prise de décision.

  • Établir des relations solides avec les parties prenantes internes, en alignant la finance sur les objectifs de l’entreprise.

  • Participer à l’audit interne ISO 9001 : Amélioation des processus de gestion interne.

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d’un master en économie/finance ou dans un domaine connexe et (au moins) 4 à 5 ans d’expérience dans l’audit, le contrôle de gestion et/ou business analysis 🎓

  • Vous parlez couramment le néerlandais, le français et l’anglais

  • Vous avez une excellente maitrise d’Excel, une connaissance d’ERPx (Unit4) et de Power BI est un atout

  • Vous possédez de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes

  • Vous êtes très organisé(e) et avez de grandes capacités de planification

  • Vous avez un bon sens des affaires et une vision stratégique

  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en évoluant efficacement en équipe

  • Vous adoptez une approche proactive, rigoureuse et soucieuse du détail 🔎

  • Vous avez d’excellentes compétences en communication et en conseil

  • La gestion des parties prenantes est un élément clé de ce rôle

Pourquoi postuler ?

  • Un poste contractuel à temps plein avec un contrat de travail à durée indéterminée. 💼

  • Un emploi intéressant et dynamique dans une entreprise belge en pleine expansion avec une pertinence sociale.

  • Le télétravail fait partie intégrante de la culture de l’entreprise, avec la possibilité de travailler à distance ou depuis le bureau d’Evere, qui est facilement accessible par les transports en commun. 💻

  • Un package salarial attractif avec un salaire compétitif et de beaux avantages extralégaux (assurances, budget mobilité, plan cafétéria, etc.).

Déroulement des entretiens

  1. Vérification des CV

  2. Présentation par téléphone à un membre de l’équipe RH de Fost Plus

  3. 1er entretien sur site avec le responsable du recrutement du poste et les RH

  4. 2ème entretien sur site : entretien « clic » avec de potentiels futurs collègues et présentation au chef de département (CFO)

  5. Let's start ! 🚀

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.
Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.

A propos de l'entreprise

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Candidature spontanée

Bonne nouvelle, ils sont toujours à la recherche de nouveaux talents...