Image présentant l'entreprise Cliniques universitaires Saint-Luc pour le job Gardien de Sécurité (H/F/X)

Gardien de Sécurité (H/F/X)

  • Bruxelles
  • Télétravail non autorisé
  • CDI
  • < 3 an(s)

Descriptif du poste

En tant que garant·e de la sécurité, vous jouerez un rôle crucial dans la protection des personnes et des biens au sein de notre institution. Vous serez le/la garant·e de la tranquillité et de la sûreté, tout en veillant à maintenir une image positive des Cliniques.

Vos missions principales :

 Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens au sein de l'institution :

  • Vous assurez le contrôle d'accès à l'institution et refusez l'entrée à toute personne pouvant menacer la sécurité

  • Vous mettez en sécurité les différentes zones de la clinique

  • Vous respectez la déontologie et appliquez la réglementation en vigueur

  • Vous présentez une image positive des cliniques

  • Vous maintenez des contacts réguliers avec tous les utilisateurs de la clinique (personnel, patients, visiteurs, commerçants)

  • Vous évitez les actes de voyeurisme

  • Vous opérez dans les limites du champ d’application de la Loi sur la sécurité privée

  • Vous collectez, vérifiez et sélectionnez les informations utiles pour la prévention et la sécurité

  • Vous intervenez en cas de violence physique ou verbale, conformément à la législation

  • Vous assumez des missions particulières lors d’événements exceptionnels (visites VIP, etc.)

  • Vous assurez le rôle de chef équipier de première intervention en sécurité incendie

  • Vous participez aux actions en partenariat avec la Police, les Cliniques et l’UCLouvain

  • Vous fournissez aide et écoute constructive à la demande du personnel de l’institution

  • Vous rédigez des rapports de prestations et des rapports circonstanciés si nécessaire

  • Vous suivez les consignes et procédures lors du déclenchement du Plan d’Urgence Hospitalier

  • Vous assurez une présence préventive et dissuasive dans les diverses zones de l’institution

  • Vous respectez une totale confidentialité sur les faits observés, les paroles entendues, et les personnes rencontrées

Spécificités du poste :

  • CDI à 100%

  • Horaires en 3 shifts 7/7, 24h/24

  • Plusieurs postes à pourvoir 😉

Profil recherché

Savoir et savoir-faire :

  • Vous disposez d’une attestation de compétence générale d’agent de gardiennage

  • Vous avez une attestation d’examen psychotechnique du Selor

  • Une expérience dans le gardiennage est souhaitée

  • Vous présentez un certificat de bonnes conduite, vie et mœurs vierge

  • Vous communiquez aisément (la connaissance d’une ou plusieurs langues étrangères est un atout)

  • Vous maîtrisez la langue française

 Savoir-être:

  • Vous respectez une totale confidentialité

  • Vous vous intégrez facilement dans l’environnement de travail

  • Vous avez une bonne présentation

  • Vous êtes en bonne condition physique et maîtrisez bien votre personne (résistance au stress)

  • Vous vous intégrez bien dans une équipe de travail

  • Vous êtes autonome (travaillez seul ou en duo)

  • Vous faites preuve d’assertivité

  • Vous respectez et vivez les valeurs de Saint-Luc

Pourquoi postuler ?

  • Un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, sursalaire supérieur au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières, prime de fin d’année

  • Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie

  • 28 jours de congé annuels

  • Une ambiance conviviale, multidisciplinaire et riche de sens

  • Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences

  • Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne

  • Un site arboré facilement accessible (transports en commun ou parking gratuit) avec des commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)

  • Avantages octroyés par de nombreux commerces et fournisseurs, sport à prix réduit

  • Nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs

  • Un hôpital engagé dans le développement durable

Déroulement des entretiens

  1. Envoyez nous votre CV

  2. Après un premier screening téléphonique, un entretien RH est planifié

  3. A la suite de celui-ci, vous serez invité·e à passer un test de mise en situation

  4. Un entretien opérationnel est également prévu

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