Advocaat arbeidsrecht (M/V/X)

🔍 Heb je een passie voor arbeidsrecht en wil je deel uitmaken van een dynamisch en betrokken team in de ziekenhuissector? Sluit je bij ons aan als juridisch expert in het arbeidsrecht!

👥 Als advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht speelt u een sleutelrol bij het waarborgen van de naleving en de rechtszekerheid van de activiteiten in verband met het arbeidsrecht binnen de Cliniques Saint-Luc. Je brengt je expertise naar de hele afdeling human resources en werkt nauw samen met de verschillende afdelingen van de instelling, in een omgeving waar respect, kwaliteit en innovatie centraal staan in onze missie.

🎯 Jouw rol:

1. Juridische expertise:

• Advies en ondersteuning: Je bent de wettelijke referent voor directeuren, managers en HR-teams. Je adviseert hen over arbeidsrechtelijke kwesties (geschillen, ontwikkelingen in de wetgeving, optimalisatie van praktijken, enz.).

• Juridisch toezicht: Je volgt de juridische en jurisprudentiële ontwikkelingen in het arbeidsrecht actief op om de conformiteit van de HR-praktijken te waarborgen en te anticiperen op de noodzakelijke veranderingen.

• Internationaal sociaal recht: U bent ook betrokken bij complexe kwesties met betrekking tot de sociale zekerheid die van toepassing zijn op werknemers die in verschillende lidstaten van de Europese Unie werken.

• Opstellen van rechtshandelingen: Je stelt juridische documenten op in het kader van gerechtelijke procedures en werkt indien nodig samen met onze partneradvocaten.

2. Operationele rol:

• Beheer van arbeidsovereenkomsten: Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, valideren en opvolgen van arbeidsovereenkomsten (verbintenissen, wijzigingen, overplaatsingen, enz.) en het ondertekenen ervan in overeenstemming met de deadlines.

• Administratieve opvolging: Je bewaakt de contract- en verlengingstermijnen, beheert de dossiers van werkvergunningen en verblijfsvergunningen, evenals de nodige goedkeuringen en visa.

• Begeleiding tijdens vertrek: Je ondersteunt leidinggevenden bij het beheer van ontslagen, ontslagen en bij de berekening van opzeggingstermijnen.

• HR-projecten: Je draagt actief bij aan de projecten van de afdeling, met als doel continue verbetering, door jouw expertise en ideeën in te brengen.

💼 Fulltime vaste aanstelling (38 uur/week).

⌚ Flexibel uurrooster van maandag tot en met vrijdag te werken tussen 7.30 uur en 18.00 uur (7.36 uur/dag). 

🎓 Vereiste kwalificaties en ervaring

• Master in de rechten (idealiter in het arbeidsrecht)

• Minimaal 5 jaar ervaring in het arbeidsrecht

• Perfecte beheersing van het Frans, mondeling en schriftelijk, en begrip van het Engels in schrift

• Informatica: Beheersing van de Office-omgeving en openheid voor interne leertools.

🛠 Essentiële vaardigheden

• Organisatie: Mogelijkheid om meerdere bestanden tegelijk te beheren met inachtneming van deadlines.

• Gevoel voor service: Klantgerichtheid en het vermogen om HR-medewerkers en managers te ondersteunen.

• Strengheid en vertrouwelijkheid : Respect voor gevoelige informatie en discreet beheer van bestanden.

• Analytische vaardigheden: Vermogen om complexe juridische situaties te analyseren en oplossingen voor te stellen.

• Omgaan met stress: Vermogen om onder druk te werken en effectief prioriteiten te stellen.

• Communicatie: Vermogen om duidelijk te communiceren met een verscheidenheid aan belanghebbenden, waaronder managers en werknemers.

• Proactiviteit: Een bron van voorstellen om HR-praktijken en -processen te verbeteren.

• Groepswerk: Samenwerkingsgeest en het vermogen om met multidisciplinaire teams te werken.

🎯 Aanvullende troeven

• Internationaal sociaal recht: Kennis van de socialezekerheidsregels die in de verschillende EU-lidstaten van toepassing zijn.

• Ervaring in een ziekenhuisomgeving: Kennis van de ziekenhuissector en de specifieke kenmerken van deze omgeving.

1. Stuur ons je CV

2. Na een eerste telefonische screening wordt een HR-gesprek ingepland

3. Ook operationeel onderhoud is gepland

4. Laten we beginnen! 🚀