Winkelmanager

BON is een groeiend bedrijf met 11 verkooppunten van gezonde, gastronomische en verfijnde kant-en-klare producten. Voor één van onze winkels in Antwerpen zijn we op zoek naar een Manager· Winkelmanager. Een functie vol verantwoordelijkheden! 🤩

Als Shopmanager ben je verantwoordelijk voor het operationele en administratieve beheer van je verkooppunt.
Je bent verantwoordelijk voor het leiden van je team om de gestelde doelen te bereiken. Je zorgt ervoor dat er voldaan wordt aan de criteria voor kwaliteit van dienstverlening, verkoop, onderhoud en productiviteit.

🥗 Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Je bent een voorbeeld voor je team en je bent de referentie over hoe het verkooppunt werkt.

• Het is jouw verantwoordelijkheid om je team zeer gemotiveerd, georganiseerd en gemobiliseerd te houden rond duidelijke doelstellingen.

• Je zorgt voor de ontwikkeling van je team om het te kunnen laten evolueren en autonoom te maken.

• Je maakt jouw medewerkers bewust van het belang van het aanbieden van kwaliteitsproducten en een aangename omgeving (netheid, sfeer,....).

• Samen met je team zorg je ervoor dat je je klanten een onberispelijke service biedt.

• Jij zorgt voor het behalen van de bedrijfsdoelstellingen, met name door klantenbinding op te bouwen.

• Je stelt actieplannen voor en voert deze uit om side sales te ontwikkelen.

• Je analyseert en becommentarieert elke week je dashboards om op koers te blijven met je omzet- en productiviteitsdoelstellingen.

• Je houdt voldoende voorraden aan (geen stock-outs, voldoende omzet, beheer van vervaldata).

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een restaurantmanagementfunctie.

• Je bent een persoon in het veld.

• Je hebt een perfecte beheersing van het Nederlands.

• Je dynamiek, je leiderschap, je vermogen om je verenigen maken je tot een uitstekende manager.

• Je bent rigoureus, georganiseerd en positief. 😃

• Je hebt geweldige interpersoonlijke vaardigheden en uitstekende communicatie.

• Je hebt een groot analytisch vermogen, een gemak met cijfers en prestatie-indicatoren.

• Kwaliteit van de dienstverlening en klanttevredenheid zijn uw prioriteiten.

• Stap 1: stuur ons je CV en motivatiebrief;

• Stap 2: telefonisch interview om je beter te leren kennen;

• Stap 3: interview in de betreffende winkel;

• Laatste stap: welkom bij het team! 🚀

Herken jij jezelf in dit aanbod? Aarzel dus niet langer! Stuur je CV en een motivatiebrief en we ontmoeten je graag op een toekomstig gesprek. 

Tot snel! 😉