Shopmanager - fulltime

BON is een groeiend bedrijf met 11 verkooppunten van gezonde, gastronomische en verfijnde kant-en-klare producten. Voor een van onze Brusselse winkels zijn we op zoek naar een Shop Manager. Een functie vol verantwoordelijkheden.

Als Shopmanager ben je verantwoordelijk voor het operationele en administratieve beheer van je verkooppunt.
Je bent verantwoordelijk voor het leiden van je team om de gestelde doelen te bereiken.
Je zorgt ervoor dat aan de criteria voor quality of service, sales, onderhoud en productiviteit wordt voldaan.

Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Je bent een voorbeeld voor je team en je bent de referentie over hoe het verkooppunt werkt.

• Het is uw verantwoordelijkheid om uw team zeer gemotiveerd, georganiseerd en gemobiliseerd te houden rond duidelijke doelstellingen.

• Je zorgt voor de ontwikkeling van je team om het te kunnen laten evolueren en autonoom te maken.

• U maakt uw medewerkers bewust van het belang van het aanbieden van kwaliteitsproducten en een aangename omgeving (netheid, sfeer,....).

• Samen met je team zorg je ervoor dat je je klanten een onberispelijke service biedt.

• Je zorgt voor het behalen van bedrijfsdoelstellingen, met name door het opbouwen van klantenbinding.

• Je stelt actieplannen voor en voert deze uit om side sales te ontwikkelen.

• Je analyseert en becommentarieert wekelijks je dashboards om op koers te blijven met je omzet- en productiviteitsdoelstellingen.

• Je houdt voldoende voorraden aan (geen stock-outs, voldoende omzet, beheer van houdbaarheidsdata).

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een restaurantmanagementfunctie.

• Je bent een persoon in het veld.

• Uw dynamiek, uw leiderschap, uw vermogen om te verenigen maken u tot een uitstekende manager.

• Je bent rigoureux.se, georganiseerd en positif.ve.

• Je hebt geweldige interpersoonlijke vaardigheden en uitstekende communicatie.

• Je hebt een groot analytisch vermogen, een gemak met cijfers en prestatie-indicatoren.

• Kwaliteit van de dienstverlening en klanttevredenheid zijn uw prioriteiten.

• Stap 1: stuur ons je CV en motivatiebrief;

• Stap 2: telefonisch interview om je beter te leren kennen;

• Stap 3: interview in de betreffende winkel;

• Laatste stap: welkom bij het team!

Herken jij jezelf in dit aanbod? Aarzel dus niet langer! Stuur je CV en een motivatiebrief en we ontmoeten je graag tijdens een toekomstig gesprek. 

Tot snel!  ;)