Coordinateur·rice Educ Brabant Wallon (TP ou 4/5e)

✨ Vos missions

Vous faites partie de l’équipe directe de la responsable d’implantation. Cette équipe est composée de formateur·rices, d’un chef d’atelier, de mécaniciens vélo, de chargé·es d’accueil et de chargé·es de projet. 🚴‍♀️

Dans ce cadre, vous êtes en charge de la gestion quotidienne de l’équipe des formateur·rices du Brabant Wallon, composée de 2 personnes. Vous vous assurez de la bonne coordination et mise en œuvre des projets menés par votre équipe et de leur suivi individuel sur le terrain. En collaboration avec le département RH, la responsable d’implantation et le/la Program Manager Mise en Selle Scolaire, vous êtes en charge du bien-être et du développement personnel de votre équipe de formateur·rices.

Vous participez activement à la création, à la mise en œuvre et à l’évolution de projets locaux de mise en selle adulte (ex : vélo solidaire) et de mise en selle scolaire (ex : objectif vélo).

Vous assurez la gestion admin/fin de votre équipe et faites rapport régulièrement.

Vous assurez des missions de terrain qui vous permettent de rester connecté à la réalité du travail des formateur·rices.

👉 Vos tâches

En collaboration avec la Responsable d’implantation et le/la Program Manager, le/la coordinateur·trice effectue les tâches suivantes :

Formation sur le terrain (3 jours/semaine)

• Vous dispensez des formations à vélo à différents publics adultes et enfants (milieux scolaire, citoyens, associatif et en entreprise). Entre 50 et 100 jours/an en fonction de la taille de votre équipe.

• Vous êtes en charge de la création, du développement et du suivi des projets avec les organisations partenaires (écoles, communes, associations, etc.).

• Vous apportez une expertise vélo dans les partenariats mis en place.

• Vous assurez la préparation du contenu de la formation en l’adaptant au public et à l’évolution des techniques.

Coordination (2 jours/semaine)

🤝 Gestion d’équipe

• Garant·e de la cohésion et de la dynamique collective. Organisation des réunions d’équipe (1x/mois) : définir son contenu, son animation et définir les actions à suivre.

• Suivi individuel des formateur·rices (fonction, bien-être, projets) par des bilatérales et visites de terrain régulières.

• Préparation et présence active aux entretiens d’évaluation/évolution annuels des formateur·rices.

• Participation aux entretiens de recrutement des formateur·rices, avec la Responsable d’implantation, RH et/ou le/la Program Manager et intégration et suivi des nouveaux formateur·rices (parcours de formation, outils et procédures internes, etc…).

• Avec la responsable d’implantation, développement de la collaboration de votre équipe avec les collègues de l’implantation.

• Coordination du planning et arbitrage dans la répartition des tâches entre formateur·rices.

• Reporting des activités de l’équipe et du travail effectué au niveau provincial.

🚀 Gestion de projets et développement du département

• Participation active à la construction de la stratégie du département Educ (national) avec le comité régional.

• Décliner la stratégie du département Educ (national) en projets concrets en Wallonie en partenariat avec vos collègues et responsables

• Rencontres régulières avec la responsable d’implantation, la chargée de projet Mise en Selle Adulte, et le/la Program Manager Mise en Selle Scolaire afin de mener à bien des projets de mise en selle adulte (35%), des projets scolaires (65%) et définir ensemble les projets communs à garder, à développer ou à créer au niveau provincial.

• Assurer la mise en œuvre de ces projets avec l’équipe de formateur·rices et les autres coordinateur·rices (définition de l’objectif et du retroplanning, suivi du budget, partage de bonne pratique avec les autres équipes provinciales).

📝 Gestion admin/fin

• Gestion administrative et financière de son équipe (reporting, rapport d’activités, etc.)

• Suivi des conventions avec les communes partenaires (élaboration-suivi-facturation-rapport).

• Suivi des offres de prix et bons de commande.

• Vous avez une expérience avérée dans le domaine de la formation et de la pédagogie. Vous avez des capacités de mise en œuvre d’une pédagogie différenciée (formation individualisée et/ou en groupe) et pour des publics différents (adultes/enfants).

• Vous avez une première expérience en gestion d’équipe.

• Votre écoute, votre communication diplomate vous permettent de donner naturellement du feedback et font de vous un·e bon·ne coach. 👌

• Votre sens relationnel vous permet de développer la cohésion au sein de l’équipe Educ et de vous positionner en tant médiateur·trice dans des situations de conflit.

• Vous avez une expérience en gestion de projets.

• Vous êtes capable de fédérer une équipe et l’accompagner dans le changement.

• Vous avez une expérience avec la dynamique participative, et vous êtes familier·e des méthodes d’intelligence collective.

• Votre assertivité vous rend capable de prendre des décisions pour le bien de l’équipe.

• Vous êtes capable de gérer votre travail en autonomie.

• Enthousiaste, optimiste et ouvert·e au changement. ✨

• Vous avez une bonne connaissance du monde du vélo (techniques, politique, sensibilisation).

Envoyez votre lettre de motivation et CV au sein d’un fichier pdf unique nommé « Nom Prénom Coordinateur·trice EDUC BW » par mail pour le 13 avril au plus tard : job@provelo.org. 📩

Les entretiens auront lieu la semaine du 5 mai à Louvain-la-Neuve pour un engagement idéal début juillet.