Functieomschrijving

Sluit je aan bij ons human resources-team als compensatiemanager en word een belangrijke speler in het algehele salarisbeheer! Als je enthousiast bent over het jongleren met berekeningen, bonussen en betaalde vakanties, dan zit je in het juiste team!

Jouw missies?

Beheer van de verloning : van speciale diensten tot regularisaties, met inbegrip van loonsimulaties.
Je zorgt er ook voor dat alles vlot verloopt op het vlak van contractuele updates en activiteiten na de payroll, alles in overeenstemming met de sociale wetgeving.

Deze functie is perfect voor jou als je graag evolueert in een dynamische omgeving waar elke dag nieuwe uitdagingen met zich meebrengt. Je komt terecht in ons team van 12 hechte en samenwerkende collega's, waar jouw payroll-expertise volledig wordt gewaardeerd en ontwikkeld. Als je wilt werken in een instelling die waarde hecht aan kwaliteit van dienstverlening en professionele uitmuntendheid, verwelkomen we je graag in ons team!

Dus, ben je klaar om wonderen te doen met loonstroken? Solliciteer nu en sluit je aan bij ons team... Je plaats (en je koffie) wachten al op je!

Specifieke kenmerken van de functie:

Deeltijds contract van onbepaalde duur (80%)
Na 6 maanden kan je van thuis uit werken, behalve op dinsdag, die we reserveren om onze teamcohesie te versterken.
Tijdens de afsluitingsperiode van de loonstrook (ongeveer 3 dagen) is het team volledig gemobiliseerd, wat betekent dat het verlof moet worden onderbroken om een goed georkestreerd werk te garanderen.
Het werktempo is dynamisch en weerspiegelt de activiteit van ons bedrijf en het aantal werknemers, waardoor u uw vaardigheden ten volle kunt ontwikkelen.

Gewenst profiel

Vereiste kwalificaties en ervaring:

Je hebt een bachelordiploma in de rechten, HR, boekhouding of gelijkwaardig, of een ander diploma met positieve ervaring op het gebied van vergoedingen.
Je hebt 2 tot 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie, idealiter in de personeelsadministratie van een grote instelling.

Essentiële vaardigheden:

Je hebt een perfecte kennis van het Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
Je bent vertrouwd met de MS Office suite en HR- en planningssoftware (X-tend en StaffPlanner).
Je hebt een uitstekend gevoel voor communicatie, gastvrijheid en service, met een sterke klantgerichtheid.
Je bent discreet, gefocust en analytisch.
Je blijft kalm en efficiënt, zelfs onder druk, en weet met vertrouwen om te gaan met het onverwachte.
U past de institutionele geheimhoudingsregels strikt toe.
Je bent georganiseerd, rigoureus en nauwkeurig, met bijzondere aandacht voor detail.
Je waardeert teamwork.

Bijkomende troeven:

Een goede beheersing van de sociale wetgeving en de arbeidstijd is een pluspunt.

Waarom solliciteren?

Een aantrekkelijk salarispakket: hervatting van je gewaardeerde anciënniteit in de functie, groepsverzekering, eindejaarspremie
Een afwisselende en boeiende rol in een state-of-the-art werkomgeving
28 vakantiedagen per jaar
Een gemoedelijke, multidisciplinaire en betekenisvolle sfeer
Toegang tot tal van trainingen voor de voortdurende ontwikkeling van uw vaardigheden
Carrièremogelijkheden in het kader van interne mobiliteit
Een gemakkelijk bereikbare site (openbaar vervoer of gratis parkeren) met lokale winkels en diensten (voeding, apotheek, school, kinderdagverblijf, vakantievlaktes)
Voordelen van veel retailers en leveranciers, scherp geprijsde sporten
Tal van activiteiten en initiatieven om onze medewerkers te ondersteunen en te motiveren
Een ziekenhuis dat zich inzet voor duurzame ontwikkeling