Directeur Zorg

Het Openbaar Centrum voor Sociale Actie van Sint-Lambrechts-Woluwe werft een Directeur Zorg aan op basis van een voltijds contract van onbepaalde duur in schaal AH5 van het ambtenarenapparaat, met een snelle intrede in het ambt van het Rusthuis en het Centrum voor Kort Verblijf van het OCMW.

Onder het gezag van de Directeur van de Zorginstellingen en de Directeur van het Rust- en Verzorgingstehuis, zorg je voor de coördinatie en een goede coördinatie van de operationele teams (zorgverleners, paramedici) waarvan je de werkzaamheden begeleidt en controleert in overeenstemming met de wettelijke, technische en kwaliteits-veiligheidseisen.

Jouw belangrijkste taken:

• In het kader van de naleving van de wetgeving van de sector, zorgen voor de verantwoordelijkheid voor de harmonisatie van zorgprotocollen (verpleegkundige en paramedische zorg), instrumenten, zorgdossiers ;

• Het plannen en coördineren van het zorgbeleid en het verzekeren van de garantie van de doeltreffendheid van de continuïteit van de geleverde zorg (toezicht en controle), in overleg met de teams, coördinerende en behandelende artsen, met inachtneming van de procedures, de relevante wetgeving en de richtlijnen inzake hygiëne en kwaliteit/veiligheid ;

• Coördineren van de interventies van externe dienstverleners (medisch personeel, paramedici, relaties met andere verpleeghuizen en ziekenhuizen); 

• Deelnemen aan de definitie van de therapeutische doelstellingen van elk van de beroepen waarvoor u verantwoordelijk bent (verzorger en paramedici); 

• De coördinatie en organisatie van de dienst op zich nemen en zorgen voor de harmonisatie van de voortgezette opleiding van de zorgteams in relatie tot de personeelsdienst van het OCMW ;

• Uitvoering geven aan de planning en ontwikkeling van veranderingsprojecten, met het oog op de vertaling van de strategische visie van de politieke autoriteiten van het OCMW op het vlak van ondersteuning van ouderen in concrete doelstellingen;

• Bijdragen tot een gezond financieel beheer van de dienst, met inbegrip van het beheer van personeel, uitrusting, verzorgingsproducten en voorraden/aankopen, de planning van de aankoopbehoeften, met als doel de middelen te optimaliseren en de kwaliteit en veiligheid van de diensten te verhogen en deel te nemen aan openbare aanbestedingsprocedures met betrekking tot deze aankopen ;

• Deelnemen aan de ontwikkeling van de begroting en de wijzigingen ervan in samenwerking met de hiërarchie ;

• Deelnemen aan institutionele vergaderingen, zowel intern als extern ;

• Zorgen voor het beleid van aanwerving, detachering van personeel, vervanging, evaluatie en motivatie van het zorgpersoneel in samenwerking met de dienst human resources van het OCMW ;

• In samenwerking met de personeelsdienst en de middenhiërarchie de werktijd en het absenteïsme monitoren;

• Zorgen voor de naleving van de personeelsnormen, zorgen voor het voorlopig beheer van het aantal personeelsleden, beroepen en vaardigheden, evenals het toezicht op en de monitoring van de stagiairs.

Voorwaarden voor deelname aan de aanwerving :

• Een bachelordiploma in verpleegkunde hebben, aangevuld met een masterdiploma (in volksgezondheid, verpleeghuisbeheer, ziekenhuiswetenschappen, gezondheidsmanagers, enz.)  ;

• In het bezit zijn van het certificaat in het beheer van verpleeghuizen dat u toegang geeft tot de uitoefening van de functie van directeur van verpleeghuizen, of bereid zijn om het binnen 2 jaar voor te leggen;

• Aantoonbare ervaring hebben in het aansturen van een zorg- en paramedisch team, idealiter in een verpleeghuis- en/of ziekenhuisomgeving ;

• In het bezit zijn van het Selor-taalcertificaat dat overeenkomt met uw niveau of bereid zijn om het zo snel mogelijk af te leggen.

Gedragsvaardigheden :

• Demonstreren van analyse, communicatie, initiatief, teammanagement en organisatie ;

• Respecteer het beroepsgeheim.

Technische vaardigheden:

• Het regelgevend kader en de omgeving van een OCMW kennen;

• Kennis van de wetgeving die van toepassing is op het verpleeghuis en het toezichtkader, MR/MRS-erkenning, hygiëneregels, enz.  ;

• Vaardigheid in gangbare computerhulpmiddelen (Outlook, Word, Excel).

Sterke punten :

• Kennis hebben van het Nederlands en in het bezit zijn van het Selor taalcertificaat, dat overeenkomt met jouw functieniveau.

Selectieprocedure :

Voor de functie van Directeur Opvang (m/v/x) in het Rusthuis en het Centrum voor Kort Verblijf van het OCMW worden de geselecteerde kandidaten gecontacteerd rond 20/08/24.
Om u in staat te stellen uzelf te organiseren, vragen wij u vriendelijk om de volgende data te noteren:

De selectie vindt plaats in 2 fasen, elk selectief :

• Een selectieve schriftelijke test, op 26/08/24 in de voormiddag;

• Een mondelinge test, op 02/09/24 in de voormiddag.

Dit schema kan door de instelling worden gewijzigd.

Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte en wil je profiteren van redelijke aanpassingen als onderdeel van het selectieproces ? Vermeld dit in je aanvraag. Wij zullen ervoor zorgen dat de omstandigheden zo goed mogelijk worden aangepast zodat u zich in de beste omstandigheden kunt presenteren.