Logo of the company

Opvoeder voor speciale behoeften

Deeltijds
Anderlecht

Functieomschrijving

Het Maison d'Accueil Parenté is een Maison d'Accueil voor eenoudergezinnen. Dit maakt deel uit van de vzw Les Petits Riens, die ook eigenaar is van het Provoost Onthaal voor mannen in Elsene en het @home Onthaalhuis voor mannen van 18 tot 24 jaar in Vorst. 👩‍👦🏠

Het is gelegen in de gemeente Anderlecht. De dienst is erkend en gesubsidieerd door de COCOF van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Dit biedt een welkom, onderdak (individueel appartement/studio) en ondersteuning aan het hele gezin dat als gevolg van een combinatie van verschillende factoren tijdelijk dakloos is.

In een crisissituatie is de eerste behoefte om tot rust te komen, uit te rusten en weer op de been te komen. Veilige en rustgevende levensomstandigheden voor het gezin zullen hen in staat stellen zich klaar te voelen om "een na" weer op te bouwen en permanente huisvesting te vinden. Het Maison d'Accueil wil bijdragen aan de verbetering van de levenskwaliteit van het gezin en aan de ontwikkeling ervan terwijl het zich stabiliseert.

Het multidisciplinaire team bestaat uit gespecialiseerde opvoeders, maatschappelijk werkers, een psycholoog, een follow-up manager na de accommodatie en de directie. Het team is dynamisch en betrokken. 🧡

Om het team compleet te maken, zijn we op zoek naar een Gespecialiseerde Opleider voor een 3/4 keer vervangend contract.

 👉 Missies

Onder toezicht van de directeur van het Maison d'Accueil Parenté en in nauwe samenwerking met je collega's, ben je verantwoordelijk voor:

  • As 1: Opvang, installatie en integratie van het gezin bij aankomst 

  • As 2 : Sociaal-educatieve ondersteuning voor alle leden van het gezin (kinderen welkom vanaf de geboorte en zonder leeftijdsgrenzen (mogelijkheid tot opvang van een of meer meerderjarige kinderen)). Specifieke kenmerken van de opvang: Gezinnen van 2 tot 6 personen, meerderjarige ouders of minderjarigen, opvang van zwangere vrouwen (vanaf de 3e maand van de zwangerschap). Ondersteuning bij opvoeding

  • As 3 : Opvolging van dossiers in een doorverwijzingssysteem, sociale ondersteuning, ondersteuning bij het vinden van huisvesting

  • As 4: Beheer van het dagelijks leven binnen de instelling, uitvoering van en toezicht op geïndividualiseerde en/of gemeenschapsactiviteiten

  • As 5 : Geïndividualiseerde ondersteuning voor de opvolging van uitgaande gezinnen na de huisvesting in samenwerking met het lid van het team dat zich bezighoudt met deze missie

 🤝 Taken

  • Aanwezigheid in het huis, welkom en ondersteuning in het dagelijks leven

  • Stipte externe ondersteuning

  • Logistiek beheer van gebouwen 

  • Geïndividualiseerde ondersteuning voor elk gezinslid, verwijzingssysteem in samenwerking met een maatschappelijk werker

  • Opvolging van dossiers

  • Het opzetten en begeleiden van individuele en/of gemeenschapsactiviteiten

  • Opvoedingsondersteuning, het bevorderen van de ouder-kindband

  • Aangepaste sociaal-educatieve ondersteuning

  • Deelname aan team- en interdepartementale vergaderingen

  • Communicatie met netwerkpartners

Gewenst profiel

  • Verplicht diploma : Bachelor's Degree in Educator A1 🎓

  • Ervaring vereist: Ervaring die sterk gewenst is in de daklozensector en/of in de ondersteuning van gezinnen en/of in de sector van de jeugd- en/of jeugdhulp.

  • Bekend zijn met de systeembenadering

  • Conflicthantering, stressmanagement en het vermogen om een stap terug te doen

  • Observatie- en analysevaardigheden 🔎

  • Schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Frans

  • Mogelijkheid om zowel in teamverband als zelfstandig te werken

  • Kennis van een andere taal is een pluspunt

  • Respect voor het beroepsgeheim

  • Vaardigheid in de kantoorsuite (Word, Excel...) 💻

  • Blijk geven van nauwkeurigheid, proactiviteit, beheer van het kader, veelzijdigheid, flexibiliteit en stiptheid

Waarom solliciteren?

  • De kans om deel uit te maken van een organisatie met een sterke sociale en maatschappelijke  impact en een multidisciplinair, dynamisch en toegewijd team! 🤗

  • Vervangingscontract – 3/4 keer

  • 27u75/week, variabele uren (ochtend-, dag- of avondwerk) van maandag tot vrijdag en weekends en feestdagen 📆

  • Bezoldiging volgens de COCOF-schalen, CP 319.02 en uw anciënniteit

  • 4 dagen niet-wettelijk niet-marktverlof

  • Groepsverzekering

  • Hospitalisatieverzekering na 1 jaar anciënniteit

  • Tussenkomst aan 100% van de kosten van het openbaar vervoer of 0,35/km met de fiets/scooter of sectoraal forfait met de auto.

  • Meegeleverde apparatuur: Laptop, professionele mobiele telefoon

Interviewproces

Gelieve te solliciteren via onze website voor 14/03/2025.

We zijn actief op zoek naar iemand voor deze functie, we behouden ons het recht voor om deze advertentie voor de deadline te sluiten als we een ideale kandidaat voor deze functie vinden. 

Voor ons zijn diversiteit, inclusie en gelijke kansen belangrijk. Kandidaten worden daarom geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, zonder onderscheid op basis van leeftijd, religie, afkomst, handicap, geslacht of gender.
Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte en wil je kunnen genieten van bepaalde redelijke aanpassingen in het selectieproces? Vermeld dit in je sollicitatie. De selectie zal zo goed mogelijk worden aangepast, zodat je jezelf in de beste omstandigheden kunt presenteren.
Les Petits Riens - image n°1 - Meet My Job
Les Petits Riens - image n°2 - Meet My Job
Les Petits Riens - image n°3 - Meet My Job
Les Petits Riens - image n°4 - Meet My Job
Les Petits Riens - image n°5 - Meet My Job
Les Petits Riens - image n°6 - Meet My Job
Les Petits Riens - image n°7 - Meet My Job
Les Petits Riens - image n°8 - Meet My Job
Les Petits Riens - image n°9 - Meet My Job
Les Petits Riens - image n°10 - Meet My Job
Les Petits Riens - image n°11 - Meet My Job
Bekijk de galerij