Image présentant l'entreprise Maison Dandoy pour le job Store Manager Horeca

Store Manager Horeca

  • Bruxelles
  • Télétravail non autorisé
  • CDI
  • 1 à 2 ans

Descriptif du poste

Nous cherchons un.e Store Manager Horeca pour l’un de nos salons de dégustation.

Soft skills:

  • Gérer et coacher son équipe (20 à 30 personnes) ;

  • Assurer une bonne communication avec son équipe et au sein de celle-ci (transmission des informations adéquates et communication bienveillante) ;

  • Accompagner les travailleurs, tant au niveau opérationnel qu’au niveau technique en étant leur premier point de contact au sein du magasin ;

  • Motiver les travailleurs et veiller à leur satisfaction ;

  • Encadrer individuellement et collectivement les membres de l’équipe afin d’assurer la meilleure ambiance possible au sein du magasin ;

  • Gérer le recrutement, les entretiens et l’engagement des nouveaux membres de l’équipe ;

  • Promouvoir l’Excellence Qualité auprès de son équipe (relation & service client de haute qualité) ;

  • Maintenir un service rapide et précis, garantir une excellente expérience client et veiller à ce que tous les produits soient conformes aux normes de l’entreprise ;

  • Former et développer les compétences des membres de l’équipe, voire la polyvalence, par des actions de formation ciblées ;

  • Former les nouveaux membres de l’équipe ;

  • Exceller dans l’exécution de toutes les tâches des membres de l’équipe.

Hard skills:

  • Piloter et développer la performance de la boutique en proposant et en mettant en œuvre des pistes d’amélioration continue ;

  • Planifier les horaires en respectant les contraintes imposées par la Maison Dandoy (ouverture et fermeture du magasin) ;

  • Gérer le planning des produits pré-emballés (prévisions de ventes) ;

  • Gérer dans son ensemble les processus d’emballage dans l’ERP (Odoo) ;

  • Gérer les inventaires, les stocks et le maintien du respect du FIFO/FEFO ;

  • Gérer les étudiants ;

  • Assurer la gestion des commandes (notamment dans Odoo) et la réception des livraisons ;

  • Communiquer par écrit les éventuels soucis rencontrés dans son magasin au Retail Manager ;

  • Rédiger les éventuels avertissements sous le contrôle du Retail Manager ;

  • Gérer la caisse et la clôture ;

  • Gérer certains documents journaliers ainsi que le dépôt des revenus ;

  • Mise en place de nouvelles procédures d’optimisation des flux opérationnels de la boutique sous le contrôle de la Maison Dandoy ;

  • Assurer le respect des règles HACCP et les procédures mises en place (nettoyage & désinfection, plan de lutte contre les nuisibles, maintien de la chaîne du froid, la gestion des déchets, les méthodes de traçabilité et notification obligatoire) ;

  • Coordonner les techniciens pour la réalisation des entretiens préventifs et curatifs du magasin ;

  • Identifier les problèmes liés à la qualité et les communiquer ;

  • Assurer la mise en place des produits en magasin (et vitrine) en fonction des objectifs, périodes et directives de la Maison Dandoy.

Profil recherché

  • Expérience en management dans le secteur de l’HORECA ;

  • Personne flexible disposée à travailler les weekends, jours fériés et soirées ;

  • Personnalité enthousiaste dotée d’une énergie communicative ;

  • Esprit gourmand et un intérêt certain pour les produits artisanaux de qualité ;

  • Grande résistance au stress ;

  • Esprit pratique et pragmatique ainsi qu’une bonne organisation ;

  • Vous parlez couramment l’anglais et avez idéalement de bonnes notions en néerlandais. Tout autre langue est un plus.

Pourquoi postuler ?

  • Un climat entrepreneurial au sein d'une équipe jeune, dans un environnement dynamique et une entreprise en plein développement 

  • Intégrer une grande institution bruxelloise 

  • Déguster les meilleurs biscuits de Bruxelles 😀

  • Package salarial compétitif ;

  • Carte ticket restaurant

  • Remboursement transport

Déroulement des entretiens

  • Étape 1: Envoi ton CV (et LM) !

  • Étape 2: Premier entretien avec le recruteur ;

  • Étape 3: Rencontre People & Culture Lead + Co CEO ;

  • Étape 4: Test de soft skills ;

  • Étape 5: Bienvenue dans la famille Dandoy !

A propos de l'entreprise

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