
Opvoeder voor speciale behoeften
Functieomschrijving
Het Maison d'Accueil Parenté is een Maison d'Accueil voor eenoudergezinnen. Dit maakt deel uit van de vzw Les Petits Riens, die ook eigenaar is van het Provoost Onthaal voor mannen in Elsene en het @home Onthaalhuis voor mannen van 18 tot 24 jaar in Vorst. 👩👦🏠
Het is gelegen in de gemeente Anderlecht. De dienst is erkend en gesubsidieerd door de COCOF van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Dit biedt een welkom, onderdak (individueel appartement/studio) en ondersteuning aan het hele gezin dat als gevolg van een combinatie van verschillende factoren tijdelijk dakloos is.
In een crisissituatie is de eerste behoefte om tot rust te komen, uit te rusten en weer op de been te komen. Veilige en rustgevende levensomstandigheden voor het gezin zullen hen in staat stellen zich klaar te voelen om "een na" weer op te bouwen en permanente huisvesting te vinden. Het Maison d'Accueil wil bijdragen aan de verbetering van de levenskwaliteit van het gezin en aan de ontwikkeling ervan terwijl het zich stabiliseert.
Het multidisciplinaire team bestaat uit gespecialiseerde opvoeders, maatschappelijk werkers, een psycholoog, een follow-up manager na de accommodatie en de directie. Het team is dynamisch en betrokken. 🧡
Om het team compleet te maken, zijn we op zoek naar een Gespecialiseerde Opleider voor een 3/4 keer vervangend contract.
👉 Missies
Onder toezicht van de directeur van het Maison d'Accueil Parenté en in nauwe samenwerking met je collega's, ben je verantwoordelijk voor:
As 1: Opvang, installatie en integratie van het gezin bij aankomst
As 2 : Sociaal-educatieve ondersteuning voor alle leden van het gezin (kinderen welkom vanaf de geboorte en zonder leeftijdsgrenzen (mogelijkheid tot opvang van een of meer meerderjarige kinderen)). Specifieke kenmerken van de opvang: Gezinnen van 2 tot 6 personen, meerderjarige ouders of minderjarigen, opvang van zwangere vrouwen (vanaf de 3e maand van de zwangerschap). Ondersteuning bij opvoeding
As 3 : Opvolging van dossiers in een doorverwijzingssysteem, sociale ondersteuning, ondersteuning bij het vinden van huisvesting
As 4: Beheer van het dagelijks leven binnen de instelling, uitvoering van en toezicht op geïndividualiseerde en/of gemeenschapsactiviteiten
As 5 : Geïndividualiseerde ondersteuning voor de opvolging van uitgaande gezinnen na de huisvesting in samenwerking met het lid van het team dat zich bezighoudt met deze missie
🤝 Taken
Aanwezigheid in het huis, welkom en ondersteuning in het dagelijks leven
Stipte externe ondersteuning
Logistiek beheer van gebouwen
Geïndividualiseerde ondersteuning voor elk gezinslid, verwijzingssysteem in samenwerking met een maatschappelijk werker
Opvolging van dossiers
Het opzetten en begeleiden van individuele en/of gemeenschapsactiviteiten
Opvoedingsondersteuning, het bevorderen van de ouder-kindband
Aangepaste sociaal-educatieve ondersteuning
Deelname aan team- en interdepartementale vergaderingen
Communicatie met netwerkpartners
Gewenst profiel
Verplicht diploma : Bachelor's Degree in Educator A1 🎓
Ervaring vereist: Ervaring die sterk gewenst is in de daklozensector en/of in de ondersteuning van gezinnen en/of in de sector van de jeugd- en/of jeugdhulp.
Bekend zijn met de systeembenadering
Conflicthantering, stressmanagement en het vermogen om een stap terug te doen
Observatie- en analysevaardigheden 🔎
Schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Frans
Mogelijkheid om zowel in teamverband als zelfstandig te werken
Kennis van een andere taal is een pluspunt
Respect voor het beroepsgeheim
Vaardigheid in de kantoorsuite (Word, Excel...) 💻
Blijk geven van nauwkeurigheid, proactiviteit, beheer van het kader, veelzijdigheid, flexibiliteit en stiptheid
Waarom solliciteren?
De kans om deel uit te maken van een organisatie met een sterke sociale en maatschappelijke impact en een multidisciplinair, dynamisch en toegewijd team! 🤗
Vervangingscontract – 3/4 keer
27u75/week, variabele uren (ochtend-, dag- of avondwerk) van maandag tot vrijdag en weekends en feestdagen 📆
Bezoldiging volgens de COCOF-schalen, CP 319.02 en uw anciënniteit
4 dagen niet-wettelijk niet-marktverlof
Groepsverzekering
Hospitalisatieverzekering na 1 jaar anciënniteit
Tussenkomst aan 100% van de kosten van het openbaar vervoer of 0,35/km met de fiets/scooter of sectoraal forfait met de auto.
Meegeleverde apparatuur: Laptop, professionele mobiele telefoon
Interviewproces
Gelieve te solliciteren via onze website voor 14/03/2025.
We zijn actief op zoek naar iemand voor deze functie, we behouden ons het recht voor om deze advertentie voor de deadline te sluiten als we een ideale kandidaat voor deze functie vinden.