Image présentant l'entreprise Sparks Meeting pour le job Digitale projectmanager

Digitale projectmanager

  • Brussel
  • Gedeeltelijk telewerken toegestaan
  • Voltijds
  • Tussen 1 en 5 jaar
  • Meer dan 75 K / jaar

Functieomschrijving

Jouw belangrijkste taken:

  • Implementeer initiatieven om de efficiëntie van teams te verbeteren en hun dagelijkse werk te vergemakkelijken

  • Meewerken aan de definitie, implementatie en optimalisatie van de digitale processen van Sparks

  • Deelnemen aan de digitale strategie met het Sparks-team

  • In staat zijn om bestaande processen uit te dagen en met nieuwe ideeën te komen

  • Feedback coördineren

  • Train nieuwkomers en ondersteun het Sparks team

  • Indien nodig, onze klant ter plaatse ondersteunen bij problemen met betrekking tot digitale tools en procedures (internetverbinding, tv-verbinding, enz.)

  • Opvolging met onze externe partners en leveranciers

Gewenst profiel

  • Je spreekt vloeiend Engels en Frans, kennis van het Nederlands is een pluspunt.

  • Je hebt een digitale mindset

  • Je hebt een sterk verlangen om te werken in een structuur op menselijke schaal, voortdurend deel te nemen aan de ontwikkeling ervan en aan het zoeken naar nieuwe kansen.

  • Sterke communicatie en relaties zijn essentieel. Je moet ervoor zorgen dat de digitale tools van Sparks goed worden begrepen en gebruikt door het team.

  • Je bent proactief, betrouwbaar, loyaal en bereid om verantwoordelijkheid te nemen

  • Je bent rigoureus, op zoek naar constante kwaliteit en altijd op zoek naar verbetering.

  • Je werkt graag in een stimulerende omgeving, bent niet bang om te leren of gaat alle obstakels tegemoet.

  • " Het is niet mijn werk " maakt geen deel uit van je vocabulaire.

  • Je bent enthousiast en hebt een positieve denker.

  • Je bent servicegericht en klantgericht.

  • Je beschikt over uitstekende organisatorische en tijdmanagementvaardigheden

Waarom solliciteren?

  • Transportkosten

  • Kosten voor telewerken

  • Computer, mobiele telefoon en abonnement

  • Bonus Plan

Interviewproces

  • De reis begint met een eerste gesprek waarin we de compatibiliteit tussen u en de waarden, visie en verwachtingen van ons bedrijf onderzoeken.

  • Dit wordt gevolgd door een tweede interview waarin we ons richten op het uitleggen van de verantwoordelijkheden van de functie en alle aspecten van de vaardigheden en expertise die nodig zijn om van de functie te genieten en uit te blinken.

  • Ten slotte zal de derde vergadering gewijd zijn aan het onderzoek van de voorwaarden.

  • Als je bent geselecteerd, welkom bij het team! 🚀

Sparks Meeting - image n°1 - Meet My Job
Sparks Meeting - image n°2 - Meet My Job
Sparks Meeting - image n°3 - Meet My Job
Sparks Meeting - image n°4 - Meet My Job
Sparks Meeting - image n°5 - Meet My Job
Sparks Meeting - image n°6 - Meet My Job
Sparks Meeting - image n°7 - Meet My Job
Sparks Meeting - image n°8 - Meet My Job
Sparks Meeting - image n°9 - Meet My Job
Sparks Meeting - image n°10 - Meet My Job
Sparks Meeting - image n°11 - Meet My Job
Bekijk de galerij