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Travailleur·se Social·e - Maison d'Accueil Prévôt

CDD
Bruxelles

Descriptif du poste

Contexte

L’ASBL Petits Riens joue un rôle de premier plan dans le combat contre la pauvreté et l’exclusion sociale en Belgique. La problématique d’accès à un logement est une des facettes les plus clivante de la pauvreté. L’association s’est dotée d’infrastructures d’accueil agréées et soutenues par la COCOF - Commission Communautaire Française de la Région de Bruxelles-Capitale et qui sont réunies au sein de l’ASBL Maisons d'Accueil des Petits Riens (La Maison Prévôt, Maison Parenté, @home 18-24).

La Maison d'Accueil Prévôt dispose de 105 places d’accueil réparties entre le bâtiment principal (85 lits) et les 4 maisons de semi-autonomie (20 places) pour héberger des hommes de 20 à 60 ans se trouvant en difficulté matérielle et morale.

L’hébergement des résidents en maison d’accueil vise une réinsertion sociale à long terme en leur fournissant un lieu de vie pour se poser, se reposer et se reconstruire et en leur proposant un accompagnement individualisé, une place d’acteur dans la maison ainsi que des activités collectives.

La réinsertion sociale en maison d’accueil des Petits Riens passe par la préservation et le renforcement de l’autonomie et par l’action ; par la construction d’un quotidien qui fasse sens et procure du plaisir (formation, travail, volontariat, activités collectives, etc.). Tandis que le travail individuel initié avec les résidents permet qu’ils recouvrent leurs droits et stabilisent leurs situations administratives.

Pour penser et construire ces solutions pérennes pour les résidents de son bâtiment principal, la Maison Prévôt cherche un·e Travailleur·se Social·e h.f.x. pour un CDD du 01/04 au 30/06 2025 pour un mi-temps.

 👉 Mission

Sous la supervision de la Coordinatrice Social de Jour, le/la Travailleur·se Social·e a pour mission l'accompagnement psycho-médicosocial de nos résidents hébergés en Maison de semi-autonomie.

 ✅ Tâches 

Vos tâches principales sont : 

  • Accueillir et gérer des places dans les différentes maisons (candidatures, liste d’attente, etc.)

  • Organiser des déménagements des habitants

  • Faire le suivi et la remise en ordre de la situation administrative individuelle

  • Accompagner les projets et la recherche de solutions pérennes de logement (AIS, logement social, privé, etc.) des résidents

  • Gérer le communautaire des différentes maisons (application du ROI, gestions des conflits, espaces communs, etc.)

  • Collaborer avec les autres services travaillant pour les intérêts de nos usagers

Profil recherché

👌 Pour réaliser les défis de cette fonction :

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier à orientation sociale (assistant social) 🎓

  • Vous vous prévalez d'une expérience utile dans le secteur du sans-abrisme ou santé mentale ou toxicomanie est un atout appréciable

  • Vous faites preuve de congruence, acceptation inconditionnelle et empathie

  • Vous avez de bonnes connaissances en législation sociale belge 📚

  • Vous démontrez de bonnes capacités rédactionnelles 

  • Vous maîtrisez le français orale/écrite 

  • Vous maîtrisez les outils informatiques de Microsoft Office

Pourquoi postuler ?

Nous vous offrons 

  • L’opportunité de rejoindre une organisation à fort impact social, sociétal et environnemental et une équipe impliquée et dynamique ! 🌱

  • Un CDD du 01/04/2025 au  30/06/2025 à temps partiel (50%) 📆

  • Rémunération selon les barèmes COCOF, CP 319.02 et votre ancienneté

  • Du sursalaire pour des prestations irrégulières (en soirée, les week-end et jours fériés)

  • Une assurance groupe (3% quote-part perso et 3% quote-part patronale)

  • Une assurance hospitalisation après un an d'ancienneté 🏥

  • 2.5 jours de congés extra-légaux non-marchands

  • Le remboursement des frais de transports en commun à 100% ou 0,35 €/km à vélo/trottinette ou un forfait sectoriel mensuel si la voiture est choisie.

Déroulement des entretiens

👀 Vous êtes intéressé·e par ce poste ?

Postulez en envoyant un CV et lettre de motivation sous format PDF via le site des Petits Riens à la page Jobs avant le 16/03/2025.

Un premier entretien téléphonique sera organisé pour les candidats correspondants au profil recherché. Un entretien sera planifié avec les candidats retenus suite à l'entretien téléphonique.

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.
Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.

A propos de l'entreprise

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