Functieomschrijving

Het Openbaar Centrum voor Sociale Actie van Sint-Lambrechts-Woluwe werft aan e Verpleegkundige· Chef (m/v/x) met een voltijds contract van onbepaalde duur op schaal BH5 van het ambtenarenapparaat met een snelle indiensttreding voor het tehuis Saint-Lambert en het kort verblijf Lise Thiry van de dienstverlenende en zorginstellingen.

De rol van deze dienst is om de kwaliteit van de zorg voor de bewoners te waarborgen door de autonomie te behouden en de gezondheid van de bewoner op fysiek, psychologisch en sociaal niveau te verbeteren.

Het doel is om de goede werking van de instelling te waarborgen en de kwaliteit van de zorg te optimaliseren.

Jouw belangrijkste taken:

Toezicht houden op medewerkers :

Verdeel het werk, de planning;
Pas het bestaande schema aan de behoeften van de eenheid aan;
Leiding geven aan en motiveren van medewerkers;
Toezicht houden op medewerkers;
Hun behoeften detecteren (opleiding, operationele interviews, enz.).

Organiseren van zorg en aansturen van zorgactiviteiten :

Zorgen voor de kwaliteit van zorg (zorgplan, instructies toepassen);
Zorgdossiers bijwerken, KATZ-schaalbeoordelingen uitvoeren;
Zorg ervoor dat medewerkers over de nodige apparatuur beschikken;
Problemen met de werking van het apparaat oplossen, ...

Optimaliseer de dienstverlening aan de bewoners :

In samenspraak met collega's, het multidisciplinaire team en de directie overleggen over ervaringen, problemen, klachten en voorstellen doen voor verbetering op dit punt.

In samenwerking met de collega's hoofdverpleging:

Het creëren van een volwaardige leefruimte en woning voor bewoners, waar optimale begeleiding en zorg worden gecombineerd met een zo comfortabel mogelijk verblijf;

Coördineren en uitwisselen van relevante informatie met andere afdelingen om activiteiten te coördineren.

Gewenst profiel

In het bezit zijn van het A1-verpleegkundig diploma en het verpleegkundig visum.

Gedragsvaardigheden :

Het vermogen hebben om te luisteren, zich in te leven en te begrijpen;
Respecteer de regels van vertrouwelijkheid en beroepsgeheim;
Beschikken over een kritische blik op de beroepspraktijk en het vermogen om zichzelf in vraag te stellen met het oog op evolutie;
Wees soucieux.se van het algehele welzijn van de ouderen en de gedesoriënteerde oudere, hun veiligheid en respect voor hun waardigheid en waardeer het relationele aspect.

Technische vaardigheden:

Beschikken over management-, team- en projectmanagementvaardigheden, in staat zijn om cohesie en teamgeest te implementeren, goed zijn in dialoog, mogelijke conflicten kunnen beheersen en weten hoe een team te motiveren;
Beschikbaar zijn en bereid zijn om, indien nodig, in te grijpen in de zorg (ook in het weekend of op feestdagen);
Gevoel voor organisatie hebben en in staat zijn om projecten te ondersteunen en tot bloei te brengen;
Wees rigoureux.se en in staat om kalm en zelfbeheersing te reageren. Deze striktheid geldt ook voor de opvolging van administratieve dossiers.

Bijkomende voordelen:

In het bezit zijn van een diploma in gezondheidsmanagement;
Aantoonbare ervaring hebben in een OCMW in een verpleeghuis;
Kennis hebben van het Nederlands en in het bezit zijn van het Selor taalcertificaat, dat overeenkomt met jouw functieniveau.

Waarom solliciteren?

Een bruto maandsalaris op voltijdse basis, inclusief een bonus van 11% van minstens € 4.160,62 met een hervatting van de nuttige anciënniteit en in verband met de functie onder voorbehoud van het voorleggen van volledige en geldige bewijsstukken (tot 10 jaar in de privésector en 15 jaar in de publieke sector);
Een eindejaarspremie;
Een maandelijkse tweetaligheidspremie (als het Selor-certificaat voldoende is);
Maaltijdcheques ;
Hospitalisatieverzekering;
Een korting van 10% bij Ethias voor verzekeringen op individuele basis;
Diverse voordelen via de collectieve sociale dienst (huwelijkspremie, geboortetoelage, tussenkomst in bepaalde uitzonderlijke uitgaven, enz.).

Mogelijke interventies voor het vervoer van woon-werk, afhankelijk van de persoonlijke situatie:

Gratis openbaar vervoer (MIVB, de Lijn, NMBS, Tec);
Toegang tot gratis parkeergelegenheid;
Een fietsbonus ;
Een voetgangersbonus.

Een aangename werkomgeving, met respect voor het evenwicht tussen werk en privéleven en in volle evolutie :

Een collegiale dynamiek, die pleit voor professionaliteit en efficiëntie in een geest van innovatie, creativiteit, transparantie en respect voor het personeel ;
Een voordelig aantal vrije dagen (ongeveer 40 dagen bij een voltijdse baan);
Een verloftegoed bij indiensttreding ;
Ondersteuning van interne mobiliteit (verticaal en horizontaal) en de ontwikkeling van vaardigheden door middel van een individueel en aangepast opleidingsplan.

Openingstijden :

Variabele uren van maandag tot en met vrijdag (vroeg tijdslot: tussen 06:45 en 10:00 uur voor aankomst – 14:45 en 18:00 uur voor vertrek ; laat tijdslot: tussen 12:00 en 12:15 uur voor aankomst – 20:00 en 20:15 uur voor vertrek) + service van een weekend / 3 (afwisselend een vroeg weekend / een laat weekend).

Herstel van de zaterdag werkte de week ervoor en de zondag werkte de week erna.

Interviewproces

Geselecteerde kandidaten zullen worden gecontacteerd om deel te nemen aan het selectieproces, dat zal plaatsvinden in 2 fasen , elk selectief :

Een selectieve schriftelijke test
Een mondeling examen

Heb je een functiebeperking, leerstoornis of ziekte, wil je profiteren van redelijke aanpassingen in het kader van de selectieprocedure ? Vermeld dit in je aanvraag. Wij zullen ervoor zorgen dat de omstandigheden zo goed mogelijk worden aangepast zodat u zich in de beste omstandigheden kunt presenteren.