Image présentant l'entreprise Cliniques universitaires Saint-Luc pour le job Superviseur·se de maintenance en HVAC (H/F/X)

Superviseur·se de maintenance en HVAC (H/F/X)

  • Bruxelles
  • Télétravail non autorisé
  • CDI
  • < 13 an(s)

Descriptif du poste

Objectif global et raison d’être de la fonction :

  • Assurer la gestion opérationnelle et administrative des contrats de maintenance du pôle HVAC-S du département technique

  • Assurer la supervision et l’accompagnement des sous-traitants de l’exploitation HVAC-S

  • Assurer la conformité en temps et en heure ainsi que la traçabilité documentaire qui s’y rapporte 

Le superviseur, dans le respect des règles et processus internes :

Assure la gestion technico-administrative :

  • Tenue à jour sur le SharePoint du département technique des différents contrats et avenants lié au pôle

  • Suivi de la conformité en archivant les attestations réglementaires et garantissant le suivi par leurs analyses et aux levés des non-conformités et infractions éventuelles

Supervise les sous-traitant de l’exploitation HVAC-S

  • Mettre tout en œuvre pour garantir l’activité opérationnelle médicale et de soin

  • S’assure du suivi quotidien des demandes d’interventions des utilisateurs

  • S’assure du respect du planning des entretiens préventifs

  • S’assure des conduites, en vue d’optimiser les consommations énergétiques des installations

  • Coordonne les interventions préventives et correctives de l’exploitant technique vis-à-vis des occupant

  • Participe aux inspections de maintenance réalisées par un organisme tiers

  • Veille au respect des règles de sécurité au sein de l’établissement hospitalier

Secteurs d’activité :

  • Production et distribution de la chaleur et du froid

  • Ventilation

    • Centrale de Traitement d’Air avec filtration / filtration absolue

    • Humidification et déshumidification

  • Régulation & tableau électrique TCH

  • Traitement et distribution d’eau adoucie et osmosée

  • Production et distribution de l’eau chaude Sanitaire

  • Alimentation en eaux et les évacuations

  • Équipements sanitaires

  • Production et distribution de vapeur

  • Systèmes de supervision technique (GTC - HVAC).

  • Production d’air comprimée

Horaire :

  • 38 heures/ semaine sur 5 jours (08h à 12h et de 13h à 16h36)

  • Si nécessaire, travaux en horaire décalé et/ou le week-end

  • Garde technique à domicile à raison d’une semaine toutes les 5 semaines, avec possibilité de rappel sur site

Profil recherché

Qualifications requises :

  • Formation minimum BAC+3 (secteur électromécanique) ou équivalence par l’expérience en milieu hospitalier ou dans le secteur industriel

  • Maitrise des outils informatique (PC – système d’exploitation – suite Office – Outlook) et aptitude à se familiariser avec de nouveaux programmes et outils

  • Lecture et compréhension de plan d’architecture, plan électrique, plan & schéma technique HVACS

Sont un + pour la fonction :

  • Connaissance en GTC EBI

  • L’utilisation des outils et logiciels Microsoft

  • Une bonne communication pour pouvoir travailler en équipe

Pourquoi postuler ?

Nous vous offrons :

  • Un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, sursalaire supérieur au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières, prime de fin d’année

  • Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie

  • 28 jours de congé annuels

  • Une ambiance conviviale, multidisciplinaire et riche de sens

  • Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences

  • Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne

  • Un site facilement accessible (transports en commun ou parking gratuit) avec des commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)

  • Avantages octroyés par de nombreux commerces et fournisseurs, sport à prix réduit

  • Nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs

  • Un hôpital engagé dans le développement durable

Déroulement des entretiens

  1. Envoyez nous votre CV

  2. Après un premier screening téléphonique, un entretien RH est planifié

  3. Un entretien opérationnel est également prévu

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