Descriptif du poste
Comment faites-vous bouger Bruxelles ?
En tant qu’auditeur·rice interne, votre objectif est d’améliorer les processus STIB via une analyse uniforme basée sur l’éthique, l’empathie et une communication écrite et orale transparente. Vous travaillez au sein du département Audit Interne et vous rapportez au Directeur de l’Audit.
De quoi sera composé votre quotidien ?
Planification et exécution des missions d’audit :
Vous établissez un plan d’approche fondé sur le risque et un plan d’essai qui puisse être effectué de façon efficace.
Vous évaluez les processus, risques et contrôles pour valider l’efficacité et l’efficience de processus d’entreprise, la fiabilité de l’information (financière) et le respect de la législation et de la réglementation.
Vous documentez les constatations dans un dossier audit et établissez un rapport circonstancié. Vous formulez des recommandations d’audit pertinentes et concrètes.
People management :
Vous dirigez des externes (sous-traitance) pour des missions d’audit sous votre responsabilité.
Vous participez à des réunions afin d’identifier des risques et contrôles.
Suivi des recommandations d’audit :
Vous suivez l'exécution des actions correctives recommandées et des plans d'action convenus. Vous évaluez l’état d’avancement et documentez l’état des lieux.
Elaboration d’un plan d’audit et mise en place de procédures d’audit :
Vous participez à la collecte d’informations nécessaires à l’établissement du plan d’audit et vous identifiez et évaluez les risques potentiels afin de prévoir l’intégration dans le plan d’audit.
Vous veillez et contribuez au développement de méthodologies, processus et pratiques en matière d’audit interne.
Profil recherché
Vous disposez d’un diplôme niveau master en économie ou finances
Une bonne expérience en audit (audit interne et/ou externe) est souhaitée
Vous êtes de préférence en possession d’un certificat audit tel que CIA ou CISA
Vous avez une connaissance approfondie des cadres audit, techniques et outils (p.ex. COSO)
Vous êtes capable de détecter des faiblesses/risques dans les processus et les systèmes de contrôle et de proposer des améliorations
Vous aimez relever les défis
Vous avez idéalement une bonne connaissance du français et du néerlandais
Vos qualités personnelles : discrétion, confidentialité, loyauté, esprit d’équipe, orientation client, sens des relations humaines, affirmation de soi, pouvoir de persuasion, sens de l’écoute et de la communication, sens aigu d’analyse (critique) et de synthèse
Pourquoi postuler ?
Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio).
De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d’entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins).
Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
Déroulement des entretiens
Envoyez-nous votre CV ainsi que votre lettre de motivation. Et surtout, soyez vous-même !
Faisons connaissance lors d'un premier entretien téléphonique.
Dans certains cas, nous vous invitons à effectuer des tests afin d'encore mieux déceler vos forces et vos talents. Il peut s'agir de tests psychotechniques, techniques ou encore d'un questionnaire de personnalité.
Suite au premier appel, et dans l'affirmative, nous vous invitons afin de pouvoir échanger plus amplement sur votre parcours et vos aspirations.
Rencontre avec votre futur Manager.
Si c'est un match, bienvenue dans l'équipe !