Assistent van de manager van de broodjeszaak (M/V/X)

Voltijds

Sint-Lambrechts-Woluwe

Functieomschrijving

Sluit je aan bij Chou Vert en Vert Chou, een gastronomische ruimte in het hart van de Universitaire Klinieken Saint-Luc! 🍏

Chou Vert et Vert Chou, gevestigd in de centrale hal van de klinieken, is een gastvrije broodjeszaak die snel en kwalitatief hoogstaand voedsel aanbiedt aan patiënten, begeleiders, bezoekers en medewerkers.

Elke dag serveren we een ruime keuze aan gebak, warme snacks, verse salades, royale broodjes en een verscheidenheid aan drankjes, in een dynamisch en vriendelijk kader.

🚀 Jouw missie: een sleutelrol in het hart van de actie!

Als Assistant Manager ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de broodjeszaak en zorg je voor de kwaliteit van de dienstverlening in een omgeving waar reactievermogen en organisatie essentieel zijn.

🎯 Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

Beheer de dagelijkse operaties : organisatie van taken, beheer van afwezigheden, reorganisatie van posities, monitoring van apparatuur en anticipatie op onvoorziene gebeurtenissen.
Een kwaliteitsvolle dienstverlening garanderen : naleving van de procedures, controle van de interne bestellingen en toezicht op de voltooiing van de werken.
Trainen en ondersteunen van het team : integratie en opleiding van nieuwe medewerkers op het terrein
Zorgen voor naleving van de normen : toepassing van hygiëne- en voedselveiligheidsregels.
Optimaliseer de bedrijfsvoering : stel verbeteringen voor om de organisatie en klantervaring te stroomlijnen.
Zorg voor een goede communicatie : overdracht van belangrijke informatie en behoud van een goede teamgeest.

Gewenst profiel

📚 Vereiste kwalificaties en ervaring

Ervaring in Horeca/communities
Ervaring in teammanagement
Vloeiend omgaan met computerhulpmiddelen (bijv. coderen, bestellingen plaatsen, enz.)

🚀 Essentiële vaardigheden

Gevoel voor leiderschap en het vermogen om een team te verenigen.
Nauwkeurigheid, organisatie en aandacht voor detail
Zin voor organisatie en initiatief
Kalmte, diplomatie
Positief, oplossingsgericht

✨ Aanvullende troeven

Opleiding in Horeca en/of HACCP is een pré

Waarom solliciteren?

💼 Voltijds vast contract

🕒 Weekdagen : afwisselend tussen 6u30 - 15u06 en 8u24 - 17u en in het weekend (indien van toepassing): afwisselend tussen 8u00 - 16u36 en 7u24 - 17u

💡 Waarom bij ons komen werken?

Een dynamische en menselijke omgeving, waar elke dag anders is.
Een stimulerende werkomgeving, interactie met een gevarieerd cliënteel.
Een belangrijke en veelzijdige rol, met motiverende verantwoordelijkheden en een bron van voorstellen om onze processen te optimaliseren.

🤝🏻 Een aantrekkelijk salarispakket

Hervatting en versterking van uw anciënniteit
Een aanbod van bijkomende lonen boven het minimumtarief van het paritair comité in geval van onregelmatige arbeid, alsook een eindejaarspremie
Tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer of auto of fiets, evenals gratis en beveiligd parkeren met toegang tot stopcontacten tegen het voordelige tarief
28 vakantiedagen (+ de verschillende bijzondere verlofdagen)

💚 Welzijn en kwaliteit van leven

Gemakkelijke toegang tot lokale winkels en diensten (voedsel, apotheek, school, kinderdagverblijf, vakantievlaktes).
Exclusieve voordelen: kortingen bij veel retailers en leveranciers, maar ook op sportactiviteiten.
Talrijke activiteiten en initiatieven om onze medewerkers te ondersteunen en te motiveren (afterworks, wedstrijden, kerstmarkt made in Saint-Luc,...)

✨ Werkomgeving en ontwikkeling

Een afwisselende en uitdagende rol in een state-of-the-art werkomgeving
Een gemoedelijke en collaboratieve sfeer, binnen multidisciplinaire teams.
Toegang tot tal van opleidingen voor de voortdurende ontwikkeling van uw vaardigheden en toegang tot interne mobiliteit
Carrièremogelijkheden in het kader van interne mobiliteit.

🌱 Engagement en duurzame ontwikkeling

Een ziekenhuis dat investeert in zijn renovatie- en reconstructieproject en in duurzame ontwikkeling

Interviewproces

Stuur ons je CV
Na een eerste telefonische screening wordt een HR-gesprek ingepland
Ook operationeel onderhoud is gepland
Laten we beginnen! 🚀

Voor ons zijn diversiteit, inclusie en gelijke kansen belangrijk. Kandidaten worden daarom geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, zonder onderscheid op basis van leeftijd, religie, afkomst, handicap, geslacht of gender.

Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte en wil je kunnen genieten van bepaalde redelijke aanpassingen in het selectieproces? Vermeld dit in je sollicitatie. De selectie zal zo goed mogelijk worden aangepast, zodat je jezelf in de beste omstandigheden kunt presenteren.