Logo of the company

Travailleur·euse Social·e

CDD
Bruxelles

Descriptif du poste

Contexte

 L’Aire de Rien est agréé par la COCOM de la Région de Bruxelles Capitale comme centre d’accueil de jour pour personnes en situation de précarité. La structure fait partie du pôle des services sociaux du groupe Les Petits Riens. Ces activités font partie intégrante du groupe Les Petits Riens qui développe des activités d'économie sociale (collecte, tri et vente d'objets de seconde main) et des actions sociales

L’équipe de l’Aire de Rien  est constituée de 6 travailleur·euse·s sociaux dont la mission est d’apporter aux personnes en difficultés un accueil au sein de notre centre de jour, un accompagnement psycho-social individuel, des activités de groupes  et des service d’aide à la vie quotidienne : lieux de repos, espace communautaires, boissons chaudes, consignes, douches…

Depuis juin 2024, notre nouveau Centre d’accueil de jour ADR « L’Aire De Rien », d’une capacité d’accueil de 80 personnes, à Forest a vu le jour. 

Afin de pouvoir répondre aux demandes et besoins de nos bénéficiaires, d’alimenter la réflexion sur notre pratique et de renforcer l’équipe psycho-sociale, nous recrutons un·e travailleur·euse social·e  en CDD pour un temps partiel ¾ temps allant jusqu’au jusqu’au 30/09/2026. 📆

👉 Missions

 Sous la supervision du Directeur du centre de jour, deux missions principales vous seront affectées :

  • Assurer l’accueil, les permanences sociales et l’accompagnement individuel des bénéficiaires,

  • Assurer un travail communautaire/de groupe au sein du centre de jour

💪 Tâches

  •  Vous assurez des entretiens individuels/suivis et des permanences sociales à destination de nos bénéficiaires 📝

  • Vous accompagnez les usagers de l’Aire de Rien et assurez des suivis administratifs de dossiers

  • Vous participez à la dynamique « travail d’équipe » lors des réunions d’équipe et en collaborant avec les réseaux partenaires

  • Vous développez et partagez des observations, des hypothèses ainsi que des pistes de travail pour les publics cibles

  • Vous portez et animez des activités de groupes et/ou communautaires 🤗

  • Vous participez à des assemblées participatives

  • Vous assurez un cadre et un accueil agréable et sécurisant aux usagers en garantissant le respect des personnes, la déontologie et le secret professionnel

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire du CESS à orientation sociale (pour des raisons de subside accordés pour ce poste, nous ne pouvons engager une personne ayant plus qu’un CESS)

  • Vous avez une expérience de travail significative dans le secteur social, en particulier avec des personnes en situations de grande précarité, irrégulières/sans-papier-avec des parcours d’exil

  • Vous avez une bonne connaissance du tissu associatif belge et bruxellois

  • Vous recherchez la meilleure intervention sociale possible au profit du bénéficiaire et faites donc preuve de qualités telles que l'empathie, la congruence, l'acceptation inconditionnelle, le travail en équipe, la rigueur administrative

Pourquoi postuler ?

Notre offre 

  •  Un CDD jusqu’au 30/09/2026 à temps partiel 28h30 semaine

  • Une rémunération selon les barèmes COCOM de la CP 330.02

  • Une assurance groupe

  • Assurance hospitalisation (après un an d'ancienneté)

  • 3,5 jours de congés extralégaux (congés du non-marchand)

  • Le remboursement des frais de transports en commun à 100% ou 0,35 €/km à vélo/trottinette ou un forfait sectoriel mensuel si la voiture est choisie (déconseillé étant donné les problèmes de parking en rue)

Déroulement des entretiens

Vous êtes intéressé·e par ce poste ?

 Postulez en envoyant un CV et lettre de motivation sous format PDF avant le 20/04/2025.
Merci de noter que nous recherchons activement une personne qualifiée pour cette fonction, nous nous réservons par conséquent le droit de clôturer cette annonce, si nous trouvons une candidature idéale. 

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.
Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.

A propos de l'entreprise

Les Petits Riens - image n°1 - Meet My Job
Les Petits Riens - image n°2 - Meet My Job
Les Petits Riens - image n°3 - Meet My Job
Les Petits Riens - image n°4 - Meet My Job
Les Petits Riens - image n°5 - Meet My Job
Les Petits Riens - image n°6 - Meet My Job
Les Petits Riens - image n°7 - Meet My Job
Les Petits Riens - image n°8 - Meet My Job
Les Petits Riens - image n°9 - Meet My Job
Les Petits Riens - image n°10 - Meet My Job
Les Petits Riens - image n°11 - Meet My Job
Voir la galerie